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Distriktleiter Vertrieb Süd(m/w/x)
Steuerung von Volumen-, Markt- und Händlerzielen im Hyundai-Vertrieb bei Importeur für 1 Automarke. Umfassende Händlerbetreuungserfahrung in der Automobilbranche erforderlich. Fahrzeug-Mitarbeiterleasing-Programm.
Anforderungen
- Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium (idealerweise Automobilwirtschaft) oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung
- Umfassende Marktkenntnisse Automobilbranche
- Umfassende Erfahrung Händlerbetreuung
- Erfahrung kennzahlengesteuerte Beratung
- Ausgeprägte strategische Kompetenz
- Zielstrebige, strukturierte, eigenständige Arbeitsweise
- Sehr gute Problemlösungskompetenz
- Empathische, offene, kommunikative Persönlichkeit
- Sehr gute Sozialkompetenz
- Sicheres Auftreten
- Verhandlungsstärke
- Durchsetzungsvermögen
- Hohe Belastbarkeit
- Qualitäts- und lösungsorientierte Denk- und Handlungsweise
- Sehr gute Kenntnisse marktüblicher MIS-Systeme
- Gute Kenntnisse MS-Office
- Gute Kenntnisse Präsentationstechniken
- Gute Deutschkenntnisse (Wort und Schrift)
- Gute Englischkenntnisse (Wort und Schrift)
- Flexibilität
- Hohe Reisebereitschaft
- Gültiger Führerschein Klasse B
Aufgaben
- Definierte Volumenziele erreichen
- Definierte Marktabdeckung erreichen
- Definierte Marktausschöpfung erreichen
- Vereinbarte Händlerziele realisieren
- Maßnahmen zur Markenpositionierung initiieren
- Maßnahmen zur Markenpositionierung umsetzen
- Zum Vertriebserfolg beitragen
- Absatzziele mit Händler:innen vereinbaren
- Neuwagenzulassungsziele sicherstellen
- Kaufvertragsziele sicherstellen
- Händler:innen bei Planrealisierung steuern
- Geeignete Anpassungsmaßnahmen umsetzen
- Händler:innen zu wirtschaftlicher und wettbewerbsfähiger Ausrichtung beraten
- Marktausschöpfung beratend vorantreiben
- Notwendige Maßnahmen zur Markenpositionierung initiieren
- Umsetzung notwendiger Veränderungen sicherstellen
- Adäquate Absatzförderungsmaßnahmen initiieren
- Adäquate Absatzförderungsmaßnahmen realisieren
- Vertragspartner:innen organisatorisch beraten
- Vertragspartner:innen in Verkauf, Disposition und Marketing steuern
- Händlerbetriebe bei Eventplanung beraten
- Händlerbetriebe bei Fahrzeugpräsentationen beraten
- Händlerbetriebe bei Werbemaßnahmen beraten
- Händlerbetriebe bei Markteinführung neuer Modelle beraten
- Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit sicherstellen
- Regelmäßigen Austausch mit Unternehmenszentrale pflegen
- Austausch zu Markt- und Händler:innenspezifischen Veränderungen pflegen
- Eng mit Fleet Bereich zusammenarbeiten
- Eng mit Key Account Management zusammenarbeiten
- Eng mit Händlermarketingberater:innen zusammenarbeiten
- Händlertermine strukturiert vor- und nachbereiten
- Lückenloses Reporting im Außendienst-Tool sicherstellen
- Transformation im Händler:innennetz forcieren
- Maßnahmen zur Händler:innennetzoptimierung konzeptionieren
- Umsetzung von Händler:innennetzoptimierungsmaßnahmen verantworten
- Kontinuierliche Weiterentwicklung der Vertragshändler:innen fördern
- Teilnahme an zielgerechten Schulungsmaßnahmen fördern
- Einhaltung der Vertriebsstandards überwachen
- Erfolgreiche Umsetzung konkreter Aktionspläne nachhalten
- Individuelle Maßnahmenpläne mit Händler:innen umsetzen
- Kundenzufriedenheitswerte optimieren
- Qualitätsstandards unter GDSI-Vorgaben sicherstellen
- Maßnahmen zur Standarderfüllung kontrollieren und nachverfolgen
- Strategische Projekte der Händler:innennetzentwicklung umsetzen
Berufserfahrung
- 5 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- MIS-Systeme
- MS-Office
Benefits
Karriere- und Weiterentwicklung
- Entwicklungsmöglichkeiten
- Regelmäßige Mitarbeitergespräche
- Berufliche Weiterentwicklung
Attraktive Vergütung
- Jährliche Gehaltsrunden
Firmenwagen
- Fahrzeug-Mitarbeiterleasing-Programm
- Dienstwagen mit Tankkarte
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
Sonstige Zulagen
- Versicherungsleistungen
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Subventionierte Sport-Mitgliedschaft
Firmenfahrrad
- Bikeleasing
Weiterbildungsangebote
- Kontinuierliches Lernen
Team Events & Ausflüge
- Betriebsfeste
- Teamdinner
Noch nicht perfekt?
