CAMPS International
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Hamburg
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Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
CACAMPS International
Country Manager – Schüleraustausch & Bildungsreisen(m/w/x)
Hamburg
VollzeitVor OrtSenior
Nejo KI-Zusammenfassung
Entwicklung und Umsetzung der nationalen CAMPS-Strategie für Bildungsreisen und Schüleraustausch. Mehrjährige Erfahrung im Schüleraustausch oder Jugendreisen erforderlich. Hohe Eigenverantwortung und Mitgestaltungsmöglichkeiten im internationalen Umfeld.
Anforderungen
- Erfahrung in Schüleraustausch, Jugendreisen, Bildungsmanagement oder verwandten Feldern
- Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen
- Klare Vision für Ausbau des Angebots im deutschen Markt
- Ausgeprägte strategische Weitsicht
- Starke Umsetzungsorientierung
- Nichts ist unmöglich-Mentalität
- Zielorientierte Führungspersönlichkeit
- Exzellente zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten
- Fähigkeit Menschen für gemeinsame Ziele zu begeistern
- Globales Denken und lokales Handeln
- Unternehmerisches, selbstständiges und proaktives Arbeiten
- Sicherer Umgang in dynamischer, multikultureller Umgebung
- Lösungsorientierte und strukturierte Herangehensweise an Herausforderungen
- Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
- Mindestens 10 Jahre einschlägige Berufserfahrung
- Führungspositionen in internationaler Bildung, Schüleraustausch oder Jugendreisen
- Nachweisbare Erfolge in Führung, Motivation und Weiterentwicklung von Vertriebsteams
- Nachweisbare Erfolge im operativen Management
- Erfolgsbilanz in Vertrieb, Marketing und Geschäftsentwicklung
- Erfolgsbilanz im Kontext internationaler Bildungsprogramme (idealerweise)
- Starke Finanz- und Budgetkompetenz
- Fundierte Kenntnisse des deutschen Bildungssystems
- Gutes Verständnis des deutschen und internationalen Reisemarktes
- Deutsch auf Muttersprachniveau
- Fließendes Englisch (C2)
- Weitere europäische Sprachen von Vorteil
- Erfahrung im Ausland (Beruf, Studium, längere Aufenthalte) wünschenswert
- Gültige Arbeitserlaubnis für Deutschland
Aufgaben
- Nationale CAMPS-Strategie entwickeln, planen und implementieren
- Strategie auf nachhaltiges und langfristiges Wachstum ausrichten
- Team führen, unterstützen und weiterentwickeln
- Rekrutierungsprozesse verantworten
- Kultur der Zusammenarbeit, Eigenverantwortung und Weiterentwicklung fördern
- Umsatzziele für Auslands- und Inlandsprogramme sicherstellen
- Höchste Standards in Bezug auf Sicherheit, Qualität und pädagogischen Anspruch gewährleisten
- Dauerhaft hohen NPS gewährleisten
- Marktposition ausbauen
- CAMPS auf Branchenveranstaltungen, Messen und Konferenzen vertreten
- Beziehungen zu Schulen, Partnerorganisationen und WEP-Ansprechpartnern pflegen
- Operativen Bereich verantworten
- Gewinn- und Verlustrechnung verantworten
- Preisgestaltung steuern
- Kostenkontrolle steuern
- Finanzplanung steuern
- Prozessoptimierung steuern
- Lead-Generierung verantworten
- Konversionsraten verantworten
- Lokale Marketingstrategie entwickeln
- Online- und Offline-Kampagnen konzipieren und umsetzen
- Relevante KPIs überwachen
- Regelmäßige Reports erstellen und analysieren
- Maßnahmen zur Leistungsoptimierung und zum Wachstum ableiten
- WEP-Technologie-Stack für CAMPS integrieren
- WEP-Technologie-Stack kontinuierlich weiterentwickeln
- WEP-Technologie-Stack effizient einsetzen
Berufserfahrung
- 10 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – fließend
- Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Sinnstiftende Arbeit
- Verantwortungsvolle Führungsrolle
- Hohe Eigenverantwortung
Sonstige Vorteile
- Mitbestimmung
Lockere Unternehmenskultur
- Internationales Umfeld
Weiterbildungsangebote
- Persönliche Weiterentwicklung
- Teil eines globalen Bildungsnetzwerks
Karriere- und Weiterentwicklung
- Berufliche Weiterentwicklung
Abwechslungsreiche Aufgaben
- Einblick in komplexe operative Strukturen
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens CAMPS International erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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Entwicklung und Umsetzung der nationalen CAMPS-Strategie für Bildungsreisen und Schüleraustausch. Mehrjährige Erfahrung im Schüleraustausch oder Jugendreisen erforderlich. Hohe Eigenverantwortung und Mitgestaltungsmöglichkeiten im internationalen Umfeld.
Anforderungen
- Erfahrung in Schüleraustausch, Jugendreisen, Bildungsmanagement oder verwandten Feldern
- Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen
- Klare Vision für Ausbau des Angebots im deutschen Markt
- Ausgeprägte strategische Weitsicht
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- Sicherer Umgang in dynamischer, multikultureller Umgebung
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- Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
- Mindestens 10 Jahre einschlägige Berufserfahrung
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Aufgaben
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Über das Unternehmen
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Branche
Education
Beschreibung
Das Unternehmen bietet High School Programme in 15 Ländern an und betreut über 250 Schüler:innen pro Jahr.
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