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Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung im Heilpädagogischer Arbeitsbereich(m/w/x)
Anleitung und Förderung von Menschen mit geistiger und mehrfacher Beeinträchtigung in Werkstätten für behinderte Menschen. Ausbildung als Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung oder vergleichbare Qualifikation erforderlich. Keine Wochenendarbeit, geregelte Arbeitszeiten.
Anforderungen
- Ausbildung als Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung, Heilerziehungspfleger, Erzieher, Heilpädagoge oder ähnliche Qualifikation
- Einschlägige Berufserfahrung
- Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise Micos
- Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Hohes Maß an Selbstorganisation und gefestigte Persönlichkeit
- Erfahrungen im Bereich Autismus und Umgang mit herausfordernden Verhaltensweisen (vorzugsweise)
- Fähigkeit flexibel und strukturiert auf wechselnde Anforderungen professionell zu reagieren
- Humanistisches Menschenbild mit Wertschätzung aller Persönlichkeiten
- Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses nach §124 Abs. 2 SGB IX bei Einstellung verpflichtend
Aufgaben
- Menschen mit geistiger und mehrfacher Beeinträchtigung fachlich anleiten
- Menschen mit Beeinträchtigung unter Berücksichtigung pädagogischer Maßgaben betreuen und fördern
- Förderplanungsgespräche führen
- Einzelfördermaßnahmen planen und umsetzen
- Arbeitsqualifizierende und -begleitende Maßnahmen anbieten
- Menschen mit Beeinträchtigung bei pflegerischen Bedarfen unterstützen
- Krisenprävention und -intervention durchführen
- Auftragsbearbeitung und -abwicklung koordinieren
- Fertigungs- und Qualitätskontrollen durchführen
- Mit anderen Abteilungen, Wohnheimen, Angehörigen, Betreuern und Therapeuten kommunizieren
- Kollegiale Vertretung in der Abteilung übernehmen
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene Berufsausbildung
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- MS Office
- Micos
Benefits
Karriere- und Weiterentwicklung
- Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung
Betriebliche Altersvorsorge
- Tarifliche Zusatzversorgung
Firmenfahrrad
- E-Bike Leasing mit Arbeitgeberzuschuss
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Eigene Kantine
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- Einschlägige Berufserfahrung
- Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise Micos
- Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Hohes Maß an Selbstorganisation und gefestigte Persönlichkeit
- Erfahrungen im Bereich Autismus und Umgang mit herausfordernden Verhaltensweisen (vorzugsweise)
- Fähigkeit flexibel und strukturiert auf wechselnde Anforderungen professionell zu reagieren
- Humanistisches Menschenbild mit Wertschätzung aller Persönlichkeiten
- Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses nach §124 Abs. 2 SGB IX bei Einstellung verpflichtend
Aufgaben
- Menschen mit geistiger und mehrfacher Beeinträchtigung fachlich anleiten
- Menschen mit Beeinträchtigung unter Berücksichtigung pädagogischer Maßgaben betreuen und fördern
- Förderplanungsgespräche führen
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- Arbeitsqualifizierende und -begleitende Maßnahmen anbieten
- Menschen mit Beeinträchtigung bei pflegerischen Bedarfen unterstützen
- Krisenprävention und -intervention durchführen
- Auftragsbearbeitung und -abwicklung koordinieren
- Fertigungs- und Qualitätskontrollen durchführen
- Mit anderen Abteilungen, Wohnheimen, Angehörigen, Betreuern und Therapeuten kommunizieren
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Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene Berufsausbildung
Sprachen
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Benefits
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Betriebliche Altersvorsorge
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Firmenfahrrad
- E-Bike Leasing mit Arbeitgeberzuschuss
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
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Über das Unternehmen
Lebenshilfe Rhein Sieg
Branche
NonProfit
Beschreibung
Das Unternehmen setzt sich für die Rechte und Bedürfnisse von Menschen mit Beeinträchtigung im Rhein-Sieg-Kreis ein und bietet individuelle Unterstützung.
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