Die KI-Suchmaschine für Jobs
Erzieherin als Kita-Leitung(m/w/x)
Beschreibung
In dieser Leitungsposition steuerst du die pädagogischen und personellen Abläufe der Kinderkrippe. Du begleitest die Entwicklung der Kleinsten und führst das Team sowie die Einrichtung mit Herz und Fachkompetenz.
Lass KI die perfekten Jobs für dich finden!
Lade deinen CV hoch und die Nejo-KI findet passende Stellenangebote für dich.
Anforderungen
- •Ausbildung als staatlich anerkannte Erzieher*in
- •Einschlägige Berufspraxis
- •Idealerweise Leitungserfahrung
- •Ausgeprägte kommunikative Kompetenzen
- •Wertschätzende und lösungsorientierte Gesprächsführung
- •Hohes Maß an Selbstreflexion
- •Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- •Ressourcenorientierter Blick auf Menschen
- •Fähigkeit zur professionellen Beziehungsarbeit
- •Ausbildung als staatlich anerkannte Erzieher*in
- •Einschlägige Berufspraxis
- •Idealerweise Leitungserfahrung
- •Ausgeprägte kommunikative Kompetenzen
- •Wertschätzende und lösungsorientierte Gesprächsführung
- •Hohes Maß an Selbstreflexion
- •Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- •Ressourcenorientierter Blick auf Menschen
- •Fähigkeit zur professionellen Beziehungsarbeit
Ausbildung
Berufserfahrung
ca. 4 - 6 Jahre
Aufgaben
- •Pädagogischen Alltag planen und steuern
- •Kinder fördern und liebevoll betreuen
- •Kindliche Entwicklungsprozesse fachlich begleiten
- •Vertrauensvolle Erziehungspartnerschaft mit Eltern pflegen
- •Pädagogisches Team leiten und motivieren
- •Dienst- und Personalplanung verantworten
- •Aufnahme- und Entlassungsprozesse gestalten
- •Vertragswesen und Budget verwalten
- •Pädagogische Konzeption qualitativ weiterentwickeln
- •Regionale Netzwerke und Kooperationen pflegen
- •In einrichtungsübergreifenden Gremien mitwirken
- •Kinder- und Schutzkonzept konsequent umsetzen
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Sicherer Arbeitsplatz
- •Sicherer Arbeitsplatz
- •Unbefristeter Arbeitsvertrag
- •Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
Attraktive Vergütung
- •Attraktives, TVöD SuE orientiertes Gehalt
- •Jahressonderzahlung
Betriebliche Altersvorsorge
- •Vermögenswirksame Leistungen
- •100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
Öffi Tickets
- •Fahrtkostenzuschuss ÖPNV
Sonstige Zulagen
- •S-Zulage
- •Zuzahlungen bei Zahnersatz
- •Zuzahlungen bei Sehhilfen
- •Zuschüsse bei Hochzeit
Firmenfahrrad
- •Günstiges Jobradleasing
Gesundheits- & Fitnessangebote
- •Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen
Familienfreundlichkeit
- •Zuschüsse bei Geburt
- •Zuschüsse bei Adoption
Mitarbeiterrabatte
- •SOS-Vorteilsportal Corporate Benefits
- •Sonderkonditionen bei zahlreichen Anbietern
Mehr Urlaubstage
- •31 Tage Urlaub
- •Freie Tage am 24. und 31. Dezember
- •Regenerationstage
- •Anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
Flexibles Arbeiten
- •Mitarbeiterfreundliche Zeitausgleiche
Team Events & Ausflüge
- •Teamevents
- •Mehrtägige Neueingestellten-Tagung
Sonstige Vorteile
- •Persönliches Zeitwertkonto
Workation & Sabbatical
- •Sabbatical
Weiterbildungsangebote
- •Förderung von Fort- und Weiterbildungen
- •Umfangreicher Veranstaltungskatalog
Mentale Gesundheitsförderung
- •Regelmäßige Supervision
- •Kurse zu Gesundheit und Achtsamkeit
- SOS-KinderdorfVollzeit/TeilzeitBefristeter Vertragnur vor OrtBerufserfahrenMerzig
- SOS-Kinderdorf
Erzieherin / Sozialpädagogin als SOS-Kinderdorfmutter/-vater(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementMerzig - AWO Saarland e. V.
Pädagogische Fachkraft für Förderschule(m/w/x)
VollzeitBefristeter Vertragnur vor OrtKeine AngabeDillingen/Saar - Aramark
Betriebsleiter(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtSeniorDillingen/Saar - AWO Saarland e. V.
