EAT HAPPY GROUP / FCF Holding GmbH
Senior People Developer(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSenior
Köln
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TRtrans-o-flex Express GmbH & Co. KGaA
Enablement Manager(m/w/x)
Hürth, Weinheim
VollzeitBefristeter Vertragmit HomeofficeSenior
Nejo KI-Zusammenfassung
Konzeption und Durchführung von Onboarding- und Trainingsprogrammen für Vertriebsmitarbeitende in der Expresslogistik. 5+ Jahre Erfahrung in Trainingskonzeption und Vertriebs-Enablement erforderlich. Sehr flexibles Gleitzeitmodell, Sonderurlaubstag für Ehrenamt.
Anforderungen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung (Trainingskonzeption, Enablement, Prozessimplementierung Vertrieb)
- Erfahrung B2B-Vertrieb (idealerweise Logistik, Transport, KEP)
- Starkes Verständnis Vertriebsprozesse, -steuerung, Pipeline- & KPI-Logiken
- Erfahrung mit CRM-Systemen (Salesforce, Dynamics, SAP) von Vorteil
- Erfahrung in Prozessdesign, -dokumentation, strukturierter Projektarbeit
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Überzeugungsfähigkeit, souveränes Auftreten
- Hohe Eigeninitiative, Umsetzungsorientierung, strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
- Change-Management-Kompetenz, Durchsetzung neuer Standards (ohne Führungsverantwortung)
Aufgaben
- Onboarding- und Trainingsprogramme für Vertriebsmitarbeitende konzipieren
- Onboarding- und Trainingsprogramme für Vertriebsmitarbeitende organisieren
- Onboarding- und Trainingsprogramme für Vertriebsmitarbeitende durchführen
- Regelmäßige Refresher-Trainings planen
- Refresher-Trainings zur Sicherstellung von Vertriebsstandards durchführen
- Micro-Learnings und E-Learnings entwickeln
- Schulungsunterlagen entwickeln
- Micro-Learnings und E-Learnings bereitstellen
- Schulungsunterlagen bereitstellen
- Vertriebsleitfäden, Gesprächsleitfäden und Angebotsstandards erstellen
- Vertriebsleitfäden, Gesprächsleitfäden und Angebotsstandards pflegen
- Zentrale Sales Knowledge Base mit Best Practices aufbauen
- Zentrale Sales Knowledge Base mit Best Practices weiterentwickeln
- Vertriebsteams in CRM-Systemen schulen
- Vertriebsteams in Pipeline-Management schulen
- Vertriebsteams in Angebotsprozessen schulen
- Performance- und Aktivitätskennzahlen analysieren
- Gezielte Enablement-Maßnahmen ableiten
- Organisatorische Veränderungen im Vertrieb begleiten
- Einführung neuer Prozesse und Tools unterstützen
Berufserfahrung
5 Jahre
Ausbildung
Abgeschlossene Berufsausbildung
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
SalesforceDynamicsSAP
Benefits
Flexibles Arbeiten
- •Sehr flexibles Gleitzeitmodell
Mehr Urlaubstage
- •30 Urlaubstage
Gemeinnützige Ausrichtung
- •Sonderurlaubstag für ehrenamtliche Tätigkeiten
Weiterbildungsangebote
- •Mehrtägiges fachliches und operatives Onboarding
- •Persönliche Weiterbildung und Weiterentwicklung
- •Regelmäßige Fortbildungen
- •Erweiterung fachlicher und unternehmensinterner Kompetenzen
- •Eigenentwickeltes Trainingsprogramm
Mentoring & Coaching
- •Intensive Einarbeitung
Lockere Unternehmenskultur
- •Familiäres Arbeitsumfeld mit Zusammenhalt und Unterstützung
Karriere- und Weiterentwicklung
- •Hohe Entwicklungschancen
Boni & Prämien
- •Prämiensystem
Parkplatz & Pendelvorteile
- •Günstige Verkehrsanbindung
- •Kostenfreie Parkplätze
Betriebliche Altersvorsorge
- •Betriebliche Altersvorsorge
- •Vermögenswirksame Leistungen
Snacks & Getränke
- •Kostenfreies Obst
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens trans-o-flex Express GmbH & Co. KGaA erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Noch nicht perfekt?
