Creative Director(m/w/x)

Beschreibung

In dieser Rolle leitest du das Kreativteam und prägst den visuellen Auftritt der Marke, während du gleichzeitig operativ an Kampagnen arbeitest. Du verbindest Strategie mit kreativer Exzellenz und förderst Talente.

Anforderungen

• •Hintergrund in der Kreation (z. B. Creative Director, Teamlead, Senior Arter) sowie Gespür für Gestaltung, Storytelling und Markenwirkung
• •Erfahrung in der Führung und fachlichen Steuerung kreativer Teams sowie Motivationsfähigkeit
• •Markenzentriertes Denken und kreative Ideenentwicklung im Kontext von Zielgruppen und Kanälen
• •Strukturierte, selbstorganisierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• •Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten gegenüber Stakeholdern
• •Verständnis für Prozesse in Kreativteams und Lust an deren Weiterentwicklung
• •Blick für Details bei gleichzeitiger Berücksichtigung des Gesamtbildes
• •Kenntnisse gängiger Tools und Workflows im Kreativbereich
• •Bereitschaft zur Verantwortungsübernahme und zum Markenaufbau
• •Studium in Design, Visueller Kommunikation, Mediengestaltung oder vergleichbare Ausbildung
• •Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer kreativen Rolle
• •Erfahrung in der fachlichen oder disziplinarischen Führung von Kreativteams
• •Starkes Portfolio zum Nachweis gestalterischer Qualität und Markenverständnis
• •Sicherer Umgang mit Adobe Creative Cloud und aktuellen Design-Tools
• •Technisches Verständnis für kreative Workflows in Print, Digital und Social Media
• •Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten zur Steuerung kreativer Prozesse

Aufgaben

• •Das fünfköpfige Kreativteam fachlich und interdisziplinär führen
• •An kreativen Projekten sowie Konzeptionen und Kampagnen mitarbeiten
• •Marken- und Kommunikationsstrategien in Leitideen und Assets übersetzen
• •Kreative Prozesse für effiziente Zusammenarbeit und hochwertigen Output optimieren
• •Den konsistenten und wirkungsvollen visuellen Markenauftritt verantworten
• •Qualitätssicherung und kreative Exzellenz bei allen Ausspielungen garantieren
• •Abstimmungen mit internen Stakeholdern aus Marketing und Kommunikation führen
• •Mit externen Agenturen, Freelancer:innen und Produktionen zusammenarbeiten
• •KPIs zur Erfolgsmessung definieren
• •Trends in Design und Markenkommunikation zur Inspiration beobachten
• •Das Team durch Feedback, Coaching und individuelle Förderung weiterentwickeln
• •Ressourcen planen, Aufgaben priorisieren und Projekte koordinieren
• •Den Teamausbau durch die Gewinnung neuer Talente vorantreiben

Tools & Technologien

Benefits