- Hyundai Motor Deutschland GmbHVollzeitnur vor OrtBerufserfahrenOffenbach am Main
- Kfz-Netzwerk GmbH
Vertriebsassistenz(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenFriedrichsdorfab 3.000 - 3.500 / Monat - Iveco Süd-West Nutzfahrzeuge GmbH
Verkäufer im Außendienst(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenFrankfurt am Main - Johnson Controls Deutschland GmbH
Teamleiter Vertrieb Süd Sicherheitstechnik(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenNeu-Isenburg - Kfz-Netzwerk GmbH
Neuwagen-Verkaufsberater(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenHanauab 3.200 - 5.000 / Monat
Distriktleiter Vertrieb Süd(m/w/x)
Steuerung von Volumen-, Markt- und Händlerzielen im Hyundai-Vertrieb bei Importeur für 1 Automarke. Umfassende Händlerbetreuungserfahrung in der Automobilbranche erforderlich. Fahrzeug-Mitarbeiterleasing-Programm.
Anforderungen
- Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium (idealerweise Automobilwirtschaft) oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung
- Umfassende Marktkenntnisse Automobilbranche
- Umfassende Erfahrung Händlerbetreuung
- Erfahrung kennzahlengesteuerte Beratung
- Ausgeprägte strategische Kompetenz
- Zielstrebige, strukturierte, eigenständige Arbeitsweise
- Sehr gute Problemlösungskompetenz
- Empathische, offene, kommunikative Persönlichkeit
- Sehr gute Sozialkompetenz
- Sicheres Auftreten
- Verhandlungsstärke
- Durchsetzungsvermögen
- Hohe Belastbarkeit
- Qualitäts- und lösungsorientierte Denk- und Handlungsweise
- Sehr gute Kenntnisse marktüblicher MIS-Systeme
- Gute Kenntnisse MS-Office
- Gute Kenntnisse Präsentationstechniken
- Gute Deutschkenntnisse (Wort und Schrift)
- Gute Englischkenntnisse (Wort und Schrift)
- Flexibilität
- Hohe Reisebereitschaft
- Gültiger Führerschein Klasse B
Aufgaben
- Definierte Volumenziele erreichen
- Definierte Marktabdeckung erreichen
- Definierte Marktausschöpfung erreichen
- Vereinbarte Händlerziele realisieren
- Maßnahmen zur Markenpositionierung initiieren
- Maßnahmen zur Markenpositionierung umsetzen
- Zum Vertriebserfolg beitragen
- Absatzziele mit Händler:innen vereinbaren
- Neuwagenzulassungsziele sicherstellen
- Kaufvertragsziele sicherstellen
- Händler:innen bei Planrealisierung steuern
- Geeignete Anpassungsmaßnahmen umsetzen
- Händler:innen zu wirtschaftlicher und wettbewerbsfähiger Ausrichtung beraten
- Marktausschöpfung beratend vorantreiben
- Notwendige Maßnahmen zur Markenpositionierung initiieren
- Umsetzung notwendiger Veränderungen sicherstellen
- Adäquate Absatzförderungsmaßnahmen initiieren
- Adäquate Absatzförderungsmaßnahmen realisieren
- Vertragspartner:innen organisatorisch beraten
- Vertragspartner:innen in Verkauf, Disposition und Marketing steuern
- Händlerbetriebe bei Eventplanung beraten
- Händlerbetriebe bei Fahrzeugpräsentationen beraten
- Händlerbetriebe bei Werbemaßnahmen beraten