- PENNY
Projektleitung Prozesse & Systeme Logistik National(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorKöln - GAG Immobilien AG
HR Development Specialist(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenKöln - Computacenter
Senior eCommerce Consultant(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorKerpen, Berlin, Bielefeld, Dortmund, Dresden, Düsseldorf, Erfurt, Essen, Frankfurt am Main, Hamburg - IBB Institut für Berufliche Bildung
Mitarbeiter für Weiterbildungs- und Kammerkoordination(m/w/x)
VollzeitRemoteBerufserfahrenHamburg, Hannover, Düsseldorf, Köln, Dortmund, Frankfurt am Main, Dresden, München, Stuttgart, Berlin
TRtrans-o-flex Express GmbH & Co. KGaA
Enablement Manager(m/w/x)
Hürth, Weinheim
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Nejo KI-Zusammenfassung
Konzeption und Durchführung von Onboarding- und Trainingsprogrammen für Vertriebsmitarbeitende in der Expresslogistik. 5+ Jahre Erfahrung in Trainingskonzeption und Vertriebs-Enablement erforderlich. Sehr flexibles Gleitzeitmodell, Sonderurlaubstag für Ehrenamt.
Anforderungen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung (Trainingskonzeption, Enablement, Prozessimplementierung Vertrieb)
- Erfahrung B2B-Vertrieb (idealerweise Logistik, Transport, KEP)
- Starkes Verständnis Vertriebsprozesse, -steuerung, Pipeline- & KPI-Logiken
- Erfahrung mit CRM-Systemen (Salesforce, Dynamics, SAP) von Vorteil
- Erfahrung in Prozessdesign, -dokumentation, strukturierter Projektarbeit
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Überzeugungsfähigkeit, souveränes Auftreten
- Hohe Eigeninitiative, Umsetzungsorientierung, strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
- Change-Management-Kompetenz, Durchsetzung neuer Standards (ohne Führungsverantwortung)
Aufgaben
- Onboarding- und Trainingsprogramme für Vertriebsmitarbeitende konzipieren
- Onboarding- und Trainingsprogramme für Vertriebsmitarbeitende organisieren
- Onboarding- und Trainingsprogramme für Vertriebsmitarbeitende durchführen
- Regelmäßige Refresher-Trainings planen
- Refresher-Trainings zur Sicherstellung von Vertriebsstandards durchführen
- Micro-Learnings und E-Learnings entwickeln
- Schulungsunterlagen entwickeln
- Micro-Learnings und E-Learnings bereitstellen
- Schulungsunterlagen bereitstellen
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- Vertriebsleitfäden, Gesprächsleitfäden und Angebotsstandards pflegen
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Weiterbildungsangebote
- •Mehrtägiges fachliches und operatives Onboarding
- •Persönliche Weiterbildung und Weiterentwicklung
- •Regelmäßige Fortbildungen
- •Erweiterung fachlicher und unternehmensinterner Kompetenzen
- •Eigenentwickeltes Trainingsprogramm
Mentoring & Coaching
- •Intensive Einarbeitung
Lockere Unternehmenskultur
- •Familiäres Arbeitsumfeld mit Zusammenhalt und Unterstützung
Karriere- und Weiterentwicklung
- •Hohe Entwicklungschancen
Boni & Prämien
- •Prämiensystem
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Betriebliche Altersvorsorge
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- •Vermögenswirksame Leistungen
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Über das Unternehmen
trans-o-flex Express GmbH & Co. KGaA
Branche
Logistics
Beschreibung
Das Unternehmen bietet Karrieremöglichkeiten in der Logistik.
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