Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Consultant Recruiting & Personalberatung(m/w/x)
Ganzheitliche Begleitung von Besetzungsprozessen für kaufmännische Berufsfelder, inklusive Strategieableitung und Active Sourcing. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Recruiting-Fokus erforderlich. Firmenfahrzeug auch zur Privatnutzung, Leasing Bike.
Anforderungen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Studium (BWL, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement) oder vergleichbare Qualifikation mit Fokus auf Recruiting und Beratung
- Berufserfahrung in Personalberatung, Recruiting oder vergleichbarer Funktion; Vertrautheit mit Besetzungsprozessen in kaufmännischen Berufsfeldern
- Ausgeprägtes Gespür für Markt-, Kunden- und Kandidatenanforderungen; Verbindung von strategischem Denken und operativer Umsetzungsstärke
- Hoher Qualitätsanspruch; konsequente, strukturierte und lösungsorientierte Führung von Besetzungsprozessen
- Strukturierte, transparente Arbeitsweise; Teamgeist; Motivation zur Weiterentwicklung der Personalberatung und Qualitätsstandards
- Offenheit für Quereinsteiger und Nutzung vorhandener Erfahrungen
- Bewerberauswahl und -beurteilung
- Erstellung von Personalunterlagen
- Eignungsdiagnostik
- Kundenberatung und -betreuung
- Social Media Recruiting
- Kenntnisse im Personalwesen
- Erfahrung in Personalberatung
- Erfahrung in Personalrekrutierung
Aufgaben
- Besetzungsprozesse ganzheitlich begleiten
- Recruiting- und Beratungsstrategien ableiten
- Markt-, Branchen- und Kunden-Knowhow aufbauen
- Bedarfsklärung mit Kund:innen durchführen
- Active Sourcing steuern und briefen
- Kandidat:innenpools bewerten
- Auswahlprozesse professionell und transparent übernehmen
- Kandidat:innen bis zur Besetzung begleiten
- Unternehmensweite Qualitätsstandards sicherstellen und weiterentwickeln
- Verantwortung im Kompetenzcenter übernehmen
- Mit dem Recruiting Team der Unternehmensgruppe zusammenarbeiten
- Eigene Impulse in die Weiterentwicklung von Recruiting- und Beratungsstrategien einbringen
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- Social Media Recruiting
Benefits
Firmenwagen
- Firmenfahrzeug mit privater Nutzung
Firmenfahrrad
- Leasing Bike
Weiterbildungsangebote
- Workshops und Trainings
Mentoring & Coaching
- Karriere-Coaching
- Home
- Jobs in Deutschland
- Bremen
- Consultant Recruiting & PersonalberatungConsultant Recruiting & Personalberatung bei jobtimum GmbH
Noch nicht perfekt?
- jobtimum GmbHVollzeitnur vor OrtBerufserfahrenBremen
- simplecon GmbH
Personalberater(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtJuniorBremen - TP Personal Consult
Personaldisponent / Personalberater(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenBremen - TP Personal Consult
Personalberater / Personaldisponent oder Vertriebsdisponent(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtQuereinsteigerBremen - jobtimum GmbH
HR Business Partner Operations and Compliance(m/w/x)
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Anforderungen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Studium (BWL, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement) oder vergleichbare Qualifikation mit Fokus auf Recruiting und Beratung
- Berufserfahrung in Personalberatung, Recruiting oder vergleichbarer Funktion; Vertrautheit mit Besetzungsprozessen in kaufmännischen Berufsfeldern
- Ausgeprägtes Gespür für Markt-, Kunden- und Kandidatenanforderungen; Verbindung von strategischem Denken und operativer Umsetzungsstärke
- Hoher Qualitätsanspruch; konsequente, strukturierte und lösungsorientierte Führung von Besetzungsprozessen
- Strukturierte, transparente Arbeitsweise; Teamgeist; Motivation zur Weiterentwicklung der Personalberatung und Qualitätsstandards
- Offenheit für Quereinsteiger und Nutzung vorhandener Erfahrungen
- Bewerberauswahl und -beurteilung
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Aufgaben
- Besetzungsprozesse ganzheitlich begleiten
- Recruiting- und Beratungsstrategien ableiten
- Markt-, Branchen- und Kunden-Knowhow aufbauen
- Bedarfsklärung mit Kund:innen durchführen
- Active Sourcing steuern und briefen
- Kandidat:innenpools bewerten
- Auswahlprozesse professionell und transparent übernehmen
- Kandidat:innen bis zur Besetzung begleiten
- Unternehmensweite Qualitätsstandards sicherstellen und weiterentwickeln
- Verantwortung im Kompetenzcenter übernehmen
- Mit dem Recruiting Team der Unternehmensgruppe zusammenarbeiten
- Eigene Impulse in die Weiterentwicklung von Recruiting- und Beratungsstrategien einbringen
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
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Tools & Technologien
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Benefits
Firmenwagen
- Firmenfahrzeug mit privater Nutzung
Firmenfahrrad
- Leasing Bike
Weiterbildungsangebote
- Workshops und Trainings
Mentoring & Coaching
- Karriere-Coaching
Über das Unternehmen
jobtimum GmbH
Branche
HR
Beschreibung
Das Unternehmen ist ein modernes Unternehmen in der Produktion und Logistik.
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