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Empfangsmitarbeiter(m/w/x)
Gästeempfang, Check-ins/Check-outs, Angebots- und Reservierungsbearbeitung in Hotelbetrieb. Abgeschlossene Hotellerie-Ausbildung und erste Berufserfahrung erforderlich. Trinkgeldbeteiligung, Mitarbeiterverpflegung zum Vorzugspreis, Überstundenvergütung.
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung Hotellerie
- Erste Berufserfahrung
- Begeisterung für Hotellerie
- Strukturiertheit, Lösungsorientierung, Teamfähigkeit
- Sicherer PC-Umgang
- Gute PMS-Kenntnisse
- Ausgezeichnete Deutschkenntnisse
- Sicheres Auftreten
Aufgaben
- Gäste begrüßen und betreuen
- Check-ins und Check-outs durchführen
- Individuelle Angebote erstellen
- Reservierungen bearbeiten
- Per Telefon und E-Mail mit Gästen kommunizieren
- Die Auslastung steuern
- Beim Revenue Management unterstützen
- Die Online-Präsenz pflegen
Ausbildung
- Abgeschlossene Berufsausbildung
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- PC
- PMS
Benefits
Boni & Prämien
- Trinkgeldbeteiligung
Flexibles Arbeiten
- Digitale Zeiterfassung
Attraktive Vergütung
- Vergütung Überstunden
Weiterbildungsangebote
- Weiterbildungsmöglichkeiten
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Mitarbeiterverpflegung zum Vorzugspreis
Sonstige Vorteile
- Wohnung für Mitarbeiter nach Verfügbarkeit
- Job-Rad
Parkplatz & Pendelvorteile
- Kostenfreie Mitarbeiter-Parkplätze
Noch nicht perfekt?
- tristar HotelgruppeVollzeitnur vor OrtBerufserfahrenTrier
- Hotel St. Erasmus GmbH & Co. KG
Rezeptionist:in - Hotel Villa Keller(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementSaarburg - Workzone24 S.Bonvissuto & G. Agliata GbR
Empfangsmitarbeiter(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtKeine AngabeTrierab 20,5 / Stunde - Coffee Fellows GmbH
Hotel-Allrounder(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtBerufserfahrenTrier - Victor's Residenz-Hotel-Schloss Berg
Ausbildung Hotelfachmann:frau(m/w/x)
VollzeitAusbildungnur vor OrtPerl
Empfangsmitarbeiter(m/w/x)
Gästeempfang, Check-ins/Check-outs, Angebots- und Reservierungsbearbeitung in Hotelbetrieb. Abgeschlossene Hotellerie-Ausbildung und erste Berufserfahrung erforderlich. Trinkgeldbeteiligung, Mitarbeiterverpflegung zum Vorzugspreis, Überstundenvergütung.
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung Hotellerie
- Erste Berufserfahrung
- Begeisterung für Hotellerie
- Strukturiertheit, Lösungsorientierung, Teamfähigkeit
- Sicherer PC-Umgang
- Gute PMS-Kenntnisse
- Ausgezeichnete Deutschkenntnisse
- Sicheres Auftreten
Aufgaben
- Gäste begrüßen und betreuen
- Check-ins und Check-outs durchführen
- Individuelle Angebote erstellen
- Reservierungen bearbeiten
- Per Telefon und E-Mail mit Gästen kommunizieren
- Die Auslastung steuern
- Beim Revenue Management unterstützen
- Die Online-Präsenz pflegen
Ausbildung
- Abgeschlossene Berufsausbildung
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
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Benefits
Boni & Prämien
- Trinkgeldbeteiligung
Flexibles Arbeiten
- Digitale Zeiterfassung
Attraktive Vergütung
- Vergütung Überstunden
Weiterbildungsangebote
- Weiterbildungsmöglichkeiten
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Mitarbeiterverpflegung zum Vorzugspreis
Sonstige Vorteile
- Wohnung für Mitarbeiter nach Verfügbarkeit
- Job-Rad
Parkplatz & Pendelvorteile
- Kostenfreie Mitarbeiter-Parkplätze
Über das Unternehmen
Findehotelpersonal GmbH
Branche
HR
Beschreibung
Das Unternehmen ist ein Personalvermittler für die Hotelbranche und spezialisiert auf die Vermittlung von Fachkräften.
Noch nicht perfekt?
- tristar Hotelgruppe
Front Office Agent(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenTrier - Hotel St. Erasmus GmbH & Co. KG
Rezeptionist:in - Hotel Villa Keller(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementSaarburg - Workzone24 S.Bonvissuto & G. Agliata GbR
Empfangsmitarbeiter(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtKeine AngabeTrierab 20,5 / Stunde - Coffee Fellows GmbH
Hotel-Allrounder(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtBerufserfahrenTrier - Victor's Residenz-Hotel-Schloss Berg
Ausbildung Hotelfachmann:frau(m/w/x)
VollzeitAusbildungnur vor OrtPerl