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HYHyundai Motor Deutschland GmbH

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Distriktleiter Aftersales(m/w/x)

Offenbach am Main

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Nejo KI-Zusammenfassung

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Steuerung der Aftersales-Performance von Händlern für Ersatzteile und Zubehör bei einem Importeur. Betriebswirtschaftlicher Hintergrund mit mehrjähriger Berufserfahrung erforderlich. Fahrzeug-Mitarbeiterleasing-Programm und betriebliche Altersvorsorge.

Anforderungen

Betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung
Gute Kenntnisse in MS-Office
Kenntnisse in Präsentations- und Moderationstechniken
Führerschein Klasse B
Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Sicheres Auftreten und gute Umgangsformen
Belastbarkeit und Teamfähigkeit
Mehrjährige Berufserfahrung im Außendienst
Erfahrung in der Betreuung von Händlerbetrieben in der Automobilbranche

Aufgaben

ET- und Zubehörumsatzziele mit dem Handel festlegen
Entwicklung des ET- und Zubehörumsatzes monitoren
Handlungsfelder bei negativen Abweichungen erarbeiten
Einkaufsloyalität der Vertragshändler fördern
Zubehörverkäufe gezielt entwickeln und ausbauen
Kundenzufriedenheitsauswertungen monitoren und Maßnahmenpläne erstellen
Handlungsoptionen aus Reportings ableiten
Aftersales-Marketingaktivitäten beim Handel initiieren
Gewährleistungscoachings bei Abweichungen durchführen
Erscheinungsbild und Einhaltung der Standards überprüfen
Handel bei Digitalisierungsprozessen unterstützen
Händler zu Serviceprozessen beraten
Handel qualitativ weiterentwickeln
Coachingprozesse zur Kundenorientierung initiieren
Jährliche Schulungsplanungen mit dem Handel erstellen
Personalentwicklung im Distrikt monitoren
Handlungsfelder zur Personalbindung entwickeln
Beim Erstellen und Bewerten von Kennzahlen beraten
Maßnahmen aus Kennzahlen und Benchmarks ableiten
Potenzial des Gebietes analysieren
Aussagefähige Reiseplanung und Besuchsberichte erstellen

Berufserfahrung

ca. 1 - 4 Jahre

Ausbildung

Bachelor-Abschluss

Sprachen

Englisch – verhandlungssicher

Tools & Technologien

MS-Office

Benefits

Karriere- und Weiterentwicklung

Entwicklungsmöglichkeiten mittels Performance-Management-System
Regelmäßige Mitarbeitergespräche
Berufliche Weiterentwicklung

Attraktive Vergütung

Jährliche Gehaltsrunden

Firmenwagen

Fahrzeug-Mitarbeiterleasing-Programm
Dienstwagen mit Tankkarte

Betriebliche Altersvorsorge

Betriebliche Altersvorsorge

Sonstige Zulagen

Versicherungsleistungen

Gesundheits- & Fitnessangebote

Subventionierte Sport-Mitgliedschaft

Firmenfahrrad

Bikeleasing

Weiterbildungsangebote

Kontinuierliches Lernen

Team Events & Ausflüge

Betriebsfeste
Teamdinner

Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Hyundai Motor Deutschland GmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.

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