SCHOTT
Senior Manager Global Compensation & HR Programs(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagement
Mainz
Neuer Job?Nejo!
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MEMEWA Textil-Service SE & Co. Management OHG
Expert Compensation & Benefits(m/w/x)
Wiesbaden
VollzeitVor OrtSenior
Nejo KI-Zusammenfassung
Entwicklung von Vergütungsstrukturen und Nebenleistungen für Berufs- und Schutzkleidung. Mehrjährige Erfahrung in Vergütungsstrukturen, Grading und Incentive-Programmen erforderlich. Jobticket für ÖPNV.
Anforderungen
- Studium der Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Psychologie oder vergleichbar
- mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Compensation & Benefits
- Fokus auf Vergütungsstrukturen, Grading und Incentive-Programme
- fundierte Kenntnisse in strategischer und operativer Personalarbeit
- Kenntnisse im Projektmanagement
- analytische Stärke
- konzeptionelles Denken
- sicherer Umgang mit komplexen HR-Themen
- Kommunikationsstärke
- Fähigkeit, Ideen überzeugend einzubringen
Aufgaben
- Vergütungsstrukturen und -modelle weiterentwickeln
- Nebenleistungen konzipieren und optimieren
- Performance-Management-Systeme und -prozesse gestalten
- Jobarchitektur ausbauen und pflegen
- Stellenkatalog und Stellenbewertung verwalten
- Vergütungssysteme analysieren und benchmarken
- Mit HR-Business-Partnern und internen Stakeholdern zusammenarbeiten
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Sicherer Arbeitsplatz
- Sicherer Arbeitsplatz
Karriere- und Weiterentwicklung
- Karrierechancen
- Weiterentwicklung
Mentoring & Coaching
- Intensive Einarbeitung
Öffi Tickets
- Job Ticket für den öffentlichen Nahverkehr
Firmenfahrrad
- Job Rad inkl. Arbeitgeberzuschuss
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
Familienfreundlichkeit
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Sonstige Zulagen
- Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
Mitarbeiterrabatte
- Mitarbeiterrabatte
- Mitarbeitervergünstigungen
Weiterbildungsangebote
- Großes Angebot an internen Schulungen
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens MEWA Textil-Service SE & Co. Management OHG erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Noch nicht perfekt?
- Boehringer Ingelheim
Global Manager CoE Total Rewards(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenIngelheim am Rhein - Schufa Holding AG
Experte Payroll / Entgeltabrechnung(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorWiesbadenab 50 - 70 / Monat - BioNTech SE
Director Global Payroll(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorMainz - BioNTech SE
HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorMainz
MEMEWA Textil-Service SE & Co. Management OHG
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Nejo KI-Zusammenfassung
Entwicklung von Vergütungsstrukturen und Nebenleistungen für Berufs- und Schutzkleidung. Mehrjährige Erfahrung in Vergütungsstrukturen, Grading und Incentive-Programmen erforderlich. Jobticket für ÖPNV.
Anforderungen
- Studium der Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Psychologie oder vergleichbar
- mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Compensation & Benefits
- Fokus auf Vergütungsstrukturen, Grading und Incentive-Programme
- fundierte Kenntnisse in strategischer und operativer Personalarbeit
- Kenntnisse im Projektmanagement
- analytische Stärke
- konzeptionelles Denken
- sicherer Umgang mit komplexen HR-Themen
- Kommunikationsstärke
- Fähigkeit, Ideen überzeugend einzubringen
Aufgaben
- Vergütungsstrukturen und -modelle weiterentwickeln
- Nebenleistungen konzipieren und optimieren
- Performance-Management-Systeme und -prozesse gestalten
- Jobarchitektur ausbauen und pflegen
- Stellenkatalog und Stellenbewertung verwalten
- Vergütungssysteme analysieren und benchmarken
- Mit HR-Business-Partnern und internen Stakeholdern zusammenarbeiten
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Sicherer Arbeitsplatz
- Sicherer Arbeitsplatz
Karriere- und Weiterentwicklung
- Karrierechancen
- Weiterentwicklung
Mentoring & Coaching
- Intensive Einarbeitung
Öffi Tickets
- Job Ticket für den öffentlichen Nahverkehr
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- Job Rad inkl. Arbeitgeberzuschuss
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
Familienfreundlichkeit
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Sonstige Zulagen
- Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
Mitarbeiterrabatte
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- Mitarbeitervergünstigungen
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Über das Unternehmen
MEWA Textil-Service SE & Co. Management OHG
Branche
Other
Beschreibung
Das Unternehmen bietet nachhaltige Textillösungen im Full-Service und versorgt Kunden mit Berufs- und Schutzkleidung.
Noch nicht perfekt?
- SCHOTT
Senior Manager Global Compensation & HR Programs(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementMainz - Boehringer Ingelheim
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Experte Payroll / Entgeltabrechnung(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorWiesbadenab 50 - 70 / Monat - BioNTech SE
Director Global Payroll(m/w/x)
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