Neura Robotics GmbH
Robotics Product Manager(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeManagement
Metzingen
Neuer Job?Nejo!
Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
NENeura Robotics GmbH
Engineering Manager — Core Robot Software(m/w/x)
Reutlingen
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahren
AI/ML
Nejo KI-Zusammenfassung
Fachliche und persönliche Führung von 18–22 Software Engineers im Bereich kognitiver Robotik. Mindestens 3 Jahre Erfahrung als Engineering Manager mit Begleitung von mindestens 6 Engineers erforderlich. Beteiligung am Unternehmen, 30 Tage Urlaub.
Anforderungen
- Erfahrung in People Management
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung als Engineering Manager mit Begleitung von mindestens 6 Engineers
- Nachweisbare Erfolge in Weiterentwicklung von Engineers
- Erfahrung mit Performance-Improvement-Prozessen
- Volle Verantwortung für Hiring und Führung kompletter Recruiting-Zyklen
- Technischer Hintergrund
- Software-Engineering-Background für Gespräche mit Robotics Engineers
- Technisch sattelfest für Verständnis der Arbeit von Engineers
- Erfahrung als Engineering Manager in Embedded Systems, Robotik oder Hardware-Software-Bereichen (Plus)
- Kommunikation & Urteilsvermögen
- Klare, direkte Kommunikation auf Englisch (mündlich und schriftlich), inklusive kritischem Feedback
- Gutes Urteilsvermögen bei Unsicherheit und Treffen von Entscheidungen mit unvollständigen Infos
- Führung von Teams durch druckvolle Phasen mit Hardware-Deadlines und Erfahrung mit mindestens einem Produkt-Launch als Manager
- Weniger Ego, Fokus auf Wachstum und Leistungsfähigkeit der Engineers
- Organisation & Zusammenarbeit
- Wohlfühlen in Organisation mit klar getrennter People Management und technischer Autorität, partnerschaftliche Zusammenarbeit
- Kennen und Respektieren von Grenzen (Karriere, Performance, Wohlbefinden, Hiring)
- Nice to have
- Engineering-Management-Erfahrung in Robotik, autonomen Systemen oder Advanced Manufacturing (Nice to have)
- Erfahrung mit mehreren technischen Spezialgebieten gleichzeitig (Nice to have)
- Erfahrung beim Skalieren von Teams bei gesunder Teamkultur (Nice to have)
- Deutschkenntnisse
Aufgaben
- 18–22 Software Engineers im Bereich Robotik fachlich und persönlich führen
- Karriereentwicklung jeder einzelnen Person verantworten
- Anlassbezogene Beförderungsprozesse durchführen
- Review-Panels zusammenstellen
- Engineers in teamübergreifenden Kalibrierungen vertreten
- Performance-Themen frühzeitig erkennen und ansprechen
- Klare Verbesserungspläne erarbeiten
- Regelmäßige 1:1s mit Fokus auf die Person führen
- Wohlbefinden der Mitarbeitenden im Blick behalten
- Ansprechperson bei nicht-technischen Schwierigkeiten sein
- Burnout, Frust oder Reibungen sichtbar machen
- Hiring end-to-end verantworten
- Sourcing-Strategie entwickeln
- Interviewprozess gestalten
- Angebotsentscheidungen treffen
- Candidate Experience sicherstellen
- Neuen Engineers das Ankommen in den ersten 90 Tagen erleichtern
- Interessen und Grenzen des Teams in der Director-Ebene-Planung vertreten
- Ressourcenprobleme, Stimmungslagen oder strukturelle Themen einbringen
- Eng mit Staff Engineers zusammenarbeiten
- Personelle und teambezogene Voraussetzungen für technische Autorität schaffen
Berufserfahrung
- 3 Jahre
Ausbildung
- Pflichtschulabschluss
Sprachen
- Englisch – verhandlungssicher
- Deutsch – Grundkenntnisse
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Hybrides Arbeiten
Attraktive Vergütung
- Attraktive Vergütung
- Beteiligung am Unternehmen
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Erholungsurlaub
Sonstige Vorteile
- Entscheidungskompetenz
Lockere Unternehmenskultur
- Flache, direkte Kultur
Karriere- und Weiterentwicklung
- Klarer Wachstumspfad
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Neura Robotics GmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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Nejo KI-Zusammenfassung
Fachliche und persönliche Führung von 18–22 Software Engineers im Bereich kognitiver Robotik. Mindestens 3 Jahre Erfahrung als Engineering Manager mit Begleitung von mindestens 6 Engineers erforderlich. Beteiligung am Unternehmen, 30 Tage Urlaub.
