Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Einarbeitungs- und Qualifizierungsbeauftragter(m/w/x)
Fachliche Ausbildung und Durchführung interner Staplerschulungen nach DGUV-Vorschriften bei Logistikdienstleister für Modulmontage. Ausbilderqualifikation für Flurförderzeuge sowie mehrjährige Lagererfahrung erforderlich. Minutengenaue Arbeitszeiterfassung, 30 Tage Urlaub.
Anforderungen
- Gültiger Staplerschein und Ausbilderqualifikation für Flurförderzeuge wünschenswert
- Gültiger Staplerschein und Ausbilderqualifikation für Flurförderzeuge wünschenswert
- Mehrjährige Berufserfahrung in Lager/Logistik, idealerweise Mentorenerfahrung
- Mehrjährige Berufserfahrung in Lager/Logistik, idealerweise Mentorenerfahrung
- Didaktisches Geschick, Empathie und Wissensvermittlungsfreude
- Didaktisches Geschick, Empathie und Wissensvermittlungsfreude
- Durchsetzungsvermögen, Verantwortungsbewusstsein und klare Kommunikation
- Durchsetzungsvermögen, Verantwortungsbewusstsein und klare Kommunikation
- Kenntnisse in Arbeitssicherheit, Gefahrgut und Qualitätsmanagement vorteilhaft
- Kenntnisse in Arbeitssicherheit, Gefahrgut und Qualitätsmanagement vorteilhaft
Aufgaben
- Neue Mitarbeiter:innen fachlich ausbilden und unterweisen
- Sicheren Umgang mit Flurförderzeugen und Gabelstaplern vermitteln
- Interne Staplerschulungen nach DGUV-Vorschriften durchführen
- Neue Kolleg:innen als Mentor:in in der Einarbeitungsphase begleiten
- Unterstützung und Feedback während der Einarbeitung geben
- Arbeitssicherheit, Qualität und effizientes Arbeiten sicherstellen
- Einarbeitungsprozesse mit Standortleitung, Personalabteilung und Arbeitssicherheit optimieren
- Trainingskonzepte entwickeln und umsetzen
- Digitale Lernmethoden in die Ausbildung integrieren
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- Staplerschein
- Flurförderzeuge
Benefits
Abwechslungsreiche Aufgaben
- Spannende und herausfordernde Aufgaben
Lockere Unternehmenskultur
- Familienunternehmen mit flachen Hierarchien
- Offene Kommunikation
- Starker Teamzusammenhalt
Firmenfahrrad
- eBike Leasing
Betriebliche Altersvorsorge
- Altersvorsorge
Sonstige Zulagen
- VWL-Leistungen
Noch nicht perfekt?
- ASYS Automatisierungssysteme GmbHVollzeitnur vor OrtBerufserfahrenDornstadt
- Schäflein Logistics GmbH Ulm
Schubmaststaplerfahrer(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenNeu-Ulm - MUNK Group
Staplerfahrer Intralogistik(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenGünzburg - HARDER logistics GmbH & Co. KG
Fachkraft für Lagerlogistik(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenNeu-Ulm - Noerpel SE
Lagermitarbeiter:in / Staplerfahrer:in(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenUlm
Einarbeitungs- und Qualifizierungsbeauftragter(m/w/x)
Fachliche Ausbildung und Durchführung interner Staplerschulungen nach DGUV-Vorschriften bei Logistikdienstleister für Modulmontage. Ausbilderqualifikation für Flurförderzeuge sowie mehrjährige Lagererfahrung erforderlich. Minutengenaue Arbeitszeiterfassung, 30 Tage Urlaub.
Anforderungen
- Gültiger Staplerschein und Ausbilderqualifikation für Flurförderzeuge wünschenswert
- Gültiger Staplerschein und Ausbilderqualifikation für Flurförderzeuge wünschenswert
- Mehrjährige Berufserfahrung in Lager/Logistik, idealerweise Mentorenerfahrung
- Mehrjährige Berufserfahrung in Lager/Logistik, idealerweise Mentorenerfahrung
- Didaktisches Geschick, Empathie und Wissensvermittlungsfreude
- Didaktisches Geschick, Empathie und Wissensvermittlungsfreude
- Durchsetzungsvermögen, Verantwortungsbewusstsein und klare Kommunikation
- Durchsetzungsvermögen, Verantwortungsbewusstsein und klare Kommunikation
- Kenntnisse in Arbeitssicherheit, Gefahrgut und Qualitätsmanagement vorteilhaft
- Kenntnisse in Arbeitssicherheit, Gefahrgut und Qualitätsmanagement vorteilhaft
Aufgaben
- Neue Mitarbeiter:innen fachlich ausbilden und unterweisen
- Sicheren Umgang mit Flurförderzeugen und Gabelstaplern vermitteln
- Interne Staplerschulungen nach DGUV-Vorschriften durchführen
- Neue Kolleg:innen als Mentor:in in der Einarbeitungsphase begleiten
- Unterstützung und Feedback während der Einarbeitung geben
- Arbeitssicherheit, Qualität und effizientes Arbeiten sicherstellen
- Einarbeitungsprozesse mit Standortleitung, Personalabteilung und Arbeitssicherheit optimieren
- Trainingskonzepte entwickeln und umsetzen
- Digitale Lernmethoden in die Ausbildung integrieren
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- Staplerschein
- Flurförderzeuge
Benefits
Abwechslungsreiche Aufgaben
- Spannende und herausfordernde Aufgaben
Lockere Unternehmenskultur
- Familienunternehmen mit flachen Hierarchien
- Offene Kommunikation
- Starker Teamzusammenhalt
Firmenfahrrad
- eBike Leasing
Betriebliche Altersvorsorge
- Altersvorsorge
Sonstige Zulagen
- VWL-Leistungen
Über das Unternehmen
30-Schäflein Logistics GmbH Ulm
Branche
Logistics
Beschreibung
Das Unternehmen bietet maßgeschneiderte Logistiklösungen für Distributions- und Beschaffungslogistik sowie Behältermanagement.
Noch nicht perfekt?
- ASYS Automatisierungssysteme GmbH
Ausbilder - Elektroniker für Betriebstechnik(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenDornstadt - Schäflein Logistics GmbH Ulm
Schubmaststaplerfahrer(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenNeu-Ulm - MUNK Group
Staplerfahrer Intralogistik(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenGünzburg - HARDER logistics GmbH & Co. KG
Fachkraft für Lagerlogistik(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenNeu-Ulm - Noerpel SE
Lagermitarbeiter:in / Staplerfahrer:in(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenUlm