FoodGenius Labs GmbH
SupportGenius (IT-Support-Spezialist)(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahren
Sankt Wendel
Neuer Job?Nejo!
Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
UNUnternehmensgruppe rund um Food, Gesundheit und Digitalisierung
Chief Marketing Officer - Growth(m/w/x)
Sankt Wendel
VollzeitRemoteBerufserfahren
Nejo KI-Zusammenfassung
Aufbau und Führung eines Marketing-Teams zur Etablierung einer skalierbaren Inbound Engine in der Impact-Tech-Branche. Nachweisbare Erfolge in B2B/B2C-Wachstumsverantwortung und Performance-Marketing-Stärke erforderlich. Etablierung von Marketing als dauerhafter Wachstumsmotor.
Anforderungen
- Verantwortung für Wachstum (B2B und/oder B2C)
- Stärke in Performance & Funnel (Paid, CRO, CRM/Lifecycle, Messaging, Testing) und Brand/Positionierung
- Kreativität, Ideenreichtum, Testbereitschaft und Mut zum schnellen Beenden
- Reife, faire, fordernde, unterstützende und klare Mitarbeiterführung
- Messe-/Event-Marketing mit sauberem Pipeline-Follow-up
- CRM-/Automation-Erfahrung (HubSpot o.ä.)
- Erfahrung in Gastro-Tech, Healthcare-Tech oder vertrauensgetriebenen Märkten
Aufgaben
- Inbound-Marketing-Maschine aufbauen
- Inbound-Marketing-Maschine skalieren
- Nachfrage und Conversion verbessern
- Unit Economics optimieren
- Go-to-Market-Strategie mit Sales umsetzen
- Marketing-Team strukturiert aufbauen
- Inhouse-Ownership für Marketing etablieren
- Skalierbare Inbound Engine entwickeln
- Inbound Engine als Wachstumsmotor etablieren
- Hands-on bei Creative-Ideen mitwirken
- Kampagnen und Launches mitgestalten
- Messaging entwickeln und umsetzen
- Testing aktiv durchführen
- Bei Messen am Stand präsent sein
- Projekte bei Bedarf zum Abschluss bringen
- Zahlenbasierte Attribution sicherstellen
- Transparentes Reporting erstellen
- Funnel-Transparenz gewährleisten
- Gesamten Marketing-Funnel optimieren
- Experimentiersystem für schnelles Lernen einführen
- Datenbasierte Entscheidungen treffen
- Markenaufbau und Wachstum für FoodGenius vorantreiben
- Shop als Akquise-Hebel für FoodGenius nutzen
- Neuen Marken- und GTM-Aufbau für Personal.manager verantworten
- Massives Wachstum für uninu skalieren
- Sichtbarkeit und Nachfrage für Glückliche Gäste steigern
- Führungsstandards setzen
- Konstruktives Feedback geben
- Klarheit im Team schaffen
- Mitarbeiter:innen entwickeln und fördern
- Leistungsförderndes Arbeitsumfeld schaffen
- Eng mit Product und Sales zusammenarbeiten
- Sauberes Zusammenspiel mit Sales sicherstellen
- SLA, Lead-Handover, Nurturing und Enablement abstimmen
- End-to-End Go-to-Market-Strategien entwickeln
- Marketing auf Umsatzgenerierung ausrichten
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- HubSpot
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Unternehmensgruppe rund um Food, Gesundheit und Digitalisierung erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Noch nicht perfekt?
