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Fachkraft für Integration / Erzieher:in mit heilpädagogischer Zusatzausbildung, Heilerziehungspfleger:in(m/w/x)
Inklusive Förderung von Kindern mit erhöhtem Unterstützungsbedarf, Erstellung individueller Förderpläne und Anamnesegespräche mit Eltern. Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher:in mit heilpädagogischer Zusatzqualifikation oder Heilerziehungspfleger:in erforderlich. 31 Urlaubstage und betriebliche Altersversorgung.
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher:in mit heilpädagogischer Zusatzqualifikation, Heilerziehungspfleger:in oder vergleichbar
- Fundierte Erfahrungen in pädagogischer Arbeit mit Kindern
- Identifikation mit dem EEC-Gedanken
- Partizipative Haltung und interkulturelle Kompetenz
- Ressourcenorientierte Arbeitsweise mit systemischem Ansatz
- Hohe Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit
- Teamfähigkeit
- EDV-Kenntnisse
- Identifikation mit diakonischen Zielen
Aufgaben
- Inklusive Förderung und Einschätzung von Kindern unter Berücksichtigung individueller Entwicklung und Bedürfnisse
- Planung, Durchführung und Reflexion von Bildungs- und Förderangeboten
- Erstellung und Dokumentation individueller Förderpläne
- Sicherstellung der emotionalen Sicherheit und Bindungsangebote für Kinder mit erhöhtem Unterstützungsbedarf
- Durchführung von Anamnesegesprächen mit Eltern
- Fachliche Beratung von Eltern zu Fördermöglichkeiten und Entwicklungsverläufen
- Dokumentation heilpädagogischer Maßnahmen und Entwicklungsschritte
- Zusammenarbeit mit der Leitung bei der Organisation von Integrationsplätzen
- Zusammenarbeit im interdisziplinären Team mit Fachkräften, Therapeut:innen und Trägervertreter:innen
- Beteiligung an der Erstellung des Dienstplans
- Beteiligung an Projekten und Veranstaltungen
- Verantwortung für inklusive Prozesse im Gruppenalltag
- Mitwirkung an der inklusiven Weiterentwicklung der Einrichtung
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene Berufsausbildung
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- EDV-Kenntnisse
Benefits
Abwechslungsreiche Aufgaben
- Interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
Mehr Urlaubstage
- 31 Urlaubstage/Jahr
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersversorgung
- Arbeitgeberzuschuss zur Altersversorgung
Weiterbildungsangebote
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Firmenfahrrad
- Bezuschussung Fahrradleasing
Öffi Tickets
- Bezuschussung Deutschlandticket
Mitarbeiterrabatte
- Mitarbeiterrabatte
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- Christliches Jugenddorfwerk Deutschlands gemeinnütziger e. V. (CJD)
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Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtBerufserfahrenWolfsburg - Christliches Jugenddorfwerk Deutschlands gemeinnütziger e. V. (CJD)
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Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher:in mit heilpädagogischer Zusatzqualifikation, Heilerziehungspfleger:in oder vergleichbar
- Fundierte Erfahrungen in pädagogischer Arbeit mit Kindern
- Identifikation mit dem EEC-Gedanken
- Partizipative Haltung und interkulturelle Kompetenz
- Ressourcenorientierte Arbeitsweise mit systemischem Ansatz
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Aufgaben
- Inklusive Förderung und Einschätzung von Kindern unter Berücksichtigung individueller Entwicklung und Bedürfnisse
- Planung, Durchführung und Reflexion von Bildungs- und Förderangeboten
- Erstellung und Dokumentation individueller Förderpläne
- Sicherstellung der emotionalen Sicherheit und Bindungsangebote für Kinder mit erhöhtem Unterstützungsbedarf
- Durchführung von Anamnesegesprächen mit Eltern
- Fachliche Beratung von Eltern zu Fördermöglichkeiten und Entwicklungsverläufen
- Dokumentation heilpädagogischer Maßnahmen und Entwicklungsschritte
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- Beteiligung an der Erstellung des Dienstplans
- Beteiligung an Projekten und Veranstaltungen
- Verantwortung für inklusive Prozesse im Gruppenalltag
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Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene Berufsausbildung
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- Interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
Mehr Urlaubstage
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Über das Unternehmen
Dachstiftung Diakonie
Branche
Education
Beschreibung
Das Unternehmen setzt sich für diakonische Ziele in der sozialen Arbeit ein.
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Fachkraft für Integration KiTa / Heilerziehungspfleger:in(m/w/x)
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