HENSOLDT AG
Change & Transformation Manager(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagement
Ulm, Taufkirchen, Oberkochen
Neuer Job?Nejo!
Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
HEHENSOLDT AG
Change & Transformation Manager(m/w/x)
Ulm, Oberkochen, Taufkirchen
VollzeitVor OrtSenior
Nejo KI-Zusammenfassung
Planung, Steuerung und Koordination strategischer, organisatorischer oder digitaler Transformationen. Mehrjährige Erfahrung in Change-Vorhaben erforderlich. Begleitung von Teams und Führungskräften durch Veränderungsprozesse.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium in Psychologie, Wirtschafts-/Sozialwissenschaften, Organisationsentwicklung, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung in Change-, Transformations- oder Organisationsentwicklungsvorhaben
- Erfahrung in Begleitung von Teams und Führungskräften durch Veränderungsprozesse
- Sehr gutes Verständnis für Organisationen, Arbeitsweisen und Entscheidungsstrukturen
- Fähigkeit zur strukturierten Planung und pragmatischen Umsetzung komplexer Veränderungen
- Hohe Kommunikations- und Moderationskompetenz, sicherer Umgang mit unterschiedlichen Zielgruppen
- Gespür für Stimmungen, Widerstände und Risiken sowie Erfahrung im konstruktiven Umgang damit
- Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Hohe Eigenmotivation, Belastbarkeit und Freude an aktiver Gestaltung von Veränderungen
- Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung in internationalen und nationalen Projekten
Aufgaben
- Strategische, organisatorische oder digitale Transformationen planen, steuern und koordinieren.
- Projekte, Teams und Führungskräfte durch Veränderungsprozesse begleiten.
- Change-Maßnahmen entwickeln und umsetzen.
- Risiken, Akzeptanzprobleme und Widerstände frühzeitig erkennen und geeignete Gegenmaßnahmen ableiten.
- Führungskräfte bei ihrer Rolle im Wandel unterstützen.
- Neue Arbeitsweisen, Prozesse und Rollen nachhaltig im Arbeitsalltag verankern.
- Eng mit Projekt-, Kommunikations-, HR- und IT-Einheiten zusammenarbeiten.
- Wirksamkeit von Change-Maßnahmen reflektieren und Vorgehen kontinuierlich weiterentwickeln.
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens HENSOLDT AG erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium in Psychologie, Wirtschafts-/Sozialwissenschaften, Organisationsentwicklung, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung in Change-, Transformations- oder Organisationsentwicklungsvorhaben
- Erfahrung in Begleitung von Teams und Führungskräften durch Veränderungsprozesse
- Sehr gutes Verständnis für Organisationen, Arbeitsweisen und Entscheidungsstrukturen
- Fähigkeit zur strukturierten Planung und pragmatischen Umsetzung komplexer Veränderungen
- Hohe Kommunikations- und Moderationskompetenz, sicherer Umgang mit unterschiedlichen Zielgruppen
- Gespür für Stimmungen, Widerstände und Risiken sowie Erfahrung im konstruktiven Umgang damit
- Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Hohe Eigenmotivation, Belastbarkeit und Freude an aktiver Gestaltung von Veränderungen
- Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung in internationalen und nationalen Projekten
Aufgaben
- Strategische, organisatorische oder digitale Transformationen planen, steuern und koordinieren.
- Projekte, Teams und Führungskräfte durch Veränderungsprozesse begleiten.
- Change-Maßnahmen entwickeln und umsetzen.
- Risiken, Akzeptanzprobleme und Widerstände frühzeitig erkennen und geeignete Gegenmaßnahmen ableiten.
- Führungskräfte bei ihrer Rolle im Wandel unterstützen.
- Neue Arbeitsweisen, Prozesse und Rollen nachhaltig im Arbeitsalltag verankern.
- Eng mit Projekt-, Kommunikations-, HR- und IT-Einheiten zusammenarbeiten.
- Wirksamkeit von Change-Maßnahmen reflektieren und Vorgehen kontinuierlich weiterentwickeln.
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
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Über das Unternehmen
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Branche
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Beschreibung
Das Unternehmen entwickelt innovative Elektroniksysteme und Lösungen für unbemannte Systeme.
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