Lebenshilfe Heilpädagogische Sozialdienste gemeinnützige GmbH
Pädagogische Fachkraft Heilpädagogische Familienhilfe(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtBerufserfahren
Duisburg
ab 44.300 - 57.000 / Jahr
Neuer Job?Nejo!
Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
STStadt Moers
Fachkraft im aufsuchenden Babybegrüßungsdienst(m/w/x)
Moers
TeilzeitBefristeter VertragVor OrtBerufserfahren
Nejo KI-Zusammenfassung
Terminierung, Vorbereitung und Durchführung von Besuchen bei Familien mit Neugeborenen in Moers. Abgeschlossene Ausbildung/Studium im sozialen/pflegerischen Bereich erforderlich. Gleitende Arbeitszeit mit Gestaltungsspielraum.
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher, Heilerziehungspfleger, Gesundheits-/Kinderkrankenpfleger, Pflegefachmann, Hebamme oder abgeschlossenes Hochschulstudium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik, Heilpädagogik, Kindheitspädagogik oder vergleichbarer Abschluss
- Führerschein Klasse B und Bereitschaft zur Nutzung des privaten Pkw
- Erfahrung mit (werdenden) Eltern, Säuglingen/Kleinkindern oder in Frühen Hilfen/Familienbildung
- Sicheres, wertschätzendes Auftreten
- Kultursensible, ressourcenorientierte Haltung
- Fähigkeit zum aufsuchenden Arbeiten
- Interkulturelle Kompetenz
Aufgaben
- Erst- und Folgebesuche bei Familien mit Neugeborenen terminieren, vorbereiten und durchführen
- Babybegrüßungspaket überreichen und erläutern
- Niedrigschwellige Erstberatung zu Fragen rund um die erste Zeit mit dem Kind anbieten
- Unterstützungsbedarfe erheben
- Praxisnahe Informationen zur frühkindlichen Entwicklung und zum sicheren Aufwachsen vermitteln
- Informationen zu Frühen Hilfen und Familienleistungen vermitteln
- Informationen zu Betreuungswegen und Angeboten der Familienbildung vermitteln
- Beratung zu Alltagsfragen im Rahmen der jeweiligen Profession anbieten
- Elterliche Kompetenzen und Ressourcen stärken
- Gelingende Übergänge fördern
- Bedarfsgerechte Weitervermittlung in passgenaue Angebote übernehmen
- Eng mit dem Netzwerk Frühe Hilfen zusammenarbeiten
- Besuche dokumentieren
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Gleitende Arbeitszeit
- Variable Teilzeitgestaltungen
Familienfreundlichkeit
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Sinnstiftende Arbeit
- Sinnstiftende, präventive Tätigkeit
- Gestaltungsspielraum
Lockere Unternehmenskultur
- Arbeiten im Team
Sonstige Vorteile
- Anbindung an Zentrale Koordination Frühe Hilfen
- Vermögenswirksame Leistungen
Attraktive Vergütung
- Jahressonderzahlung
Boni & Prämien
- Jährliche Leistungsprämie
Mehr Urlaubstage
- 30 Urlaubstage
Betriebliche Altersvorsorge
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
Sicherer Arbeitsplatz
- Krisensicherer und konjunkturunabhängiger Arbeitsplatz
Weiterbildungsangebote
- Fachbezogene und fachübergreifende Fortbildungen
Firmenfahrrad
- Nutzungsmöglichkeit von Pedelecs
Mentale Gesundheitsförderung
- Externe psychosoziale Mitarbeitendenberatung
Mitarbeiterrabatte
- Vorteilsportale
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Stadt Moers erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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- Stadt Krefeld
Pädagogische Fachkraft(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtKeine AngabeKrefeld - Stadt Krefeld
Pädagogische Fachkräfte für den offenen Ganztag im ersten Krefelder Haus der Bildung(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtBerufserfahrenKrefeld - Alexianer GmbH
Familiäre Bereitschaftsbetreuung(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtBerufserfahrenKrefeld, Brüggen, Mönchengladbach, Viersenab 1.645,73 - 2.078,16 / Monat - Ev. Jugend- und Familienhilfe gGmbH
Examinierter Kinderkrankenpfleger(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtKeine AngabeKamp-Lintfort
STStadt Moers
Fachkraft im aufsuchenden Babybegrüßungsdienst(m/w/x)
Moers
TeilzeitBefristeter VertragVor OrtBerufserfahren
Nejo KI-Zusammenfassung
Terminierung, Vorbereitung und Durchführung von Besuchen bei Familien mit Neugeborenen in Moers. Abgeschlossene Ausbildung/Studium im sozialen/pflegerischen Bereich erforderlich. Gleitende Arbeitszeit mit Gestaltungsspielraum.
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher, Heilerziehungspfleger, Gesundheits-/Kinderkrankenpfleger, Pflegefachmann, Hebamme oder abgeschlossenes Hochschulstudium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik, Heilpädagogik, Kindheitspädagogik oder vergleichbarer Abschluss
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- Fähigkeit zum aufsuchenden Arbeiten
- Interkulturelle Kompetenz
Aufgaben
- Erst- und Folgebesuche bei Familien mit Neugeborenen terminieren, vorbereiten und durchführen
- Babybegrüßungspaket überreichen und erläutern
- Niedrigschwellige Erstberatung zu Fragen rund um die erste Zeit mit dem Kind anbieten
- Unterstützungsbedarfe erheben
- Praxisnahe Informationen zur frühkindlichen Entwicklung und zum sicheren Aufwachsen vermitteln
- Informationen zu Frühen Hilfen und Familienleistungen vermitteln
- Informationen zu Betreuungswegen und Angeboten der Familienbildung vermitteln
- Beratung zu Alltagsfragen im Rahmen der jeweiligen Profession anbieten
- Elterliche Kompetenzen und Ressourcen stärken
- Gelingende Übergänge fördern
- Bedarfsgerechte Weitervermittlung in passgenaue Angebote übernehmen
- Eng mit dem Netzwerk Frühe Hilfen zusammenarbeiten
- Besuche dokumentieren
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Gleitende Arbeitszeit
- Variable Teilzeitgestaltungen
Familienfreundlichkeit
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Sinnstiftende Arbeit
- Sinnstiftende, präventive Tätigkeit
- Gestaltungsspielraum
Lockere Unternehmenskultur
- Arbeiten im Team
Sonstige Vorteile
- Anbindung an Zentrale Koordination Frühe Hilfen
- Vermögenswirksame Leistungen
Attraktive Vergütung
- Jahressonderzahlung
Boni & Prämien
- Jährliche Leistungsprämie
Mehr Urlaubstage
- 30 Urlaubstage
Betriebliche Altersvorsorge
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
Sicherer Arbeitsplatz
- Krisensicherer und konjunkturunabhängiger Arbeitsplatz
Weiterbildungsangebote
- Fachbezogene und fachübergreifende Fortbildungen
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Über das Unternehmen
Stadt Moers
Branche
Government
Beschreibung
Die Stadtverwaltung Moers versteht sich als ein moderner und dienstleistungsorientierter Anbieter von kommunalen Serviceleistungen.
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