Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Chief of Staff / Personalleiter(m/w/x)
Begleitung von Geschäftsideen von Konzeption bis Umsetzung in Outlet Center Entwicklung. Mehrjährige Führungserfahrung im Operations-Umfeld erforderlich. Hohe Eigenverantwortung und flexible Arbeitszeiten.
Anforderungen
- Studium in Human Resource Management, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, BWL oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung in leitender Position, idealerweise im Operations-Umfeld
- Erfahrung im Retail-Bereich von Vorteil
- Gutes Verständnis für branchenspezifische Anforderungen
- Ausgeprägte analytische und organisatorische Fähigkeiten
- Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise
- Erfahrung in Steuerung und Koordination komplexer Projekte
- Hohe Kommunikationsstärke
- Durchsetzungsvermögen
- Ausgeprägte Führungskompetenz
- Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Aufgaben
- Geschäftsideen von der Konzeption bis zur Umsetzung begleiten
- Strategische Initiativen in Prioritäten und Projektpläne übersetzen
- Arbeits- und Einsatzpläne entwickeln und koordinieren
- KPIs zur Steuerung der Unternehmensziele überwachen
- Bestehende Abläufe analysieren und Optimierungspotenziale identifizieren
- Geeignete Verbesserungsmaßnahmen umsetzen
- Projektmanagement für zentrale Maßnahmen und Initiativen verantworten
- Entscheidungsgrundlagen für die Geschäftsführung erstellen
- Bereichsübergreifende Kommunikation fördern
- Zusammenarbeit zwischen Abteilungen stärken
- Transparentes und strukturiertes Reporting an die Centerleitung sicherstellen
- Unternehmenskultur stärken
- Fehlentwicklungen erkennen und konstruktive Lösungen fördern
- Engagement und Identifikation der Mitarbeitenden stärken
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – fließend
- Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Gleitzeitregelung
Boni & Prämien
- Leistungsbezogene Boni
Abwechslungsreiche Aufgaben
- Herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit
Sinnstiftende Arbeit
- Hohe Eigenverantwortung
Familienfreundlichkeit
- Gute Work-Life-Balance
Lockere Unternehmenskultur
- Wertschätzendes Team
- Flache Hierarchien
Startup-Atmosphäre
- Kurze Entscheidungswegen
Weiterbildungsangebote
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Noch nicht perfekt?
- Fashion Outlet Service GmbHVollzeitnur vor OrtBerufserfahrenMontabaur
- Fashion Outlet Service GmbH
Center Management for Fashion Outlet Montabaur(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenMontabaur - Homify Online GmbH & Co. KG
Center Management(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenMontabaur - homify
Chief Operating Officer / COO(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenMontabaur - iMi foodservice personalberatung GmbH
Franchise-Partner in der Snack-Branche(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorKöln, Bonn, Troisdorf, Siegburg, Neuwied, Koblenz
Chief of Staff / Personalleiter(m/w/x)
Begleitung von Geschäftsideen von Konzeption bis Umsetzung in Outlet Center Entwicklung. Mehrjährige Führungserfahrung im Operations-Umfeld erforderlich. Hohe Eigenverantwortung und flexible Arbeitszeiten.
Anforderungen
- Studium in Human Resource Management, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, BWL oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung in leitender Position, idealerweise im Operations-Umfeld
- Erfahrung im Retail-Bereich von Vorteil
- Gutes Verständnis für branchenspezifische Anforderungen
- Ausgeprägte analytische und organisatorische Fähigkeiten
- Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise
- Erfahrung in Steuerung und Koordination komplexer Projekte
- Hohe Kommunikationsstärke
- Durchsetzungsvermögen
- Ausgeprägte Führungskompetenz
- Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Aufgaben
- Geschäftsideen von der Konzeption bis zur Umsetzung begleiten
- Strategische Initiativen in Prioritäten und Projektpläne übersetzen
- Arbeits- und Einsatzpläne entwickeln und koordinieren
- KPIs zur Steuerung der Unternehmensziele überwachen
- Bestehende Abläufe analysieren und Optimierungspotenziale identifizieren
- Geeignete Verbesserungsmaßnahmen umsetzen
- Projektmanagement für zentrale Maßnahmen und Initiativen verantworten
- Entscheidungsgrundlagen für die Geschäftsführung erstellen
- Bereichsübergreifende Kommunikation fördern
- Zusammenarbeit zwischen Abteilungen stärken
- Transparentes und strukturiertes Reporting an die Centerleitung sicherstellen
- Unternehmenskultur stärken
- Fehlentwicklungen erkennen und konstruktive Lösungen fördern
- Engagement und Identifikation der Mitarbeitenden stärken
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – fließend
- Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Gleitzeitregelung
Boni & Prämien
- Leistungsbezogene Boni
Abwechslungsreiche Aufgaben
- Herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit
Sinnstiftende Arbeit
- Hohe Eigenverantwortung
Familienfreundlichkeit
- Gute Work-Life-Balance
Lockere Unternehmenskultur
- Wertschätzendes Team
- Flache Hierarchien
Startup-Atmosphäre
- Kurze Entscheidungswegen
Weiterbildungsangebote
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Über das Unternehmen
Fashion Outlet Service GmbH
Branche
Retail
Beschreibung
Das Unternehmen ist Eigentümer, Entwickler und Betreiber des Outlet Montabaur und fokussiert sich auf die Entwicklung und Verwaltung von Outlet Centern.
Noch nicht perfekt?
- Fashion Outlet Service GmbH
Chief of Staff / Personalleiter:in(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenMontabaur - Fashion Outlet Service GmbH
Center Management for Fashion Outlet Montabaur(m/w/x)
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Center Management(m/w/x)
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Chief Operating Officer / COO(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenMontabaur - iMi foodservice personalberatung GmbH
Franchise-Partner in der Snack-Branche(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorKöln, Bonn, Troisdorf, Siegburg, Neuwied, Koblenz