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Fachbereichsleitung Kinder, Jugend und Familie(m/w/x)
Leitung des Fachbereichs Kinder, Jugend und Familie mit Fokus auf ambulante Erziehungshilfen und Sicherstellung des Schutzauftrags nach SGB VIII. Studium der Sozialen Arbeit oder Sozialpädagogik erforderlich. Betriebliche Altersvorsorge und Hansefit-Sportförderung.
Anforderungen
- Studium der Sozialen Arbeit oder Sozialpädagogik
- Berufserfahrung in Kinder-, Jugendhilfe, Familienarbeit oder ambulanten Hilfen
- Kenntnisse SGB VIII (Hilfen zur Erziehung, Schutzauftrag)
- Erfahrung in Zusammenarbeit mit Jugendämtern (Hilfeplanung, Fallsteuerung, Dokumentation, Abstimmung)
- Erfahrung in fachlicher und disziplinarischer Teamführung, Begleitung oder Koordination
- Kenntnisse in Entwicklung, Steuerung und Qualitätssicherung sozialpädagogischer Angebote
- Erfahrung in Erstellung von Fachkonzepten, Leistungs- und Projektkonzepten, Entscheidungsvorlagen
- Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, Verständnis für sozialräumliche Bedarfe
- Diversitäts-, Heterogenitäts- und Diskriminierungssensibilität
- Erfahrung im Aufbau ambulanter Angebote, entgeltfinanzierter Leistungen oder weiterer Leistungsbereiche der Kinder- und Jugendhilfe wünschenswert
- Erfahrung im Projekt-, Maßnahmen- oder Fördermittelmanagement von Vorteil
- Kommunikationskompetenz mit Mitarbeitenden, Familien, Jugendämtern, Schulen, Kitas, Beratungsstellen und Partnern
- Strukturierte, eigenverantwortliche und verbindliche Arbeitsweise
- Entscheidungsfähigkeit, Organisationsstärke, sicherer Umgang mit mehreren Standorten, Schnittstellen und Zuständigkeiten
- Selbstreflexives Denken und Handeln, Bereitschaft zur strategischen Weiterentwicklung des Fachbereichs
- Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Themen, Interesse an öffentlichen Diskursen und vereinsrelevanten Entwicklungen
Aufgaben
- Fachbereich Kinder, Jugend und Familie leiten
- Leistungsspektrum aufbauen, steuern und weiterentwickeln
- Fachliche Verantwortung für ambulante Hilfen zur Erziehung übernehmen
- Schutzauftrag nach § 8a SGB VIII sicherstellen
- Hilfeprozesse mit Jugendämtern steuern
- Mitarbeitende fachlich führen, anleiten und weiterentwickeln
- Einheitliche Standards für Anamnese und Bedarfsklärung entwickeln und umsetzen
- Bestehende Angebote konzeptionell weiterentwickeln
- Neue Fachkonzepte und Projektansätze entwickeln
- Bei der Akquise von Projektmitteln mitwirken
- Fachbereichsbezogene Schnittstellen steuern
- Kooperationen mit Jugendämtern, Schulen und Kitas aufbauen und pflegen
- Sozialräumliche Bedarfe erheben und Angebote ableiten
- Budget-, Personal- und Ressourcenplanung für den Fachbereich durchführen
- Fachliche Qualitäts- und Entwicklungsbedarfe ableiten
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge (bAV)
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Sportförderung „Hansefit“
Team Events & Ausflüge
- Mitarbeiterevents
Sonstige Zulagen
- Arbeitgeberzuschuss für vermögenswirksame Leistungen
Firmenfahrrad
- E-Bike-Leasing
Kinderbetreuung
- Kinderbetreuung
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Leitung des Fachbereichs Kinder, Jugend und Familie mit Fokus auf ambulante Erziehungshilfen und Sicherstellung des Schutzauftrags nach SGB VIII. Studium der Sozialen Arbeit oder Sozialpädagogik erforderlich. Betriebliche Altersvorsorge und Hansefit-Sportförderung.
Anforderungen
- Studium der Sozialen Arbeit oder Sozialpädagogik
- Berufserfahrung in Kinder-, Jugendhilfe, Familienarbeit oder ambulanten Hilfen
- Kenntnisse SGB VIII (Hilfen zur Erziehung, Schutzauftrag)
- Erfahrung in Zusammenarbeit mit Jugendämtern (Hilfeplanung, Fallsteuerung, Dokumentation, Abstimmung)
- Erfahrung in fachlicher und disziplinarischer Teamführung, Begleitung oder Koordination
- Kenntnisse in Entwicklung, Steuerung und Qualitätssicherung sozialpädagogischer Angebote
- Erfahrung in Erstellung von Fachkonzepten, Leistungs- und Projektkonzepten, Entscheidungsvorlagen
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- Erfahrung im Aufbau ambulanter Angebote, entgeltfinanzierter Leistungen oder weiterer Leistungsbereiche der Kinder- und Jugendhilfe wünschenswert
- Erfahrung im Projekt-, Maßnahmen- oder Fördermittelmanagement von Vorteil
- Kommunikationskompetenz mit Mitarbeitenden, Familien, Jugendämtern, Schulen, Kitas, Beratungsstellen und Partnern
- Strukturierte, eigenverantwortliche und verbindliche Arbeitsweise
- Entscheidungsfähigkeit, Organisationsstärke, sicherer Umgang mit mehreren Standorten, Schnittstellen und Zuständigkeiten
- Selbstreflexives Denken und Handeln, Bereitschaft zur strategischen Weiterentwicklung des Fachbereichs
- Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Themen, Interesse an öffentlichen Diskursen und vereinsrelevanten Entwicklungen
Aufgaben
- Fachbereich Kinder, Jugend und Familie leiten
- Leistungsspektrum aufbauen, steuern und weiterentwickeln
- Fachliche Verantwortung für ambulante Hilfen zur Erziehung übernehmen
- Schutzauftrag nach § 8a SGB VIII sicherstellen
- Hilfeprozesse mit Jugendämtern steuern
- Mitarbeitende fachlich führen, anleiten und weiterentwickeln
- Einheitliche Standards für Anamnese und Bedarfsklärung entwickeln und umsetzen
- Bestehende Angebote konzeptionell weiterentwickeln
- Neue Fachkonzepte und Projektansätze entwickeln
- Bei der Akquise von Projektmitteln mitwirken
- Fachbereichsbezogene Schnittstellen steuern
- Kooperationen mit Jugendämtern, Schulen und Kitas aufbauen und pflegen
- Sozialräumliche Bedarfe erheben und Angebote ableiten
- Budget-, Personal- und Ressourcenplanung für den Fachbereich durchführen
- Fachliche Qualitäts- und Entwicklungsbedarfe ableiten
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge (bAV)
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Sportförderung „Hansefit“
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Sonstige Zulagen
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Über das Unternehmen
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Branche
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