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JUJurafuchs

Employer Branding Manager EdTech Scale-up(m/w/x)

Berlin, Frankfurt am Main, Hamburg, Köln, München
VollzeitRemoteBerufserfahren

Aufbau von Beziehungen zu Studierenden, Referendar:innen und Partner:innen für Lernplattform im juristischen Sektor. Erfahrung im Event-, Marketing-, Community- oder Partnerships-Bereich erforderlich. Frühe Verantwortung und Nähe zur Strategie.

Anforderungen

  • Menschengewinnung
  • Beziehungsaufbau und Vertrauensbildung
  • Erfahrung im Event-, Marketing-, Community- oder Partnerships-Bereich oder Employer Branding
  • Beziehungsorientiertes und Impact-orientiertes Denken
  • Interesse an der juristischen Welt und Zielgruppenverständnis
  • Eigenverantwortung, Strukturorientierung und Entscheidungsfreudigkeit

Aufgaben

  • Echte Beziehungen zu Studierenden, Referendar:innen und Partner:innen aufbauen
  • Jurafuchs in relevanten juristischen Netzwerken präsentieren
  • Einzelne Begegnungen in langfristige Kontakte und Partnerschaften umwandeln
  • Neue Event- und Community-Formate entwickeln und durchführen
  • Strategische Partnerschaften mit Hochschulen, Kanzleien und Verbänden aufbauen und weiterentwickeln
  • Marktimpulse und Feedback strukturiert ins Unternehmen zurückspielen
  • Markenwahrnehmung von Jurafuchs im juristischen Ökosystem steigern

Berufserfahrung

  • 2 - 5 Jahre

Ausbildung

  • Abgeschlossene BerufsausbildungODER
  • Bachelor-AbschlussODER
  • Master-Abschluss

Sprachen

  • Deutschverhandlungssicher

Benefits

Sicherer Arbeitsplatz

  • Festanstellung

Sinnstiftende Arbeit

  • Gestaltungsspielraum
  • Frühe Verantwortung

Startup-Atmosphäre

  • Nähe zu Entscheidungen

Sonstige Vorteile

  • Nähe zur Strategie
  • Ambitioniertes Team
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Jurafuchs erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.

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