MediaMarktSaturn Retail Group
Department Manager – People Growth and Learning(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeManagement
Ingolstadt
Neuer Job?Nejo!
Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
MEMediaMarktSaturn Deutschland
Department Manager – Leadership Excellence(m/w/x)
Ingolstadt
Vollzeitmit HomeofficeManagement
AI/ML
Nejo KI-Zusammenfassung
Führung eines 5-köpfigen Teams zur Weiterentwicklung der Talent-Strategie für Führungskräfte bei einem Technologieunternehmen mit 50.000 Mitarbeitenden. Mehrjährige Erfahrung in Leadership Development und disziplinarischer Teamführung erforderlich. 30 Tage Urlaub und bezuschusste Altersvorsorge.
Anforderungen
- Studium in BWL, Psychologie oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung in Leadership Development / Learning, idealerweise mit Verantwortung für unternehmensweite Programme
- Erfahrung in disziplinarischer Führung von Teams
- Starker Track Record in Konzeption, Weiterentwicklung und Skalierung von Entwicklungsprogrammen und Academies für Führungskräfte
- Erfahrung in Succession Planning (Nachfolgeprozesse, Talent Reviews, Development Plans), idealerweise inkl. Diagnostik-/Assessment-Instrumenten
- Erfahrung in Wirksamkeitsmessung von Lern- und Talentinitiativen (Evaluationsframeworks, KPIs, Business Impact) und Ableitung von Steuerungsmaßnahmen
- Strategisches Denken und Hands-on Mentalität
- Überzeugungsstärke und souveränes Auftreten, strukturierte und wirkungsorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Sehr gute Englischkenntnisse
- Erfahrung im Retail-Umfeld (idealerweise)
Aufgaben
- Ein fünfköpfiges Team führen, coachen und entwickeln
- Verantwortung für das Abteilungsbudget übernehmen
- Wirtschaftliche Steuerung externer Partnerschaften und Projektkosten übernehmen
- Talent-Strategie für Führungskräfte weiterentwickeln
- Programme, Lernpfade und Tools auf Leadership Principles und Kompetenzmodellen aufbauen
- Programme zur Identifikation und Entwicklung von (Führungs-)Talenten optimieren und skalieren
- Diversität in Führungspositionen systematisch fördern
- Succession Planning für Schlüsselrollen entwickeln und professionalisieren
- Ein wirksames Portfolio für unterschiedliche Führungsebenen aufbauen
- Moderne Technologien und KI-gestützte Lernformate nutzen
- Eng mit HRBP, Business-Leads und relevanten Schnittstellen zusammenarbeiten
- Weiterentwicklung unserer Führungskultur aktiv vorantreiben
- Als Sparringspartner:in für Führungskräfte agieren
- Impulse für die zukunftsgerichtete Umsetzung der Führungswerte geben
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – fließend
- Englisch – fließend
Benefits
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
Betriebliche Altersvorsorge
- bezuschusste Altersvorsorge
Mitarbeiterrabatte
- Mitarbeiterrabatte
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Fitnesskooperationen
Weiterbildungsangebote
- Passgenaue Trainings
Karriere- und Weiterentwicklung
- Führungsprogramme
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens MediaMarktSaturn Deutschland erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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Manager Business Development(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorIngolstadt - MediaMarktSaturn Retail Group
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Nejo KI-Zusammenfassung
Führung eines 5-köpfigen Teams zur Weiterentwicklung der Talent-Strategie für Führungskräfte bei einem Technologieunternehmen mit 50.000 Mitarbeitenden. Mehrjährige Erfahrung in Leadership Development und disziplinarischer Teamführung erforderlich. 30 Tage Urlaub und bezuschusste Altersvorsorge.
Anforderungen
- Studium in BWL, Psychologie oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung in Leadership Development / Learning, idealerweise mit Verantwortung für unternehmensweite Programme
- Erfahrung in disziplinarischer Führung von Teams
- Starker Track Record in Konzeption, Weiterentwicklung und Skalierung von Entwicklungsprogrammen und Academies für Führungskräfte
- Erfahrung in Succession Planning (Nachfolgeprozesse, Talent Reviews, Development Plans), idealerweise inkl. Diagnostik-/Assessment-Instrumenten
- Erfahrung in Wirksamkeitsmessung von Lern- und Talentinitiativen (Evaluationsframeworks, KPIs, Business Impact) und Ableitung von Steuerungsmaßnahmen
- Strategisches Denken und Hands-on Mentalität
- Überzeugungsstärke und souveränes Auftreten, strukturierte und wirkungsorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Sehr gute Englischkenntnisse
- Erfahrung im Retail-Umfeld (idealerweise)
Aufgaben
- Ein fünfköpfiges Team führen, coachen und entwickeln
- Verantwortung für das Abteilungsbudget übernehmen
- Wirtschaftliche Steuerung externer Partnerschaften und Projektkosten übernehmen
- Talent-Strategie für Führungskräfte weiterentwickeln
- Programme, Lernpfade und Tools auf Leadership Principles und Kompetenzmodellen aufbauen
- Programme zur Identifikation und Entwicklung von (Führungs-)Talenten optimieren und skalieren
- Diversität in Führungspositionen systematisch fördern
- Succession Planning für Schlüsselrollen entwickeln und professionalisieren
- Ein wirksames Portfolio für unterschiedliche Führungsebenen aufbauen
- Moderne Technologien und KI-gestützte Lernformate nutzen
- Eng mit HRBP, Business-Leads und relevanten Schnittstellen zusammenarbeiten
- Weiterentwicklung unserer Führungskultur aktiv vorantreiben
- Als Sparringspartner:in für Führungskräfte agieren
- Impulse für die zukunftsgerichtete Umsetzung der Führungswerte geben
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – fließend
- Englisch – fließend
Benefits
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
Betriebliche Altersvorsorge
- bezuschusste Altersvorsorge
Mitarbeiterrabatte
- Mitarbeiterrabatte
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Fitnesskooperationen
Weiterbildungsangebote
- Passgenaue Trainings
Karriere- und Weiterentwicklung
- Führungsprogramme
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens MediaMarktSaturn Deutschland erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Über das Unternehmen
MediaMarktSaturn Deutschland
Branche
Retail
Beschreibung
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