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Fachkraft im Sozialdienst: Sozialarbeiter:in / Heilpädagog:in(m/w/x)
Psychosoziale Betreuung von Mitarbeitenden mit Behinderung, inklusive individueller Förderplanung und Unterstützung bei Behördenangelegenheiten. Abgeschlossenes Studium (Soziale Arbeit, Heilpädagogik) oder vergleichbar mit Berufserfahrung erforderlich. Weihnachtsgeld und 30 Urlaubstage pro Jahr.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium (Soziale Arbeit, Sozialpädagogik, Rehabilitations-/Heilpädagogik) oder vergleichbar mit einschlägiger Berufserfahrung
- Sichere MS-Office-Kenntnisse (Word, Outlook)
- Ausgeprägte soziale Kompetenzen, positive Grundhaltung gegenüber Menschen mit Behinderungen
- Fähigkeit und Bereitschaft zur Begegnung auf Augenhöhe
- Freude an der Arbeit im Lwerk
- Lernbereitschaft und Interesse an beruflicher/persönlicher Weiterentwicklung
- Aufrichtigkeit und gute Fehlerkultur
- Gute Organisations- und Reflexionsfähigkeit
- Lösungsorientiertes und innovatives Denken/Handeln
- Hohes Maß an Teamfähigkeit, Kollegialität und Verantwortungsbewusstsein
Aufgaben
- Mitarbeitende mit Behinderung psychosozial betreuen
- Planung und Umsetzung der individuellen Förderung mitwirken
- In schwierigen Lebenslagen und bei Behördenangelegenheiten unterstützen
- Einzel- und Gruppengespräche durchführen
- Arbeitsgruppenleitende pädagogisch beraten
- An standortinternen und standortübergreifenden Teamsitzungen teilnehmen
- Konflikt- und Krisenmanagement betreiben
- Akten führen
- Verlaufsdokumentation erstellen
- Berichtswesen gestalten
- Mit Kostenträgern, Wohnträgern und Betreuungspersonen zusammenarbeiten
- Netzwerkarbeit leisten
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- MS-Office
- Word
- Outlook
Benefits
Sonstige Zulagen
- Weihnachtsgeld
Mehr Urlaubstage
- Attraktive Urlaubsregelung
- 30 Urlaubstage pro Jahr
Weiterbildungsangebote
- Fort- und Weiterbildungsprogramm
Mentoring & Coaching
- Sehr gutes Onboarding
- Supervision und Coaching
Moderne Technikausstattung
- Technische Ausstattung
Mitarbeiterrabatte
- Firmeninterne Lwerk-App
Team Events & Ausflüge
- Teamgespräche
Lockere Unternehmenskultur
- Stetiger Austausch mit Team und Leitung
- Freundliche Atmosphäre
- Teamgeist
- Gute Fehlerkultur
- Austausch auf Augenhöhe
Flexibles Arbeiten
- Homeoffice nach individueller Absprache
- Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Sportangebote
- Kostenlose Krankenzusatzversicherung
- Reise-Krankenversicherung
Sonstige Vorteile
- Bewegte Pausen
- Zugewandte Leitung
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Frühstücks- und Mittagsangebote
Familienfreundlichkeit
- Arbeitnehmerfreundliche Work-Life-Balance
- Familienfreundliche Handhabung
Betriebliche Altersvorsorge
- Großzügige betriebliche Altersvorsorge
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Psychosoziale Betreuung von Mitarbeitenden mit Behinderung, inklusive individueller Förderplanung und Unterstützung bei Behördenangelegenheiten. Abgeschlossenes Studium (Soziale Arbeit, Heilpädagogik) oder vergleichbar mit Berufserfahrung erforderlich. Weihnachtsgeld und 30 Urlaubstage pro Jahr.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium (Soziale Arbeit, Sozialpädagogik, Rehabilitations-/Heilpädagogik) oder vergleichbar mit einschlägiger Berufserfahrung
- Sichere MS-Office-Kenntnisse (Word, Outlook)
- Ausgeprägte soziale Kompetenzen, positive Grundhaltung gegenüber Menschen mit Behinderungen
- Fähigkeit und Bereitschaft zur Begegnung auf Augenhöhe
- Freude an der Arbeit im Lwerk
- Lernbereitschaft und Interesse an beruflicher/persönlicher Weiterentwicklung
- Aufrichtigkeit und gute Fehlerkultur
- Gute Organisations- und Reflexionsfähigkeit
- Lösungsorientiertes und innovatives Denken/Handeln
- Hohes Maß an Teamfähigkeit, Kollegialität und Verantwortungsbewusstsein
Aufgaben
- Mitarbeitende mit Behinderung psychosozial betreuen
- Planung und Umsetzung der individuellen Förderung mitwirken
- In schwierigen Lebenslagen und bei Behördenangelegenheiten unterstützen
- Einzel- und Gruppengespräche durchführen
- Arbeitsgruppenleitende pädagogisch beraten
- An standortinternen und standortübergreifenden Teamsitzungen teilnehmen
- Konflikt- und Krisenmanagement betreiben
- Akten führen
- Verlaufsdokumentation erstellen
- Berichtswesen gestalten
- Mit Kostenträgern, Wohnträgern und Betreuungspersonen zusammenarbeiten
- Netzwerkarbeit leisten
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- MS-Office
- Word
- Outlook
Benefits
Sonstige Zulagen
- Weihnachtsgeld
Mehr Urlaubstage
- Attraktive Urlaubsregelung
- 30 Urlaubstage pro Jahr
Weiterbildungsangebote
- Fort- und Weiterbildungsprogramm
Mentoring & Coaching
- Sehr gutes Onboarding
- Supervision und Coaching
Moderne Technikausstattung
- Technische Ausstattung
Mitarbeiterrabatte
- Firmeninterne Lwerk-App
Team Events & Ausflüge
- Teamgespräche
Lockere Unternehmenskultur
- Stetiger Austausch mit Team und Leitung
- Freundliche Atmosphäre
- Teamgeist
- Gute Fehlerkultur
- Austausch auf Augenhöhe
Flexibles Arbeiten
- Homeoffice nach individueller Absprache
- Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Sportangebote
- Kostenlose Krankenzusatzversicherung
- Reise-Krankenversicherung
Sonstige Vorteile
- Bewegte Pausen
- Zugewandte Leitung
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Frühstücks- und Mittagsangebote
Familienfreundlichkeit
- Arbeitnehmerfreundliche Work-Life-Balance
- Familienfreundliche Handhabung
Betriebliche Altersvorsorge
- Großzügige betriebliche Altersvorsorge
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Über das Unternehmen
FSD Lwerk Berlin Brandenburg gGmbH
Branche
NonProfit
Beschreibung
Das Unternehmen ist ein soziales Dienstleistungsunternehmen, das berufliche Rehabilitation für Menschen mit Behinderungen anbietet.
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