- vier Unternehmen unter einem Dach
PO-Assistenz / Product Operations – Fokus Delivery & Backlog(m/w/x)
VollzeitRemoteBerufserfahrenSankt Wendel - FoodGenius
SupportGenius(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenSankt Wendel - Stiftung Kreuznacher Diakonie
Leitung operative und strategische Betreuung MVZ und Projektmanagement im Gesundheitswesen(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeSeniorNeunkirchen - Smart InsurTech AG
Account Executive(m/w/x)
VollzeitRemoteBerufserfahrenBerlin, Hamburg, Lübeck, München, Neßlbach, Primstal
UNUnternehmensgruppe rund um Food, Gesundheit und Digitalisierung
Chief Marketing Officer - Growth(m/w/x)
Sankt Wendel
VollzeitRemoteBerufserfahren
Nejo KI-Zusammenfassung
Aufbau und Führung eines Marketing-Teams zur Etablierung einer skalierbaren Inbound Engine in der Impact-Tech-Branche. Nachweisbare Erfolge in B2B/B2C-Wachstumsverantwortung und Performance-Marketing-Stärke erforderlich. Etablierung von Marketing als dauerhafter Wachstumsmotor.
Anforderungen
- Verantwortung für Wachstum (B2B und/oder B2C)
- Stärke in Performance & Funnel (Paid, CRO, CRM/Lifecycle, Messaging, Testing) und Brand/Positionierung
- Kreativität, Ideenreichtum, Testbereitschaft und Mut zum schnellen Beenden
- Reife, faire, fordernde, unterstützende und klare Mitarbeiterführung
- Messe-/Event-Marketing mit sauberem Pipeline-Follow-up
- CRM-/Automation-Erfahrung (HubSpot o.ä.)
- Erfahrung in Gastro-Tech, Healthcare-Tech oder vertrauensgetriebenen Märkten
Aufgaben
- Inbound-Marketing-Maschine aufbauen
- Inbound-Marketing-Maschine skalieren
- Nachfrage und Conversion verbessern
- Unit Economics optimieren
- Go-to-Market-Strategie mit Sales umsetzen
- Marketing-Team strukturiert aufbauen
- Inhouse-Ownership für Marketing etablieren
- Skalierbare Inbound Engine entwickeln
- Inbound Engine als Wachstumsmotor etablieren
- Hands-on bei Creative-Ideen mitwirken
- Kampagnen und Launches mitgestalten
- Messaging entwickeln und umsetzen
- Testing aktiv durchführen
- Bei Messen am Stand präsent sein
- Projekte bei Bedarf zum Abschluss bringen
- Zahlenbasierte Attribution sicherstellen
- Transparentes Reporting erstellen
- Funnel-Transparenz gewährleisten
- Gesamten Marketing-Funnel optimieren
- Experimentiersystem für schnelles Lernen einführen
- Datenbasierte Entscheidungen treffen
- Markenaufbau und Wachstum für FoodGenius vorantreiben
- Shop als Akquise-Hebel für FoodGenius nutzen
- Neuen Marken- und GTM-Aufbau für Personal.manager verantworten
- Massives Wachstum für uninu skalieren
- Sichtbarkeit und Nachfrage für Glückliche Gäste steigern
- Führungsstandards setzen
- Konstruktives Feedback geben
- Klarheit im Team schaffen
- Mitarbeiter:innen entwickeln und fördern
- Leistungsförderndes Arbeitsumfeld schaffen
- Eng mit Product und Sales zusammenarbeiten
- Sauberes Zusammenspiel mit Sales sicherstellen
- SLA, Lead-Handover, Nurturing und Enablement abstimmen
- End-to-End Go-to-Market-Strategien entwickeln
- Marketing auf Umsatzgenerierung ausrichten
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
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Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Unternehmensgruppe rund um Food, Gesundheit und Digitalisierung erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Über das Unternehmen
Unternehmensgruppe rund um Food, Gesundheit und Digitalisierung
Branche
Food
Beschreibung
Das Unternehmen schafft Wissen, Werkzeuge und Bewusstsein für eine wirtschaftliche, nachhaltige und gesunde Gesellschaft durch Technologie, die Menschen entlastet und Qualität erhöht.
Noch nicht perfekt?
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Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenSankt Wendel - Stiftung Kreuznacher Diakonie
Leitung operative und strategische Betreuung MVZ und Projektmanagement im Gesundheitswesen(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeSeniorNeunkirchen - Smart InsurTech AG
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