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Fachgebietsleiter Recruiting/HR Marketing(m/w/x)
Gestaltung und Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses für einen Energieversorger in Thüringen. Master/Diplom in BWL und mehrjährige Erfahrung im Personalmanagement erforderlich. Heiligabend und Silvester zusätzlich frei.
Anforderungen
- Master oder Diplom in Betriebswirtschaft oder vergleichbar
- Erfahrung in Mitarbeitermotivation, Mitarbeiterführung und Wissensvermittlung
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement und Personalbeschaffung
- Kenntnisse im Arbeits-, Sozial- und Betriebsverfassungsrecht sowie SAP HR
- Starke Beratungs-, Methodenkompetenz und konzeptionelle Fähigkeiten
- Souveräner Umgang mit sozialen Medien
- Gute MS-Office-Kenntnisse sowie eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise
- Kommunikative Kompetenz, sachliches Auftreten und Teamfähigkeit
- Führerschein der Klasse B
Aufgaben
- Zugewiesene Mitarbeiter:innen führen und entwickeln
- Ausrichtung des Fachgebietes gestalten und steuern
- Gesamten Recruiting-Prozess verantworten
- Besetzungsverfahren und Auswahlmethoden durchführen
- Recruitingstrategien kontinuierlich weiterentwickeln
- Qualität und Dokumentation der Prozesse sicherstellen
- Recruitingspezifische Kennzahlen und Reportings konzeptionieren
- Employer Branding und Personalmarketingkonzepte umsetzen
- An personalwirtschaftlichen Organisationsprojekten mitwirken
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- SAP HR
- personalwirtschaftliche IT-Systeme
- soziale Medien
- MS-Office-Anwendungen
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Gleitzeitmodell
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
- Heiligabend und Silvester frei
Boni & Prämien
- 13. Monatsgehalt
- Prämie bei Mitarbeiterempfehlung
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
Sicherer Arbeitsplatz
- Berufsunfähigkeitsversicherung
Weiterbildungsangebote
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- TEAG-Akademie
Firmenfahrrad
- Fahrradleasing
- Zuschuss für Wunschfahrrad
Parkplatz & Pendelvorteile
- Kostenloses Stromtanken am Standort
- Kostenloser Parkplatz
Kinderbetreuung
- Betriebskindergarten
Ergonomischer Arbeitsplatz
- Betriebsarztpraxis
Sonstige Zulagen
- Zuschuss bei TEAG-Produkten
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Bezuschusstes Mittagessen
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Laufveranstaltungen und Kurse
Team Events & Ausflüge
- Mitarbeiterevents
Moderne Technikausstattung
- Technische Top-Ausstattung
Abwechslungsreiche Aufgaben
- Spannende Großprojekte
Noch nicht perfekt?
- TEN Thüringer Energienetze GmbH & Co. KGVollzeitmit HomeofficeSeniorErfurt
- TEN Thüringer Energienetze GmbH & Co. KG
Fachgebietsleiter Netzbilanzierung(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorErfurt - TEAG Thüringer Energie AG
Senior SAP-Projektleiter(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorErfurt - Thüringer Netkom GmbH
Fachgebietsleiter Bau und Projekte(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenErfurt - TNK Thüringer Netkom GmbH
Senior Controller(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorErfurt
Fachgebietsleiter Recruiting/HR Marketing(m/w/x)
Gestaltung und Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses für einen Energieversorger in Thüringen. Master/Diplom in BWL und mehrjährige Erfahrung im Personalmanagement erforderlich. Heiligabend und Silvester zusätzlich frei.
Anforderungen
- Master oder Diplom in Betriebswirtschaft oder vergleichbar
- Erfahrung in Mitarbeitermotivation, Mitarbeiterführung und Wissensvermittlung
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement und Personalbeschaffung
- Kenntnisse im Arbeits-, Sozial- und Betriebsverfassungsrecht sowie SAP HR
- Starke Beratungs-, Methodenkompetenz und konzeptionelle Fähigkeiten
- Souveräner Umgang mit sozialen Medien
- Gute MS-Office-Kenntnisse sowie eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise
- Kommunikative Kompetenz, sachliches Auftreten und Teamfähigkeit
- Führerschein der Klasse B
Aufgaben
- Zugewiesene Mitarbeiter:innen führen und entwickeln
- Ausrichtung des Fachgebietes gestalten und steuern
- Gesamten Recruiting-Prozess verantworten
- Besetzungsverfahren und Auswahlmethoden durchführen
- Recruitingstrategien kontinuierlich weiterentwickeln
- Qualität und Dokumentation der Prozesse sicherstellen
- Recruitingspezifische Kennzahlen und Reportings konzeptionieren
- Employer Branding und Personalmarketingkonzepte umsetzen
- An personalwirtschaftlichen Organisationsprojekten mitwirken
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-AbschlussODER
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- soziale Medien
- MS-Office-Anwendungen
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Gleitzeitmodell
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
- Heiligabend und Silvester frei
Boni & Prämien
- 13. Monatsgehalt
- Prämie bei Mitarbeiterempfehlung
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
Sicherer Arbeitsplatz
- Berufsunfähigkeitsversicherung
Weiterbildungsangebote
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- TEAG-Akademie
Firmenfahrrad
- Fahrradleasing
- Zuschuss für Wunschfahrrad
Parkplatz & Pendelvorteile
- Kostenloses Stromtanken am Standort
- Kostenloser Parkplatz
Kinderbetreuung
- Betriebskindergarten
Ergonomischer Arbeitsplatz
- Betriebsarztpraxis
Sonstige Zulagen
- Zuschuss bei TEAG-Produkten
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Bezuschusstes Mittagessen
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Laufveranstaltungen und Kurse
Team Events & Ausflüge
- Mitarbeiterevents
Moderne Technikausstattung
- Technische Top-Ausstattung
Abwechslungsreiche Aufgaben
- Spannende Großprojekte
Über das Unternehmen
TEAG Thüringer Energie AG
Branche
EnergyAutomation
Beschreibung
Die TEAG Thüringer Energie AG ist das führende Energiedienstleistungsunternehmen im Freistaat Thüringen. Hauptgeschäftsfelder sind die Erzeugung von Strom und Wärme sowie der Vertrieb von Energie.
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Fachgebietsleiter Planung und Projektentwicklung HS(m/w/x)
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Vollzeitmit HomeofficeSeniorErfurt