Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Customs Regulatory Specialist Senior(m/w/x)
Überwachung und Umsetzung von Zollvorschriften für weltweiten Expressversand. Fundierte Kenntnisse der Zollgesetzgebung erforderlich. Jährliche Bonuszahlung und arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge.
Anforderungen
- Fundierte Kenntnisse der Zollgesetzgebung, -praxis und -verfahren
- Planungs- und Organisationstalent
- Problemlösungsfähigkeiten
- Präsentations-/Kommunikationsfähigkeiten
- Urteilsvermögen und Entscheidungskraft
- Einflussnahme und Überzeugungskraft
Aufgaben
- Einschlägige Gesetze, Richtlinien und externe Vorschriften zu Zollbestimmungen studieren
- Legislative und juristische Entwicklungen überwachen und antizipieren
- Mit staatlichen Stellen/Behörden Kontakt aufnehmen und verhandeln
- Zollrechtliche Vorschriften in geschäftsspezifischen Fragen umsetzen
- Effektive Beziehungen zu wichtigen Interessengruppen aufbauen und pflegen
- Für die Unternehmensebene fungieren
- Das Unternehmen in externen Organisationen vertreten
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Englisch – verhandlungssicher
- Deutsch – fließend
Benefits
Boni & Prämien
- Jährliche Bonuszahlung
Betriebliche Altersvorsorge
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiterrabatte
- Mitarbeiterrabatte
Weiterbildungsangebote
- Umfangreiches Seminarprogramm
Abwechslungsreiche Aufgaben
- Vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten
Modernes Büro
- Raum zum selbstständigen Arbeiten
Sonstige Vorteile
- Chancengleichheit
Lockere Unternehmenskultur
- Vielfältige und integrative Belegschaft
Karriere- und Weiterentwicklung
- Wachstumschancen für alle
Gefällt dir diese Stelle?
BetaDein Career Agent findet täglich ähnliche Jobs für dich.
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Über das Unternehmen
FedEx Express BE BV
Branche
Transportation
Beschreibung
FedEx ist das größte Express-Transportunternehmen der Welt, das mehr als 220 Länder und Territorien miteinander verbindet und täglich Transport- und Geschäftslösungen für seine Kunden anbietet.
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