- Händlerbetriebe bei Markteinführung neuer Modelle beraten
- Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit sicherstellen
- Regelmäßigen Austausch mit Unternehmenszentrale pflegen
- Austausch zu Markt- und Händler:innenspezifischen Veränderungen pflegen
- Eng mit Fleet Bereich zusammenarbeiten
- Eng mit Key Account Management zusammenarbeiten
- Eng mit Händlermarketingberater:innen zusammenarbeiten
- Händlertermine strukturiert vor- und nachbereiten
- Lückenloses Reporting im Außendienst-Tool sicherstellen
- Transformation im Händler:innennetz forcieren
- Maßnahmen zur Händler:innennetzoptimierung konzeptionieren
- Umsetzung von Händler:innennetzoptimierungsmaßnahmen verantworten
- Kontinuierliche Weiterentwicklung der Vertragshändler:innen fördern
- Teilnahme an zielgerechten Schulungsmaßnahmen fördern
- Einhaltung der Vertriebsstandards überwachen
- Erfolgreiche Umsetzung konkreter Aktionspläne nachhalten
- Individuelle Maßnahmenpläne mit Händler:innen umsetzen
- Kundenzufriedenheitswerte optimieren
- Qualitätsstandards unter GDSI-Vorgaben sicherstellen
- Maßnahmen zur Standarderfüllung kontrollieren und nachverfolgen
- Strategische Projekte der Händler:innennetzentwicklung umsetzen
Berufserfahrung
- 5 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- MIS-Systeme
- MS-Office
Benefits
Karriere- und Weiterentwicklung
- Entwicklungsmöglichkeiten
- Regelmäßige Mitarbeitergespräche
- Berufliche Weiterentwicklung
Attraktive Vergütung
- Jährliche Gehaltsrunden
Firmenwagen
- Fahrzeug-Mitarbeiterleasing-Programm
- Dienstwagen mit Tankkarte
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
Sonstige Zulagen
- Versicherungsleistungen
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Subventionierte Sport-Mitgliedschaft
Firmenfahrrad
- Bikeleasing
Weiterbildungsangebote
- Kontinuierliches Lernen
Team Events & Ausflüge
- Betriebsfeste
- Teamdinner
Über das Unternehmen
Hyundai Motor Deutschland GmbH
Branche
Automotive
Beschreibung
Das Unternehmen ist für die Betreuung von Händlern in allen Aftersales Belangen zuständig und fokussiert sich auf die profitable Weiterentwicklung der Händler sowie die Kundenzufriedenheit.
Noch nicht perfekt?
- Hyundai Motor Deutschland GmbH
Distriktleiter Aftersales(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenOffenbach am Main - Kfz-Netzwerk GmbH
Vertriebsassistenz(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenFriedrichsdorfab 3.000 - 3.500 / Monat - Iveco Süd-West Nutzfahrzeuge GmbH
Verkäufer im Außendienst(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenFrankfurt am Main - Johnson Controls Deutschland GmbH
Teamleiter Vertrieb Süd Sicherheitstechnik(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenNeu-Isenburg - Kfz-Netzwerk GmbH
Neuwagen-Verkaufsberater(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenHanauab 3.200 - 5.000 / Monat