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JO
Johnson Controls
vorgestern

Duales Studium Social Media & Young Talent Development(m/w/x)

Germering
ab 1.004 / Monat
VollzeitWerkstudentmit Homeoffice

Beschreibung

In dieser Rolle verbindest du Theorie und Praxis, indem du kreative Recruiting-Strategien entwickelst und Events organisierst, um junge Talente für das Unternehmen zu begeistern.

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Anforderungen

  • •Studium Kommunikation, PR, Marketing oder vergleichbar
  • •Hochschule nach Absprache
  • •Abgeschlossene Ausbildung
  • •Motivation, Neugierde und Initiative
  • •Begeisterung für Teamarbeit und Innovation

Ausbildung

Bachelor-Abschluss
ODER
Master-Abschluss
ODER
Abgeschlossene Berufsausbildung

Aufgaben

  • •Events wie Messen oder den Girls'Day planen und organisieren
  • •Veranstaltungen eigenständig durchführen
  • •Flyer und Social-Media-Posts erstellen
  • •Texte für die Website und Newsletter verfassen
  • •Kreative Recruiting-Strategien entwickeln und umsetzen
  • •Interne und externe Kommunikationsmaßnahmen zur Bewerbung der Ausbildung steuern
  • •Markt- und Zielgruppenanalysen durchführen
  • •Bei administrativen Tätigkeiten unterstützen

Tools & Technologien

Social Media

Sprachen

Deutsch – verhandlungssicher

Benefits

Attraktive Vergütung

  • •Attraktive & jährlich steigende Ausbildungsvergütung

Sonstige Zulagen

  • •Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen

Mehr Urlaubstage

  • •30 Tage Urlaub

Sicherer Arbeitsplatz

  • •Unbefristete Übernahmeoptionen

Karriere- und Weiterentwicklung

  • •Karriereperspektiven

Moderne Technikausstattung

  • •Laptop & Diensthandy für mobiles Arbeiten

Weiterbildungsangebote

  • •Exklusiver Zugang zur simpleclub Lernapp
  • •Digitalisierung der Ausbildungsinhalte

Sonstige Vorteile

  • •Digitales Berichtsheft

Mitarbeiterrabatte

  • •Corporate Benefits
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Johnson Controls erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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