Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Experte Labour Law / Labour Relations(m/w/x)
Vertretung des Unternehmens im Gesamtbetriebsrat und IT-Ausschuss, Analyse arbeitsrechtlicher Veränderungen. Hochschulabschluss in Rechtswissenschaften oder Wirtschaftsjurist mit langjähriger Erfahrung als Arbeitgebervertreter erforderlich. Gewinnbeteiligung und Kinderbetreuung.
Anforderungen
- Hochschulabschluss in Rechtswissenschaften (Arbeitsrecht) oder vergleichbare Qualifikation als Wirtschaftsjurist
- Langjährige Erfahrung als Arbeitgebervertreter und im Arbeitsrecht, vorzugsweise leitend
- Erfahrung in produzierender Industrie (idealerweise Automotive) und globalen Transformationen (HR-Systeme, Equal Pay, Workforce Alignment)
- Fundierte Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts, Tarifrechts und EU-Verordnungen
- Erfahrung im Projektmanagement
- Ausgezeichnete Kommunikations-, Präsentations- und Verhandlungsfähigkeit
- Hohe Überzeugungskraft, Durchsetzungsvermögen, Belastbarkeit und lösungsorientierte Denkweise
- Ethik, Werte, Integrität und Vertrauenswürdigkeit
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Erfahrung mit MS Office
Aufgaben
- Als Generalist für Sonderaufgaben und personalpolitische Themenstellungen agieren
- Ansprechpartner für Vorgesetzte, Mitarbeiter:innen und HR Businesspartner in kollektivrechtlichen Fragestellungen sein
- Personalpolitische und arbeitsrechtliche Veränderungen beobachten und analysieren
- Maßnahmen ableiten und Konzepte zur Umsetzung erstellen
- Unternehmen im Gesamtbetriebsrat, Wirtschaftsausschuss und IT-Ausschuss vertreten
- Unternehmen im Krisenmanagement und internen Projekten vertreten
- Unternehmen extern zu Arbeitgeberverbänden, VDMA und DGFP vertreten
- Firmen- und Haustarifverträge konzipieren und verhandeln
- Betriebsvereinbarungen, Richtlinien und Regelungen konzipieren und verhandeln
- Bei der Umsetzung von Regelungen mitwirken
- Gesellschaftsrechtliche Veränderungen begleiten
- Veränderungsprojekte steuern
- An Veränderungsprojekten mitwirken
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- MS Office
Benefits
Attraktive Vergütung
- Leistungsgerechte Vergütung
Boni & Prämien
- Gewinnbeteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
- Attraktive betriebliche Altersversorgung
Kinderbetreuung
- Kinderbetreuung
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Hybrides Arbeiten
Noch nicht perfekt?
- SMS group GmbHVollzeit/Teilzeitmit HomeofficeBerufserfahrenHilchenbach, Mönchengladbach
- Salzgitter Konzern
Personalreferent(m/w/x)
VollzeitBefristeter Vertragmit HomeofficeSeniorSiegen - Salzgitter Konzern
Personalreferent(m/w/x)
VollzeitBefristeter Vertragmit HomeofficeSeniorHamm, Siegen - HEES Bürowelt Unternehmensgruppe
Personalreferent(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenSiegen - SMS group GmbH
Patent Manager / Patent Ingenieur(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeKeine AngabeHilchenbach, Mönchengladbach
Experte Labour Law / Labour Relations(m/w/x)
Vertretung des Unternehmens im Gesamtbetriebsrat und IT-Ausschuss, Analyse arbeitsrechtlicher Veränderungen. Hochschulabschluss in Rechtswissenschaften oder Wirtschaftsjurist mit langjähriger Erfahrung als Arbeitgebervertreter erforderlich. Gewinnbeteiligung und Kinderbetreuung.
Anforderungen
- Hochschulabschluss in Rechtswissenschaften (Arbeitsrecht) oder vergleichbare Qualifikation als Wirtschaftsjurist
- Langjährige Erfahrung als Arbeitgebervertreter und im Arbeitsrecht, vorzugsweise leitend
- Erfahrung in produzierender Industrie (idealerweise Automotive) und globalen Transformationen (HR-Systeme, Equal Pay, Workforce Alignment)
- Fundierte Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts, Tarifrechts und EU-Verordnungen
- Erfahrung im Projektmanagement
- Ausgezeichnete Kommunikations-, Präsentations- und Verhandlungsfähigkeit
- Hohe Überzeugungskraft, Durchsetzungsvermögen, Belastbarkeit und lösungsorientierte Denkweise
- Ethik, Werte, Integrität und Vertrauenswürdigkeit
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Erfahrung mit MS Office
Aufgaben
- Als Generalist für Sonderaufgaben und personalpolitische Themenstellungen agieren
- Ansprechpartner für Vorgesetzte, Mitarbeiter:innen und HR Businesspartner in kollektivrechtlichen Fragestellungen sein
- Personalpolitische und arbeitsrechtliche Veränderungen beobachten und analysieren
- Maßnahmen ableiten und Konzepte zur Umsetzung erstellen
- Unternehmen im Gesamtbetriebsrat, Wirtschaftsausschuss und IT-Ausschuss vertreten
- Unternehmen im Krisenmanagement und internen Projekten vertreten
- Unternehmen extern zu Arbeitgeberverbänden, VDMA und DGFP vertreten
- Firmen- und Haustarifverträge konzipieren und verhandeln
- Betriebsvereinbarungen, Richtlinien und Regelungen konzipieren und verhandeln
- Bei der Umsetzung von Regelungen mitwirken
- Gesellschaftsrechtliche Veränderungen begleiten
- Veränderungsprojekte steuern
- An Veränderungsprojekten mitwirken
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- MS Office
Benefits
Attraktive Vergütung
- Leistungsgerechte Vergütung
Boni & Prämien
- Gewinnbeteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
- Attraktive betriebliche Altersversorgung
Kinderbetreuung
- Kinderbetreuung
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Hybrides Arbeiten
Über das Unternehmen
SMS group GmbH
Branche
HR
Beschreibung
The company stands for future-oriented technology and outstanding service in machinery and plant engineering for the metal industry.
Noch nicht perfekt?
- SMS group GmbH
Leiter People Management(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeBerufserfahrenHilchenbach, Mönchengladbach - Salzgitter Konzern
Personalreferent(m/w/x)
VollzeitBefristeter Vertragmit HomeofficeSeniorSiegen - Salzgitter Konzern
Personalreferent(m/w/x)
VollzeitBefristeter Vertragmit HomeofficeSeniorHamm, Siegen - HEES Bürowelt Unternehmensgruppe
Personalreferent(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenSiegen - SMS group GmbH
Patent Manager / Patent Ingenieur(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeKeine AngabeHilchenbach, Mönchengladbach