Stage Entertainment GmbH
HR Manager(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSenior
Hamburg
Neuer Job?Nejo!
Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
STStage Entertainment GmbH
DEI Manager mit Teilbereich Personalentwicklung(m/w/x)
Hamburg
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahren
Nejo KI-Zusammenfassung
Entwicklung und Steuerung von Vielfaltsstrategien und -projekten für ein Millionenpublikum im Live Entertainment. Fundierte Erfahrung im Vielfaltsmanagement und abgeschlossenes Studium (Psychologie, Pädagogik, Sozialwissenschaften) erforderlich. Show-Watches, Premiumfreikarten und Insiderangebote.
Anforderungen
- Fundierte Erfahrung in Diversity, Equity & Inclusion; Verständnis für organisationale Zusammenhänge
- Abgeschlossenes Studium (Psychologie, Pädagogik, Sozialwissenschaften) oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in Konzeption, Umsetzung, Evaluation von Maßnahmen (idealerweise Wirkung, Nachhaltigkeit)
- Freude an Beratung, Moderation, Arbeit mit Zielgruppen
- Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse
Aufgaben
- DEI-Strategie und Maßnahmen zur Vielfalt entwickeln
- Bereichsübergreifende DEI-Gruppe steuern und koordinieren
- Arbeit der DEI-Gruppe fachlich weiterentwickeln
- DEI-Projekte mit relevanten Stakeholdern strukturieren
- Führungskräfte und HR zu inklusiver Personalarbeit beraten
- Führungskräfte und HR zu fairen Prozessen beraten
- Führungskräfte und HR zu diskriminierungssensiblen Strukturen beraten
- DEI-Prinzipien erlebbar machen
- Kennzahlen, Methoden und Formate für DEI-Wirksamkeit entwickeln
- Transparenz herstellen
- Aussagekräftiges Reporting sicherstellen
- Veränderungs- und Kulturentwicklungsprozesse begleiten und mitgestalten
- Expertise in Personalentwicklung einbringen
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Home-Office Möglichkeit
Sonstige Vorteile
- Show-Watches
- Premiumfreikarten
- Job-Rad
Mitarbeiterrabatte
- Family & Friends- und Insiderangebote
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Wellpass
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
Öffi Tickets
- Zuschuss zum Deutschlandticket
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Stage Entertainment GmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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Anforderungen
- Fundierte Erfahrung in Diversity, Equity & Inclusion; Verständnis für organisationale Zusammenhänge
- Abgeschlossenes Studium (Psychologie, Pädagogik, Sozialwissenschaften) oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in Konzeption, Umsetzung, Evaluation von Maßnahmen (idealerweise Wirkung, Nachhaltigkeit)
- Freude an Beratung, Moderation, Arbeit mit Zielgruppen
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Aufgaben
- DEI-Strategie und Maßnahmen zur Vielfalt entwickeln
- Bereichsübergreifende DEI-Gruppe steuern und koordinieren
- Arbeit der DEI-Gruppe fachlich weiterentwickeln
- DEI-Projekte mit relevanten Stakeholdern strukturieren
- Führungskräfte und HR zu inklusiver Personalarbeit beraten
- Führungskräfte und HR zu fairen Prozessen beraten
- Führungskräfte und HR zu diskriminierungssensiblen Strukturen beraten
- DEI-Prinzipien erlebbar machen
- Kennzahlen, Methoden und Formate für DEI-Wirksamkeit entwickeln
- Transparenz herstellen
- Aussagekräftiges Reporting sicherstellen
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- Expertise in Personalentwicklung einbringen
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Sonstige Vorteile
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Mitarbeiterrabatte
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Über das Unternehmen
Stage Entertainment GmbH
Branche
Entertainment
Beschreibung
Das Unternehmen begeistert Millionenpublikum mit Live Entertainment, Musicals und Theateraufführungen in ganz Europa.
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