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Neuer Job?Nejo!

Dein persönlicher KI-Karriere-Agent

FIFindehotelpersonal GmbH

Empfangs- und Reservierungsmitarbeiter(m/w/x)

Oberstaufen
VollzeitVor OrtBerufserfahren

Gäste-Check-ins, Zimmerzuteilung und Korrespondenzbearbeitung in Hotelbetrieb. Abgeschlossene Hotelfachausbildung und Rezeptionserfahrung erforderlich. Übertarifliche Bezahlung und Sonn-/Feiertagszuschläge.

Anforderungen

  • Abgeschlossene Berufsausbildung im Hotelfach
  • Erfahrungen an der Rezeption
  • Begeisterung für hochwertigen Service
  • Freundlichkeit, Aufgeschlossenheit, Freude am Umgang mit Menschen
  • Flexibilität, Engagement, Zuverlässigkeit, Organisationstalent, Teamfähigkeit

Aufgaben

  • Reservierungen annehmen
  • Reservierungen verarbeiten
  • Anfallende Korrespondenz bearbeiten
  • Zimmer einteilen
  • Gäste einchecken
  • Gäste auschecken
  • Gäste betreuen
  • Beschwerden bearbeiten
  • Neue Mitarbeiter:innen bei der Einarbeitung unterstützen

Berufserfahrung

  • ca. 1 - 4 Jahre

Ausbildung

  • Abgeschlossene Berufsausbildung

Sprachen

  • Deutschverhandlungssicher

Benefits

Attraktive Vergütung

  • Übertarifliche Bezahlung

Lockere Unternehmenskultur

  • Familiäres Betriebsklima

Sicherer Arbeitsplatz

  • Unbefristeter Arbeitsplatz
  • Sicherer Arbeitsplatz

Sonstige Vorteile

  • Mitarbeiterzimmer
  • Mitarbeiterwohnungen

Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten

  • Reichhaltiges und abwechslungsreiches Mitarbeiteressen

Mitarbeiterrabatte

  • Rabatte und Ermäßigungen

Team Events & Ausflüge

  • Mitarbeiterfeste
  • Mitarbeiterausflüge
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Findehotelpersonal GmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.

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