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Erzieherin / Sozialpädagogin für die Ambulanten Hilfen zur Erziehung(m/w/x)
Sozialpädagogische Familienhilfe und Erziehungsbeistandschaft ambulant leisten bei Träger mit 38 Einrichtungen. Hochschulabschluss Sozialpädagogik oder Erzieher/Heilerzieher sowie Erfahrung in ambulanter Jugendhilfe erforderlich. 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, Fahrtkostenzuschuss bis 500 €.
Anforderungen
- Hochschulabschluss der Sozialpädagogik oder Abschluss als Erzieher*in oder Heilerzieher*in
- Erfahrungen in der ambulanten Familien- und Jugendhilfe
- Organisationsgeschick
- soziale und kommunikative Kompetenz
- Fähigkeit, selbstständig und organisiert zu arbeiten
- gutes Gespür für Problemlagen in Familiensystemen
- umsichtiges Vorgehen in Konfliktsituationen
- lösungsorientiertes Handeln
- guter Blick für innerfamiliäre Ressourcen
- Besitz des Führerscheins Klasse B
- professioneller Umgang mit Nähe und Distanz
Aufgaben
- Ambulante Erziehungshilfen nach dem SGB VIII anbieten
- Sozialpädagogische Familienhilfe leisten
- Erziehungsbeistandschaft unterstützen
- Hilfen für junge Volljährige bereitstellen
- Im Schutzauftrag arbeiten
- Kinder, Jugendliche und Familien in Krisensituationen begleiten
- Mit dem Jugendamt zusammenarbeiten
- Mit Mitarbeiter:innen der Frühen Hilfen und Familienbildung kooperieren
- Kinder- und Betreutenschutz gewissenhaft umsetzen
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Sonstige Vorteile
- Jahressonderzahlung
Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
- Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
Sonstige Zulagen
- Fahrtkostenzuschuss bis zu 500 €
- Zuschüsse bei Hochzeit
Firmenfahrrad
- günstiges Jobradleasing
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen
- Zahnersatz
Ergonomischer Arbeitsplatz
- Sehhilfen
Großzügige Elternzeit
- Geburt oder Adoption eines Kindes
Mitarbeiterrabatte
- SOS-Vorteilsportal mit Angeboten
Mehr Urlaubstage
- 31 Tage Urlaub
- freie Tage am 24. und 31. Dezember
- anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
Flexibles Arbeiten
- Möglichkeit mobil zu arbeiten
Team Events & Ausflüge
- Teamevents
- umfangreicher Veranstaltungskatalog
Workation & Sabbatical
- Sabbatical
Weiterbildungsangebote
- flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen
Mentoring & Coaching
- regelmäßige Supervision
- mehrtägige Neueingestellten-Tagung
Mentale Gesundheitsförderung
- Kurse zu Gesundheit und Achtsamkeit
Erzieherin / Sozialpädagogin für die Ambulanten Hilfen zur Erziehung(m/w/x)
Sozialpädagogische Familienhilfe und Erziehungsbeistandschaft ambulant leisten bei Träger mit 38 Einrichtungen. Hochschulabschluss Sozialpädagogik oder Erzieher/Heilerzieher sowie Erfahrung in ambulanter Jugendhilfe erforderlich. 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, Fahrtkostenzuschuss bis 500 €.
Anforderungen
- Hochschulabschluss der Sozialpädagogik oder Abschluss als Erzieher*in oder Heilerzieher*in
- Erfahrungen in der ambulanten Familien- und Jugendhilfe
- Organisationsgeschick
- soziale und kommunikative Kompetenz
- Fähigkeit, selbstständig und organisiert zu arbeiten
- gutes Gespür für Problemlagen in Familiensystemen
- umsichtiges Vorgehen in Konfliktsituationen
- lösungsorientiertes Handeln
- guter Blick für innerfamiliäre Ressourcen
- Besitz des Führerscheins Klasse B
- professioneller Umgang mit Nähe und Distanz
Aufgaben
- Ambulante Erziehungshilfen nach dem SGB VIII anbieten
- Sozialpädagogische Familienhilfe leisten
- Erziehungsbeistandschaft unterstützen
- Hilfen für junge Volljährige bereitstellen
- Im Schutzauftrag arbeiten
- Kinder, Jugendliche und Familien in Krisensituationen begleiten
- Mit dem Jugendamt zusammenarbeiten
- Mit Mitarbeiter:innen der Frühen Hilfen und Familienbildung kooperieren
- Kinder- und Betreutenschutz gewissenhaft umsetzen
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Sonstige Vorteile
- Jahressonderzahlung
Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
- Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
Sonstige Zulagen
- Fahrtkostenzuschuss bis zu 500 €
- Zuschüsse bei Hochzeit
Firmenfahrrad
- günstiges Jobradleasing
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen
- Zahnersatz
Ergonomischer Arbeitsplatz
- Sehhilfen
Großzügige Elternzeit
- Geburt oder Adoption eines Kindes
Mitarbeiterrabatte
- SOS-Vorteilsportal mit Angeboten
Mehr Urlaubstage
- 31 Tage Urlaub
- freie Tage am 24. und 31. Dezember
- anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
Flexibles Arbeiten
- Möglichkeit mobil zu arbeiten
Team Events & Ausflüge
- Teamevents
- umfangreicher Veranstaltungskatalog
Workation & Sabbatical
- Sabbatical
Weiterbildungsangebote
- flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen
Mentoring & Coaching
- regelmäßige Supervision
- mehrtägige Neueingestellten-Tagung
Mentale Gesundheitsförderung
- Kurse zu Gesundheit und Achtsamkeit
Über das Unternehmen
SOS-Kinderdorf e.V. Deutschland
Branche
NonProfit
Beschreibung
Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.