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Lebenshilfe Starnberg gGmbH
vor 3 Monaten

Erzieher:in oder Heilerziehungspfleger:in als Gruppenleitung(m/w/x)

Starnberg
Vollzeit, TeilzeitVor OrtBerufserfahren

Beschreibung

In dieser Rolle übernimmst du die Verantwortung für die pädagogische Begleitung von Menschen mit geistiger Behinderung und gestaltest aktiv deren Alltag. Du sorgst für eine effektive Teamführung, planst Freizeitangebote und unterstützt Kolleg:innen in herausfordernden Situationen.

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Anforderungen

  • •Abgeschlossene pädagogische Fachkraft oder vergleichbare Qualifikation
  • •Mehrjährige relevante Berufserfahrung in der Arbeit mit Erwachsenen mit geistiger Behinderung wünschenswert
  • •Bereitschaft zur Flexibilität
  • •Führungs- und Teamfähigkeit, Empathie, Wertschätzung im Umgang mit Menschen mit besonderen Bedürfnissen
  • •Gute Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten
  • •Bereitschaft zur kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung

Ausbildung

Abgeschlossene Berufsausbildung

Berufserfahrung

ca. 1 - 4 Jahre

Aufgaben

  • •Die organisatorische und inhaltliche Steuerung der Wohngruppe übernehmen
  • •Erwachsene Menschen mit geistiger und mehrfacher Behinderung pädagogisch begleiten und fördern
  • •Prozesse und Qualitätsstandards umsetzen
  • •Mitarbeiter:innen bei der Orientierung, Entwicklung und Leistung unterstützen
  • •Wirtschaftlich sinnvolle Betriebsführung sicherstellen
  • •Einen kooperativen Führungsstil anwenden
  • •Auszubildende und Praktikant:innen anleiten
  • •Pädagogische, medizinisch-pflegerische, lebenspraktische und psychosoziale Assistenz leisten
  • •Gesundheitsfürsorge in Absprache mit gesetzlichen Betreuer:innen organisieren
  • •Medikationen nach ärztlicher Verordnung verabreichen
  • •Hauswirtschaftliche Unterstützung bieten
  • •Gezielte pädagogische Förderung und Betreuung in der Gruppe planen und realisieren
  • •Kontakt zu Eltern, gesetzlichen Betreuer:innen, Werkstätten, Ämtern und Ärzten pflegen
  • •Elterngespräche planen, organisieren und durchführen
  • •Alle Dienste gemäß Arbeitsvertrag übernehmen
  • •Alltagspraktische Unterstützung leisten und an Mahlzeiten teilnehmen
  • •Ziel- und Maßnahmeplanung dokumentieren
  • •Dienstpläne erstellen und aktualisieren
  • •Monatliche Arbeitszeiten abrechnen
  • •Den Fehlzeitenkalender führen
  • •Freizeitangebote und Urlaubsmaßnahmen planen und organisieren
  • •Das Konzept der Sozialraumorientierung umsetzen
  • •Den Jahresurlaub der Mitarbeiter:innen planen
  • •Einsatzplanung durchführen
  • •Teambesprechungen vorbereiten, durchführen und nachbereiten
  • •Mitarbeitende bei herausfordernden Situationen unterstützen
  • •Krisen- und Konfliktbewältigung der Bewohner:innen begleiten
  • •Neue Mitarbeiter:innen in Absprache mit der Einrichtungsleitung einarbeiten
  • •Pflegekräfte, Auszubildende und Praktikant:innen anleiten
  • •Jährliche Mitarbeitendengespräche führen

Sprachen

Deutsch – verhandlungssicher

Benefits

Sonstige Vorteile

  • •Jahressonderzahlung
  • •Regenerationstage

Sonstige Zulagen

  • •SUE Zulage
  • •Heim- und Schichtzulage
  • •Großraumzulage

Betriebliche Altersvorsorge

  • •Vermögenswirksame Leistungen
  • •Betriebliche Altersvorsorge

Sicherer Arbeitsplatz

  • •Unbefristeter Arbeitsvertrag

Weiterbildungsangebote

  • •Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Mentoring & Coaching

  • •Supervision
  • •Strukturierte Einarbeitung

Gesundheits- & Fitnessangebote

  • •Gesundheitsangebot EGYM Wellpass

Kinderbetreuung

  • •Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten

Mitarbeiterrabatte

  • •Corporate Benefits
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