Schaeffler Automotive Buehl GmbH & Co. KG
Praktikum im Personalmanagement - HR(m/w/x)
VollzeitPraktikumnur vor Ort
Bühl
Neuer Job?Nejo!
Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
SCSchaeffler Technologies
Compensation & Benefit Professional(m/w/x)
Bühl
VollzeitVor OrtBerufserfahren
Nejo KI-Zusammenfassung
Bearbeitung von Entgeltspezifika und Arbeitsbewertung für einen internationalen Technologiekonzern der Automobil- und Industriebranche. Mehrjährige Erfahrung in Arbeitsbewertung und Personalarbeit im Konzernumfeld erforderlich. Analyse HR-spezifischer Kennzahlen und Ableitung von Handlungsempfehlungen.
Anforderungen
- Hochschulstudium Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau (Arbeitswissenschaft) oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung Arbeitsbewertung und Personalarbeit (Konzernumfeld)
- Kenntnisse ERA Baden-Württemberg, Tarif- und Arbeitsrecht, Personalentwicklung, Arbeitnehmervertretungen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Beratungskompetenz, Eigeninitiative, Zahlenaffinität, Flexibilität, Kommunikationsfähigkeit
Aufgaben
- Entgeltspezifische Fragestellungen bearbeiten
- Arbeitsbewertung durchführen
- Bei der Entgeltfindung mitwirken
- HR-spezifische Kennzahlen analysieren und aufbereiten
- Handlungsempfehlungen ableiten
- Personalwirtschaftliche Prozesse, Methoden und Tools implementieren und entwickeln
- Schulungen und Informationsveranstaltungen organisieren
- In Projektteams und Pilotprojekten mitarbeiten
- Mitarbeiter:innen und Führungskräfte zu Personalplanung beraten
- Mitarbeiter:innen und Führungskräfte zu Personalentwicklung beraten
- Mitarbeiter:innen und Führungskräfte zu arbeitsrechtlichen Belangen beraten
- Change-Prozesse begleiten
- Arbeitsrechtliche Maßnahmen begleiten
- Mit Arbeitnehmervertretungen abstimmen und verhandeln
- Personalrelevante Maßnahmen vertreten
- Personalbeschaffungsmaßnahmen durchführen
- Bedarfsklärung durchführen
- Bewerbermanagement durchführen
- Vertragsverhandlungen mit Schnittstellen führen
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Schaeffler Technologies erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Noch nicht perfekt?
- Schultze & Braun
Lohn- und Gehaltsbuchhalter (Mandantenlohnbuchhaltung)(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenAchern - GMT Gummi-Metall-Technik GmbH
Payroll Specialist / Entgeltabrechner(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenBühl - ACTIEF Personalmanagement GmbH
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Bearbeitung von Entgeltspezifika und Arbeitsbewertung für einen internationalen Technologiekonzern der Automobil- und Industriebranche. Mehrjährige Erfahrung in Arbeitsbewertung und Personalarbeit im Konzernumfeld erforderlich. Analyse HR-spezifischer Kennzahlen und Ableitung von Handlungsempfehlungen.
Anforderungen
- Hochschulstudium Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau (Arbeitswissenschaft) oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung Arbeitsbewertung und Personalarbeit (Konzernumfeld)
- Kenntnisse ERA Baden-Württemberg, Tarif- und Arbeitsrecht, Personalentwicklung, Arbeitnehmervertretungen
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Aufgaben
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- Arbeitsbewertung durchführen
- Bei der Entgeltfindung mitwirken
- HR-spezifische Kennzahlen analysieren und aufbereiten
- Handlungsempfehlungen ableiten
- Personalwirtschaftliche Prozesse, Methoden und Tools implementieren und entwickeln
- Schulungen und Informationsveranstaltungen organisieren
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- Mitarbeiter:innen und Führungskräfte zu Personalplanung beraten
- Mitarbeiter:innen und Führungskräfte zu Personalentwicklung beraten
- Mitarbeiter:innen und Führungskräfte zu arbeitsrechtlichen Belangen beraten
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- Arbeitsrechtliche Maßnahmen begleiten
- Mit Arbeitnehmervertretungen abstimmen und verhandeln
- Personalrelevante Maßnahmen vertreten
- Personalbeschaffungsmaßnahmen durchführen
- Bedarfsklärung durchführen
- Bewerbermanagement durchführen
- Vertragsverhandlungen mit Schnittstellen führen
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
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Über das Unternehmen
Schaeffler Technologies
Branche
Automotive
Beschreibung
Das Unternehmen ist ein führender Anbieter von Wälzlagern für sämtliche Industrien und wichtiger Partner im internationalen Automobilbau.
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