Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
District / Area Manager(m/w/x)
Führung von 16-18 Mitarbeitenden im Mode-Schmuck-Einzelhandel, inklusive Teamentwicklung und POS-Optimierung. Mindestens 3 Jahre Einzelhandelserfahrung und 2 Jahre Führungserfahrung erforderlich. Neutraler Firmenwagen zur Privatnutzung und 30 Tage Urlaub.
Anforderungen
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als Store Manager, Area Manager, Bezirksleiter oder vergleichbar (Einzelhandel bevorzugt)
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium
- Mindestens 2 Jahre Führungserfahrung (Einstellungen, Mitarbeitergespräche, Kündigungen)
- Austauschfähigkeit in Englisch für internationale Projekte
- Beherrschung des MS Office Pakets
- Führerschein und Reisebereitschaft
Aufgaben
- Eigenverantwortlich ein Team von ca. 16-18 Mitarbeiter:innen auf Distanz führen und koordinieren
- Motivierte Mitarbeiter:innen für das Team gewinnen
- Beziehungen zu Geschäftspartnern pflegen
- Umsatz, Kosten und Point of Sales optimieren
- Flächen- und Sortimentsgestaltung sicherstellen
- Rentabilitätskontrolle durchführen
- Visual Merchandising gestalten
- Strategischen Überblick über das Gebiet behalten
- Reibungslosen Prozessablauf sicherstellen
Berufserfahrung
- 3 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- MS Office Paket
Benefits
Sonstige Vorteile
- Freie Wochenenden
Firmenwagen
- Neutraler Firmenwagen zur Privatnutzung
Modernes Büro
- Moderne Office Ausstattung
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
Sinnstiftende Arbeit
- Eigenverantwortliches Arbeiten
Lockere Unternehmenskultur
- Duz-Kultur
- Flache Hierarchien
Mitarbeiterrabatte
- Rabatte bei Kooperationspartnern
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Sportangebote bei Kooperationspartnern
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
Mentoring & Coaching
- Individuelle Einarbeitung
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- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium
- Mindestens 2 Jahre Führungserfahrung (Einstellungen, Mitarbeitergespräche, Kündigungen)
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- Führerschein und Reisebereitschaft
Aufgaben
- Eigenverantwortlich ein Team von ca. 16-18 Mitarbeiter:innen auf Distanz führen und koordinieren
- Motivierte Mitarbeiter:innen für das Team gewinnen
- Beziehungen zu Geschäftspartnern pflegen
- Umsatz, Kosten und Point of Sales optimieren
- Flächen- und Sortimentsgestaltung sicherstellen
- Rentabilitätskontrolle durchführen
- Visual Merchandising gestalten
- Strategischen Überblick über das Gebiet behalten
- Reibungslosen Prozessablauf sicherstellen
Berufserfahrung
- 3 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Englisch – verhandlungssicher
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Benefits
Sonstige Vorteile
- Freie Wochenenden
Firmenwagen
- Neutraler Firmenwagen zur Privatnutzung
Modernes Büro
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Mehr Urlaubstage
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Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
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- Flache Hierarchien
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Über das Unternehmen
beeline Group
Branche
Retail
Beschreibung
Das Unternehmen ist eines der größten internationalen Handelsunternehmen für Modeschmuck und bietet Accessoires im stationären Handel an.
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Einstiegsrolle: Filialleiter:in mit Entwicklungsprogramm zum/-r Verkaufsleiter:in(m/w/x)
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