Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Executive Recruiter(m/w/x)
Besetzen von bundesweiten Niederlassungsleitungen und Schlüsselfunktionen für Textildienstleister mit Kunden in Hotellerie, Gastronomie, Gesundheitswesen. Fundierte Erfahrung im Recruiting von Führungspositionen erforderlich. 30 Tage Urlaub.
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d), betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Erfahrung im Recruiting mit Fokus auf Führungspositionen
- Erfahrung aus Personalberatung, Executive Search sowie Eignungsdiagnostik (Plus)
- Sichere Kommunikation mit unterschiedlichen Schnittstellen (insbesondere Führungskräften)
- Verbindlichkeit und Klarheit
- Erfahrung im Ansprechen und Gewinnen von Führungspersönlichkeiten (Employer Branding)
Aufgaben
- Bundesweite Niederlassungsleitungen zielgerichtet besetzen
- Den Besetzungsprozess von Briefing bis Einstellung steuern
- Besetzung wichtiger Schlüsselfunktionen unterstützen
- Vereinzelt wichtige Schlüsselfunktionen besetzen
- Eng mit Management, Head of Talent Acquisition, Regionaldirektor:innen und HR Manager:innen zusammenarbeiten
- Maßnahmen zur Steigerung der Sichtbarkeit bei Führungstalenten entwickeln
- Maßnahmen zur Positionierung von Elis als attraktiven Arbeitgeber entwickeln
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice (bis zu 6 Tage im Monat)
Lockere Unternehmenskultur
- Feste Ansprechperson
- Gelebtes Teamwork
- Flache Hierarchien
Startup-Atmosphäre
- Agile Arbeits- und Entscheidungsmethoden
Mitarbeiterrabatte
- Mitarbeiterrabatte
Modernes Büro
- Neues Headoffice
- Modernste Arbeitsausstattung
Firmenfahrrad
- Zuschuss zum Company-Bike
Betriebliche Altersvorsorge
- Bezuschusste betriebliche Altersvorsorge
Team Events & Ausflüge
- Firmenevents
- Monatliche Mitarbeiteraktionen
Öffi Tickets
- Zuschuss zum hvv Jobticket
Gesundheits- & Fitnessangebote
- EGYM Wellpass
Parkplatz & Pendelvorteile
- Kostenlose Mitarbeitenden-Parkplätze
- Gute Anbindung an den ÖPNV
Weiterbildungsangebote
- Fachliche und persönliche Weiterbildung
- Online-Academy
Karriere- und Weiterentwicklung
- Interne Weiterentwicklung
Mentoring & Coaching
- Support durch Führungskräfte
- Strukturiertes Einarbeitungsprogramm
Sicherer Arbeitsplatz
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
Boni & Prämien
- Mitarbeiterempfehlungsprämie (1.000€)
Noch nicht perfekt?
- Elis Group Services GmbHVollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenHamburg
- simplecon GmbH
Recruiter im Bereich Energy(m/w/x)
VollzeitRemoteBerufserfahrenHamburg - Peak One GmbH
Recruiter Personalberatung(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenFrankfurt am Main, Hamburg - Elis Group Services GmbH
Controller(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenHamburg
Executive Recruiter(m/w/x)
Besetzen von bundesweiten Niederlassungsleitungen und Schlüsselfunktionen für Textildienstleister mit Kunden in Hotellerie, Gastronomie, Gesundheitswesen. Fundierte Erfahrung im Recruiting von Führungspositionen erforderlich. 30 Tage Urlaub.
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d), betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Erfahrung im Recruiting mit Fokus auf Führungspositionen
- Erfahrung aus Personalberatung, Executive Search sowie Eignungsdiagnostik (Plus)
- Sichere Kommunikation mit unterschiedlichen Schnittstellen (insbesondere Führungskräften)
- Verbindlichkeit und Klarheit
- Erfahrung im Ansprechen und Gewinnen von Führungspersönlichkeiten (Employer Branding)
Aufgaben
- Bundesweite Niederlassungsleitungen zielgerichtet besetzen
- Den Besetzungsprozess von Briefing bis Einstellung steuern
- Besetzung wichtiger Schlüsselfunktionen unterstützen
- Vereinzelt wichtige Schlüsselfunktionen besetzen
- Eng mit Management, Head of Talent Acquisition, Regionaldirektor:innen und HR Manager:innen zusammenarbeiten
- Maßnahmen zur Steigerung der Sichtbarkeit bei Führungstalenten entwickeln
- Maßnahmen zur Positionierung von Elis als attraktiven Arbeitgeber entwickeln
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice (bis zu 6 Tage im Monat)
Lockere Unternehmenskultur
- Feste Ansprechperson
- Gelebtes Teamwork
- Flache Hierarchien
Startup-Atmosphäre
- Agile Arbeits- und Entscheidungsmethoden
Mitarbeiterrabatte
- Mitarbeiterrabatte
Modernes Büro
- Neues Headoffice
- Modernste Arbeitsausstattung
Firmenfahrrad
- Zuschuss zum Company-Bike
Betriebliche Altersvorsorge
- Bezuschusste betriebliche Altersvorsorge
Team Events & Ausflüge
- Firmenevents
- Monatliche Mitarbeiteraktionen
Öffi Tickets
- Zuschuss zum hvv Jobticket
Gesundheits- & Fitnessangebote
- EGYM Wellpass
Parkplatz & Pendelvorteile
- Kostenlose Mitarbeitenden-Parkplätze
- Gute Anbindung an den ÖPNV
Weiterbildungsangebote
- Fachliche und persönliche Weiterbildung
- Online-Academy
Karriere- und Weiterentwicklung
- Interne Weiterentwicklung
Mentoring & Coaching
- Support durch Führungskräfte
- Strukturiertes Einarbeitungsprogramm
Sicherer Arbeitsplatz
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
Boni & Prämien
- Mitarbeiterempfehlungsprämie (1.000€)
Über das Unternehmen
Elis Group Services GmbH
Branche
Other
Beschreibung
Das Unternehmen ist Europas führender Experte für Textildienstleistungen und versorgt Kunden mit Miettextilien.
Noch nicht perfekt?
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