Erzieher:in(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtKeine AngabeDillingen/Saar
Erzieherin als Kita-Leitung(m/w/x)
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In dieser Leitungsposition steuerst du die pädagogischen und personellen Abläufe der Kinderkrippe. Du begleitest die Entwicklung der Kleinsten und führst das Team sowie die Einrichtung mit Herz und Fachkompetenz.
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Anforderungen
- •Ausbildung als staatlich anerkannte Erzieher*in
- •Einschlägige Berufspraxis
- •Idealerweise Leitungserfahrung
- •Ausgeprägte kommunikative Kompetenzen
- •Wertschätzende und lösungsorientierte Gesprächsführung
- •Hohes Maß an Selbstreflexion
- •Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- •Ressourcenorientierter Blick auf Menschen
- •Fähigkeit zur professionellen Beziehungsarbeit
- •Ausbildung als staatlich anerkannte Erzieher*in
- •Einschlägige Berufspraxis
- •Idealerweise Leitungserfahrung
- •Ausgeprägte kommunikative Kompetenzen
- •Wertschätzende und lösungsorientierte Gesprächsführung
- •Hohes Maß an Selbstreflexion
- •Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- •Ressourcenorientierter Blick auf Menschen
- •Fähigkeit zur professionellen Beziehungsarbeit
Ausbildung
Berufserfahrung
ca. 4 - 6 Jahre
Aufgaben
- •Pädagogischen Alltag planen und steuern
- •Kinder fördern und liebevoll betreuen
- •Kindliche Entwicklungsprozesse fachlich begleiten
- •Vertrauensvolle Erziehungspartnerschaft mit Eltern pflegen
- •Pädagogisches Team leiten und motivieren
- •Dienst- und Personalplanung verantworten
- •Aufnahme- und Entlassungsprozesse gestalten
- •Vertragswesen und Budget verwalten
- •Pädagogische Konzeption qualitativ weiterentwickeln
- •Regionale Netzwerke und Kooperationen pflegen
- •In einrichtungsübergreifenden Gremien mitwirken
- •Kinder- und Schutzkonzept konsequent umsetzen
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Sicherer Arbeitsplatz
- •Sicherer Arbeitsplatz
- •Unbefristeter Arbeitsvertrag
- •Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
Attraktive Vergütung
- •Attraktives, TVöD SuE orientiertes Gehalt
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Betriebliche Altersvorsorge
- •Vermögenswirksame Leistungen
- •100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
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Sonstige Zulagen
- •S-Zulage
- •Zuzahlungen bei Zahnersatz
- •Zuzahlungen bei Sehhilfen
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Gesundheits- & Fitnessangebote
- •Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen
Familienfreundlichkeit
- •Zuschüsse bei Geburt
- •Zuschüsse bei Adoption
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- •Sonderkonditionen bei zahlreichen Anbietern
Mehr Urlaubstage
- •31 Tage Urlaub
- •Freie Tage am 24. und 31. Dezember
- •Regenerationstage
- •Anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
Flexibles Arbeiten
- •Mitarbeiterfreundliche Zeitausgleiche
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- •Teamevents
- •Mehrtägige Neueingestellten-Tagung
Sonstige Vorteile
- •Persönliches Zeitwertkonto
Workation & Sabbatical
- •Sabbatical
Weiterbildungsangebote
- •Förderung von Fort- und Weiterbildungen
- •Umfangreicher Veranstaltungskatalog
Mentale Gesundheitsförderung
- •Regelmäßige Supervision
- •Kurse zu Gesundheit und Achtsamkeit
Über das Unternehmen
SOS-Kinderdorf e.V. Deutschland
Branche
NonProfit
Beschreibung
Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
- SOS-Kinderdorf
Erzieherin (m/w/d) für Kinderkrippe Sonnenschein(m/w/x)
Vollzeit/TeilzeitBefristeter Vertragnur vor OrtBerufserfahrenMerzig - SOS-Kinderdorf
Erzieherin / Sozialpädagogin als SOS-Kinderdorfmutter/-vater(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementMerzig - AWO Saarland e. V.
Pädagogische Fachkraft für Förderschule(m/w/x)
VollzeitBefristeter Vertragnur vor OrtKeine AngabeDillingen/Saar - Aramark
Betriebsleiter(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtSeniorDillingen/Saar - AWO Saarland e. V.
Erzieher:in(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtKeine AngabeDillingen/Saar