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REREWE

Chief Product Owner Procurement & Pricing(m/w/x)

Köln
Vollzeitmit HomeofficeSenior

Steuerung eines PSL-Clusters für IT-Lösungen im Einkauf der REWE Group. Breites Wissen in IT-Themen und -Trends erforderlich. Regionale Brauchtumstage, Auszeitmodelle wie Sabbatical.

Anforderungen

  • Hervorragende Kommunikationsfähigkeit
  • Hohe Sozialkompetenz
  • Authentizität
  • Breites Wissen in IT-Themen und -Trends
  • Innovationskraft
  • Unternehmerisches Denken
  • Weitsicht für Produktvisionen
  • Schnelle Auffassungsgabe
  • Strategisches Denken
  • Moderationskompetenz
  • Transferleistung Business- zu IT-Anforderungen
  • Erfahrung als Servant Leader
  • Erfahrung in disziplinarischer Mitarbeiterführung
  • Mehrjährige Erfahrung im Product Ownership
  • Mehrjährige Erfahrung im Portfolio Management
  • Erfahrung mit agilen und Lean-Arbeitsmethoden
  • Methodische Kompetenz (z.B. UX/Design Thinking)
  • Studium Wirtschaftswissenschaften/-informatik oder vergleichbare Ausbildung
  • Fachwissen über die Domänen-Fachlichkeit

Aufgaben

  • Ein Cluster in der Fachdomäne PSL steuern
  • Fachlich-inhaltliche und unternehmerisch-wirtschaftliche Verantwortung tragen
  • Produktvision, fachliche und technische Aspekte berücksichtigen
  • Benötigte Teamskills etablieren
  • Clusterstrategie aus Gesamtstrategie ableiten
  • Product Owner zur Strategieumsetzung befähigen
  • Leitplanken für Produktentwicklung setzen
  • Prozesse für Produktentwicklung gestalten
  • Fachdomänenleiter:in bei Weiterentwicklung unterstützen
  • Prozesse und Abläufe kontinuierlich verbessern
  • Sich domänenübergreifend abstimmen
  • Zukünftige Ausrichtung der Fachbereiche kennen
  • Geschäftsmodelle aktiv mitgestalten
  • Maßnahmen und Impulse ableiten
  • Product Owner ganzheitlich weiterentwickeln und führen
  • Individuelle, werteorientierte PO-Weiterentwicklung sicherstellen
  • Kontinuierliche Verbesserung vorleben
  • Führungs-, Fach- und Methodenkompetenzen erweitern
  • Offene Feedbackkultur fördern
  • Zukunftsgerichtete Fehlerkultur fördern

Berufserfahrung

  • ca. 4 - 6 Jahre

Ausbildung

  • Abgeschlossene BerufsausbildungODER
  • Bachelor-Abschluss

Sprachen

  • Deutschverhandlungssicher
  • Englischverhandlungssicher

Tools & Technologien

  • UX/Design Thinking

Benefits

Flexibles Arbeiten

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Mobiles Arbeiten

Mehr Urlaubstage

  • 30 Tage Urlaub
  • Bis zu zwei zusätzliche Wochen Freizeit pro Jahr

Workation & Sabbatical

  • Auszeitmodelle (Sabbatical, Pflegeauszeit)

Kinderbetreuung

  • Betriebskindergarten

Sonstige Zulagen

  • Jährliches Weiterbildungsbudget
  • Mobilitätsbudget

Weiterbildungsangebote

  • Eigene Lernplattform (IT Learning Hub)
  • Fachkonferenzen
  • Fachbücher
  • Kostenlose Workshops
  • Inhouse Workshops
  • Persönliche Weiterentwicklung

Team Events & Ausflüge

  • Events (Hackathon, Tech Talks)
  • Wöchentliche Stand-Ups
  • Regelmäßige Tech All-Hands

Lockere Unternehmenskultur

  • Open Door-Formate

Moderne Technikausstattung

  • Moderne IT-Ausstattung

Abwechslungsreiche Aufgaben

  • Breiter und innovativer Tech-Stack

Firmenfahrrad

  • Jobrad

Parkplatz & Pendelvorteile

  • Parkplätze direkt vor der Tür

Sonstige Vorteile

  • Netzwerke (DITO, SHINE, f.ernetzt, WomEngineers, Women's Drive)

Mitarbeiterrabatte

  • Rabatte (REWE, PENNY, toom, DERTOUR Group)

Gesundheits- & Fitnessangebote

  • Umfangreiche Gesundheitsleistungen

Betriebliche Altersvorsorge

  • Unterstützung Altersversorgung
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • REWE Pensionskasse
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens REWE erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.

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