Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Diplom-Sozialarbeiter:in oder Diplom-Sozialpädagoge:in als Teamleitung (m/w/x)
Personalführung und Organisation der Abläufe im multiprofessionellen Team der öffentlichen Jugendhilfe. Abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit/Sozialpädagogik mit mehrjähriger Berufserfahrung im Kinderschutz erforderlich. Job-Rad-Leasing und betriebliche Altersversorgung.
Deine Match-Analyse
Warum dieser Job zu dir passt
Mögliche Lücken
Tipps für deine Bewerbung
Anforderungen
- Verantwortungsvolle Führungsaufgabe in engagiertem multiprofessionellem Team
- Hohe psychische Belastbarkeit
- Ausgeprägte soziale, emotionale und methodische Kernkompetenzen für Mitarbeiterführung
- Abgeschlossenes Hochschulstudium Sozialarbeit oder Sozialpädagogik (Bachelor/Diplom FH)
- Mehrjährige Berufserfahrung öffentliche Jugendhilfe, insbesondere Kinderschutzarbeit
- Erfahrungen/Fort-/Weiterbildungen Präsentation/Moderation und Netzwerkarbeit wünschenswert
- Kompetenzen Kollegiale Beratung, Systemische Beratung und Sozialpädagogische Diagnostik unerlässlich
- Bereitschaft zur Teilnahme an Supervision und Fortbildung
- Grundlegende EDV-Kenntnisse
- Bereitschaft zur regelmäßigen Teilnahme am Bereitschaftsdienst außerhalb der Öffnungszeiten
- PKW-Führerschein und Bereitschaft zur Nutzung des privaten PKWs gegen Wegestreckentschädigung
Aufgaben
- Personalführung im Zusammenwirken mit der Abteilungsleitung übernehmen
- Mitarbeitergespräche führen
- Förderung der Entwicklung der Beschäftigten betreiben
- Verantwortung für die reibungslose Organisation der Abläufe im Team übernehmen
- Einheitliche Aufgabenwahrnehmung sicherstellen
- Fachliche und organisatorische Standards erarbeiten
- Gute, kontinuierliche Kommunikation innerhalb des Teams und zu den Schnittstellen sicherstellen
- Zusammenarbeit mit dem Landesjugendamt bzw. der Heimaufsicht in Fachfragen des Allgemeinen Sozialen Dienstes gestalten
- Koordination der Zusammenarbeit mit anderen Fachdiensten, öffentlichen und freien Trägern der Jugendhilfe übernehmen
- Teilnahme an regionalen und überregionalen Arbeitskreisen
- Beratung der Mitarbeiter:innen übernehmen
- Entscheidungsbefugnis in allen fachlichen, rechtlichen und kostenrelevanten Fragen im Zusammenwirken mit der Abteilungsleitung ausüben
- Teilnahme an Hilfeplangesprächen, Helferkonferenzen, Gerichtsverhandlungen, Beratungsgesprächen und Hausbesuchen in ausgewählten, besonders schwierigen Fällen
- Eigene Fallführung in ausgewählten, besonders schwierigen Fällen übernehmen
- Fachberatung und -begleitung in allen Kinderschutzfällen leisten
- Fallsteuerung in allen Kinderschutzfällen übernehmen
- Entscheidungsbefugnis in allen Kinderschutzfällen ausüben
- Mitwirkung bei der Beschwerdebearbeitung
- Fachliche Anleitung neuer Mitarbeiter:innen übernehmen
- Einarbeitung neuer Mitarbeiter:innen übernehmen
- Vertretung der anderen Teamleitungen übernehmen
Berufserfahrung
Ausbildung
Sprachen
Tools & Technologien
Benefits
- Jahressonderzahlung
- Jährliche Leistungsprämie
- Betriebliche Altersversorgung
- Job-Rad-Leasing
- Regelmäßige Teamsitzungen
- Leitungssupervisionen
- Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Stadt Velbert erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Zur Originalanzeige bei Stadt VelbertÜber das Unternehmen
Die Stadt Velbert bietet eine Ausbildung in Kombination mit einem berufsbegleitenden Studium im Bereich Nachhaltigkeitsmanagement an.
velbert.deNejo bewertet ihn, und bringt ihn danach gemeinsam mit dir in Bestform.
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