Anforderungen
- Erfahrung in People Management
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung als Engineering Manager mit Begleitung von mindestens 6 Engineers
- Nachweisbare Erfolge in Weiterentwicklung von Engineers
- Erfahrung mit Performance-Improvement-Prozessen
- Volle Verantwortung für Hiring und Führung kompletter Recruiting-Zyklen
- Technischer Hintergrund
- Software-Engineering-Background für Gespräche mit Robotics Engineers
- Technisch sattelfest für Verständnis der Arbeit von Engineers
- Erfahrung als Engineering Manager in Embedded Systems, Robotik oder Hardware-Software-Bereichen (Plus)
- Kommunikation & Urteilsvermögen
- Klare, direkte Kommunikation auf Englisch (mündlich und schriftlich), inklusive kritischem Feedback
- Gutes Urteilsvermögen bei Unsicherheit und Treffen von Entscheidungen mit unvollständigen Infos
- Führung von Teams durch druckvolle Phasen mit Hardware-Deadlines und Erfahrung mit mindestens einem Produkt-Launch als Manager
- Weniger Ego, Fokus auf Wachstum und Leistungsfähigkeit der Engineers
- Organisation & Zusammenarbeit
- Wohlfühlen in Organisation mit klar getrennter People Management und technischer Autorität, partnerschaftliche Zusammenarbeit
- Kennen und Respektieren von Grenzen (Karriere, Performance, Wohlbefinden, Hiring)
- Nice to have
- Engineering-Management-Erfahrung in Robotik, autonomen Systemen oder Advanced Manufacturing (Nice to have)
- Erfahrung mit mehreren technischen Spezialgebieten gleichzeitig (Nice to have)
- Erfahrung beim Skalieren von Teams bei gesunder Teamkultur (Nice to have)
- Deutschkenntnisse
Aufgaben
- 18–22 Software Engineers im Bereich Robotik fachlich und persönlich führen
- Karriereentwicklung jeder einzelnen Person verantworten
- Anlassbezogene Beförderungsprozesse durchführen
- Review-Panels zusammenstellen
- Engineers in teamübergreifenden Kalibrierungen vertreten
- Performance-Themen frühzeitig erkennen und ansprechen
- Klare Verbesserungspläne erarbeiten
- Regelmäßige 1:1s mit Fokus auf die Person führen
- Wohlbefinden der Mitarbeitenden im Blick behalten
- Ansprechperson bei nicht-technischen Schwierigkeiten sein
- Burnout, Frust oder Reibungen sichtbar machen
- Hiring end-to-end verantworten
- Sourcing-Strategie entwickeln
- Interviewprozess gestalten
- Angebotsentscheidungen treffen
- Candidate Experience sicherstellen
- Neuen Engineers das Ankommen in den ersten 90 Tagen erleichtern
- Interessen und Grenzen des Teams in der Director-Ebene-Planung vertreten
- Ressourcenprobleme, Stimmungslagen oder strukturelle Themen einbringen
- Eng mit Staff Engineers zusammenarbeiten
- Personelle und teambezogene Voraussetzungen für technische Autorität schaffen
Berufserfahrung
- 3 Jahre
Ausbildung
- Pflichtschulabschluss
Sprachen
- Englisch – verhandlungssicher
- Deutsch – Grundkenntnisse
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Hybrides Arbeiten
Attraktive Vergütung
- Attraktive Vergütung
- Beteiligung am Unternehmen
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Erholungsurlaub
Sonstige Vorteile
- Entscheidungskompetenz
Lockere Unternehmenskultur
- Flache, direkte Kultur
Karriere- und Weiterentwicklung
- Klarer Wachstumspfad
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Neura Robotics GmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Über das Unternehmen
Neura Robotics GmbH
Branche
Engineering
Beschreibung
Das Unternehmen ist ein Innovator der Robotikwelt, der kollaborative Roboter mit kognitiven Fähigkeiten entwickelt.
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