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Content Manager Handwerksakademie(m/w/x)

Berlin
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahren
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Konzeption und Erstellung von Lerninhalten für Azubis und Fachkräfte in der Handwerksakademie. Erfahrung in der Erstellung von eLearning-Modulen und Lernpfaden erforderlich. Mobiles Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten.

Anforderungen

  • Studium oder Ausbildung im Bereich Instructional Design, Erwachsenenbildung, Mediendidaktik, (Technische) Redaktion, Pädagogik oder vergleichbar
  • Erfahrung in Erstellung von Lerninhalten für berufliche Aus- und Weiterbildung
  • Erfahrung im Handwerksumfeld oder technischen Kontext (starkes Plus)
  • Erfahrung mit LMS-Systemen, Autorentools, SCORM/xAPI und Multimedia-Tools
  • Technische Affinität: Grundkenntnisse in VR/AR, 3D-Inhalten oder Schnittstellen zu LMS (von Vorteil)
  • Daten- und Evaluationskompetenz: Nutzung von Nutzungsdaten und Feedback
  • Kommunikativ und kooperativ: Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Ausbilder:innen
  • Strukturiert und projektorientiert: Planung von Releases, Review-Zyklen und Einhaltung von Deadlines
  • Kreativ und nutzerzentriert: Entwicklung ansprechender, praxisnaher Lernformate
  • Analytisch: Messung von Lernerfolg und Ableitung von Verbesserungen
  • Reisebereitschaft zu Standorten und Baustellen für Bedarfserhebung und Tests
  • Führerschein Klasse B (wünschenswert)

Aufgaben

  • Konzeption und Entwicklung von Aus- und Weiterbildungsmodulen in Abstimmung mit Fachbereichen
  • Erstellung zielgruppengerechter Lernpfade für Azubis, Monteure und Fachkräfte
  • Ausarbeitung von eLearning-Modulen, Präsentationen, Datenblättern, Übungen, Prüfungsunterlagen und Handouts
  • Fortlaufende Digitalisierung bestehender Inhalte
  • Aufbau modularer, wiederverwendbarer Lernbausteine zur Skalierung von Trainingsmaßnahmen
  • Betreuung und Administration der Learning Management Plattform (MLS)
  • Upload, Strukturierung, Nutzerverwaltung und Reporting auf der MLS
  • Regelmäßige Reviews zur Aktualität, rechtlichen Korrektheit und Praxisrelevanz der Inhalte
  • Einpflegen von Updates in Lerninhalte
  • Umsetzung neuer Formate wie VR/AR-Szenarien, interaktive Simulationen und Microlearning
  • Pilotierung neuer Lerntechnologien
  • Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Ausbilder:innen, Ausbildungskoordinator:innen und HR zur Abstimmung von Lernzielen und Einsatzplänen
  • Definition von Lernzielen und Messung von Lernergebnissen
  • Ableitung von Optimierungsmaßnahmen anhand von Nutzungs- und Feedbackdaten
  • Sicherstellen, dass Inhalte theoretische, rechtliche und praktische Anforderungen abdecken
  • Sicherstellen, dass Inhalte auf reale Arbeitssituationen übertragbar sind
  • Sicherstellen, dass rechtlich relevante Inhalte korrekt und dokumentiert sind
  • Gestaltung von Lerninhalten zur digitalen Skalierung und standortübergreifenden Einsatzmöglichkeit

Berufserfahrung

  • ca. 1 - 4 Jahre

Ausbildung

  • Bachelor-Abschluss

Sprachen

  • Deutsch – verhandlungssicher

Tools & Technologien

  • LMS-Systemen
  • MLS
  • Articulate
  • Captivate
  • SCORM
  • xAPI
  • VR/AR
  • 3D-Inhalten

Benefits

Attraktive Vergütung

  • Attraktives monatliches Festgehalt
  • Aktienprogramm

Flexibles Arbeiten

  • Stundenkonten
  • Mobiles Arbeiten
  • Flexible Arbeitszeiten

Boni & Prämien

  • Jährliche Prämienzahlung
  • Mitarbeiter werben Mitarbeiter Programm

Sonstige Vorteile

  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Gruppenunfallversicherung
  • JobRad
  • Unterstützung bei der Wohnungssuche

Betriebliche Altersvorsorge

  • Betriebliche Altersvorsorge

Weiterbildungsangebote

  • Individuelle Weiterbildungsangebote

Karriere- und Weiterentwicklung

  • Entwicklungsmöglichkeiten

Moderne Technikausstattung

  • Moderne Arbeitsmittel

Startup-Atmosphäre

  • Innovative Arbeitsabläufe

Team Events & Ausflüge

  • Firmenveranstaltungen

Gesundheits- & Fitnessangebote

  • Fitnesskooperationen

Workation & Sabbatical

  • Attraktive Ferienwohnungen

Mitarbeiterrabatte

  • Vorteilsportale Rabattaktionen
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