Die KI-Suchmaschine für Jobs
Consultant HR Advertising / Recruiting Marketing / Kampagnenmanager(m/w/x)
Mediaplanung und -buchung für HR-Werbekampagnen, inklusive Jobbörsen-Pilotierung, bei Agentur für Employer Branding. Erfahrung in HR Advertising oder Talent Acquisition im Agentur-/Konzernumfeld erforderlich. Vielfältige Kundenprojekte und Pilotierung neuer Jobbörsen.
Anforderungen
- Erfahrung in HR Advertising, Stellenanzeigenmanagement, Talent Acquisition oder vergleichbarer Rolle (idealerweise Konzern- oder Agenturumfeld)
- Strukturierte, eigenverantwortliche und proaktive Arbeitsweise
- Hands-on-Mentalität und Freude an strategisch-operativem Arbeiten
- Sehr gute Kommunikations-, Verhandlungs- und Beratungskompetenz
- Sicherer Umgang mit O365 (insbesondere PowerPoint)
- Sehr gute Englischkenntnisse (Wort und Schrift)
Aufgaben
- Kund:innen in der Mediaberatung betreuen
- Mediaplanung für Kund:innen durchführen
- Mediabuchung für Kund:innen durchführen
- Verträge und Partner:innen managen
- Jobbörsen pilotieren
- Nationale und internationale Online- und Print-Stellenanzeigen planen
- Nationale und internationale Online- und Print-Stellenanzeigen schalten
- Nationale und internationale Online- und Print-Stellenanzeigen optimieren
- Projektcontrolling durchführen
- Umsatz- und Budgetplanung unterstützen
- Bedarfsgerechte Abrechnungen erstellen
- Monatliche und kundenspezifische Reportings erstellen
- Analysen durchführen
- Konkrete Handlungsempfehlungen ableiten
- Präsentationen vorbereiten und durchführen
- Kundentermine besuchen
- Schnittstellen mit technischen Ansprechpartner:innen betreuen
- Schnittstellen mit technischen Ansprechpartner:innen optimieren
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- O365
- PowerPoint
Noch nicht perfekt?
- EMBRACE GmbHVollzeitmit HomeofficeSeniorGütersloh
- v. Bodelschwinghsche Stiftungen Bethel
Personalreferent:in für Employer Branding und Recruiting(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeBerufserfahrenBielefeld - EMBRACE GmbH
Projektmanager im Bereich Employer Branding und Personalmarketing(m/w/x)
VollzeitBefristeter Vertragmit HomeofficeJuniorGütersloh - 0011 Miele & Cie. KG
Praktikum HR Recruiting-Strategy & Projekte(m/w/x)
VollzeitPraktikummit HomeofficeGütersloh - Heinrich Kühlmann GmbH
Human Resources Manager / Personalreferent(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenRietberg
Consultant HR Advertising / Recruiting Marketing / Kampagnenmanager(m/w/x)
Mediaplanung und -buchung für HR-Werbekampagnen, inklusive Jobbörsen-Pilotierung, bei Agentur für Employer Branding. Erfahrung in HR Advertising oder Talent Acquisition im Agentur-/Konzernumfeld erforderlich. Vielfältige Kundenprojekte und Pilotierung neuer Jobbörsen.
Anforderungen
- Erfahrung in HR Advertising, Stellenanzeigenmanagement, Talent Acquisition oder vergleichbarer Rolle (idealerweise Konzern- oder Agenturumfeld)
- Strukturierte, eigenverantwortliche und proaktive Arbeitsweise
- Hands-on-Mentalität und Freude an strategisch-operativem Arbeiten
- Sehr gute Kommunikations-, Verhandlungs- und Beratungskompetenz
- Sicherer Umgang mit O365 (insbesondere PowerPoint)
- Sehr gute Englischkenntnisse (Wort und Schrift)
Aufgaben
- Kund:innen in der Mediaberatung betreuen
- Mediaplanung für Kund:innen durchführen
- Mediabuchung für Kund:innen durchführen
- Verträge und Partner:innen managen
- Jobbörsen pilotieren
- Nationale und internationale Online- und Print-Stellenanzeigen planen
- Nationale und internationale Online- und Print-Stellenanzeigen schalten
- Nationale und internationale Online- und Print-Stellenanzeigen optimieren
- Projektcontrolling durchführen
- Umsatz- und Budgetplanung unterstützen
- Bedarfsgerechte Abrechnungen erstellen
- Monatliche und kundenspezifische Reportings erstellen
- Analysen durchführen
- Konkrete Handlungsempfehlungen ableiten
- Präsentationen vorbereiten und durchführen
- Kundentermine besuchen
- Schnittstellen mit technischen Ansprechpartner:innen betreuen
- Schnittstellen mit technischen Ansprechpartner:innen optimieren
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- O365
- PowerPoint
Über das Unternehmen
EMBRACE GmbH
Branche
HR
Beschreibung
Das Unternehmen verbindet strategische Markenstärkung mit performancegetriebenen Kampagnen, datenbasierte Insights und mediale Reichweite mit individueller Ansprache. Es ist ein vielseitiger Mix aus Expert:innen in Recruiting, Personalmarketing und HR-Studien.
Noch nicht perfekt?
- EMBRACE GmbH
Account Manager / Senior Consultant HR Advertising / Recruiting Marketing / Kampagnenmanager(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorGütersloh - v. Bodelschwinghsche Stiftungen Bethel
Personalreferent:in für Employer Branding und Recruiting(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeBerufserfahrenBielefeld - EMBRACE GmbH
Projektmanager im Bereich Employer Branding und Personalmarketing(m/w/x)
VollzeitBefristeter Vertragmit HomeofficeJuniorGütersloh - 0011 Miele & Cie. KG
Praktikum HR Recruiting-Strategy & Projekte(m/w/x)
VollzeitPraktikummit HomeofficeGütersloh - Heinrich Kühlmann GmbH
Human Resources Manager / Personalreferent(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenRietberg