Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Enterprise Account Executive(m/w/x)
Entwicklung von Auto-Abo-Lösungen für HR- und Procurement-Stakeholder. 3+ Jahre B2B-Vertriebserfahrung im Unternehmensbereich erforderlich. Unbegrenzte Provision und virtuelle Unternehmensanteile.
Anforderungen
- 3+ Jahre Erfahrung im B2B Vertrieb mit nachgewiesener Erfolgsbilanz im Verkauf komplexer Unternehmenslösungen
- Erfahrung im Early Stage Bereich (von Vorteil)
- Erfahrung mit Lösungen und Stakeholdern im Bereich HR (von Vorteil)
- Bias for Action und Mitentwicklung der Enterprise Sales Unit
- Kommunikationstalent mit exzellenten Argumentations- und Networking-Fähigkeiten auf unterschiedlichen Ebenen
- Erfahrung mit HubSpot oder anderen CRM-Tools
- Fließende Deutschkenntnisse und souveräne Englischkenntnisse
Aufgaben
- Den gesamten Sales Cycle verantworten
- Neue Enterprise-Kund:innen identifizieren und ansprechen
- Passende Lösungskonzepte entwickeln
- Erfolgreich closen
- Herausforderungen von HR-, Compensation-&-Benefits-, Mobility- und Procurement-Stakeholdern verstehen
- Maßgeschneiderte Lösungen für Mitarbeiter:innen-Mobilität entwickeln
- Neue Großkund:innen für JobAuto identifizieren und gewinnen
- Beziehungen zu relevanten Entscheidungsträger:innen aufbauen
- JobAuto als moderne Mobilitätslösung positionieren
- Anforderungen rund um Corporate Benefits, Gehaltsumwandlung, Mitarbeiter:innen-Mobilität und Fuhrpark-/Benefit-Prozesse verstehen
- Kundenspezifische Herausforderungen einordnen
- Überzeugend beraten
- Passgenaue Lösungen entwickeln
- Neue Accounts strategisch eröffnen
- Eng mit internen Teams zusammenarbeiten
- Ein starkes Onboarding sicherstellen
- Eine erfolgreiche Einführung von JobAuto sicherstellen
- Spätere Expansion-Potenziale ermöglichen
- Ideen zur Weiterentwicklung von Sales-Ansätzen einbringen
- Ideen zur Weiterentwicklung der Value Proposition einbringen
- Ideen zur Weiterentwicklung von Zielkundensegmenten einbringen
- Ideen zur Weiterentwicklung der Commercial Motion einbringen
- Feedback aus Kundengesprächen strukturiert sammeln
- Muster im Markt erkennen
- Prozesse datenbasiert weiterentwickeln
- Pitching datenbasiert weiterentwickeln
- Produkt-Roadmap datenbasiert weiterentwickeln
Berufserfahrung
- 3 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – fließend
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- HubSpot
- CRM-Tools
Benefits
Attraktive Vergütung
- Attraktives Festgehalt
Boni & Prämien
- Undeckelte Provision
Startup-Atmosphäre
- Virtuelle Unternehmensanteile
Sonstige Zulagen
- Jährliches Weiterbildungsbudget
Modernes Büro
- Modernes Büro
Flexibles Arbeiten
- Home Office Möglichkeit
Sonstige Vorteile
- JobAuto
Mitarbeiterrabatte
- FINN Rabatt
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Sport-Mitgliedschaft
Mentale Gesundheitsförderung
- Mental Health Support
Team Events & Ausflüge
- Regelmäßige Teamevents
Noch nicht perfekt?
- FINNVollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenMünchen
- ClearOps GmbH
Enterprise Account Executive(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenMünchen - NLGM-Adobe Systems GmbH
Enterprise Account Executive(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenMünchen - Rencore
Enterprise Account Executive(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenMünchen - FINN
Key Account Manager(m/w/x)
VollzeitRemoteJuniorMünchen
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Anforderungen
- 3+ Jahre Erfahrung im B2B Vertrieb mit nachgewiesener Erfolgsbilanz im Verkauf komplexer Unternehmenslösungen
- Erfahrung im Early Stage Bereich (von Vorteil)
- Erfahrung mit Lösungen und Stakeholdern im Bereich HR (von Vorteil)
- Bias for Action und Mitentwicklung der Enterprise Sales Unit
- Kommunikationstalent mit exzellenten Argumentations- und Networking-Fähigkeiten auf unterschiedlichen Ebenen
- Erfahrung mit HubSpot oder anderen CRM-Tools
- Fließende Deutschkenntnisse und souveräne Englischkenntnisse
Aufgaben
- Den gesamten Sales Cycle verantworten
- Neue Enterprise-Kund:innen identifizieren und ansprechen
- Passende Lösungskonzepte entwickeln
- Erfolgreich closen
- Herausforderungen von HR-, Compensation-&-Benefits-, Mobility- und Procurement-Stakeholdern verstehen
- Maßgeschneiderte Lösungen für Mitarbeiter:innen-Mobilität entwickeln
- Neue Großkund:innen für JobAuto identifizieren und gewinnen
- Beziehungen zu relevanten Entscheidungsträger:innen aufbauen
- JobAuto als moderne Mobilitätslösung positionieren
- Anforderungen rund um Corporate Benefits, Gehaltsumwandlung, Mitarbeiter:innen-Mobilität und Fuhrpark-/Benefit-Prozesse verstehen
- Kundenspezifische Herausforderungen einordnen
- Überzeugend beraten
- Passgenaue Lösungen entwickeln
- Neue Accounts strategisch eröffnen
- Eng mit internen Teams zusammenarbeiten
- Ein starkes Onboarding sicherstellen
- Eine erfolgreiche Einführung von JobAuto sicherstellen
- Spätere Expansion-Potenziale ermöglichen
- Ideen zur Weiterentwicklung von Sales-Ansätzen einbringen
- Ideen zur Weiterentwicklung der Value Proposition einbringen
- Ideen zur Weiterentwicklung von Zielkundensegmenten einbringen
- Ideen zur Weiterentwicklung der Commercial Motion einbringen
- Feedback aus Kundengesprächen strukturiert sammeln
- Muster im Markt erkennen
- Prozesse datenbasiert weiterentwickeln
- Pitching datenbasiert weiterentwickeln
- Produkt-Roadmap datenbasiert weiterentwickeln
Berufserfahrung
- 3 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – fließend
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- HubSpot
- CRM-Tools
Benefits
Attraktive Vergütung
- Attraktives Festgehalt
Boni & Prämien
- Undeckelte Provision
Startup-Atmosphäre
- Virtuelle Unternehmensanteile
Sonstige Zulagen
- Jährliches Weiterbildungsbudget
Modernes Büro
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Flexibles Arbeiten
- Home Office Möglichkeit
Sonstige Vorteile
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Mentale Gesundheitsförderung
- Mental Health Support
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Über das Unternehmen
FINN
Branche
Automotive
Beschreibung
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