Change-Manager aka „Digital Transformation Consultant“(m/w/x)

Anforderungen

• Erfahrung im Changemanagement digitaler Transformationsprojekte
• Strategische und operative Kompetenz
• Starke Kommunikations- und Moderationsfähigkeit
• Studium Psychologie, Sozial-/Wirtschaftswissenschaften, Management oder vergleichbar
• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in Veränderungsprozessen
• Effiziente Steuerung externer Dienstleister
• Souveräne Moderation von Workshops und Meetings
• Sicherheit im Stakeholder-Management
• Erfahrung in Gremienarbeit im öffentlichen Sektor
• Kritische Konzeptprüfung und konsequente Umsetzung
• Einhaltung von Zeitplänen und Budgets
• Verständnis von IT- und Softwareentwicklungsprozessen
• Strukturierte Arbeitsweise und hohe Eigeninitiative
• Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein
• Bereitschaft zur staatlichen Sicherheitsüberprüfung (SÜG)

Aufgaben

• Einführung der digitalen Ende-zu-Ende-Plattform begleiten
• Strategische Change-Konzepte auf praktische Umsetzbarkeit prüfen
• Operative Maßnahmen aus Change-Konzepten entwickeln
• Anforderungen des öffentlichen Sektors in Konzepte integrieren
• Umsetzungsschritte steuern und Zielerreichung sicherstellen
• Maßgeschneiderte Schulungskonzepte für die Plattform mitentwickeln
• Fokus auf hochwertige E-Learning-Formate legen
• Praxisorientierte Präsenzschulungen konzipieren
• Nachhaltige Wirkung der Schulungsinhalte sicherstellen
• Team externer Dienstleister koordinieren
• Qualität und Nutzerfreundlichkeit der Ergebnisse kontrollieren
• Finale Abnahme mit der Projektleitung durchführen
• Austausch mit Fachgremien und Sachbearbeiter:innen pflegen
• Kommunikationsformate für Antragstellende konzipieren und betreuen
• Informationsfluss und Transparenz für Stakeholder sicherstellen
• Virtuelle und physische Workshops moderieren
• Zusammenarbeit zwischen Nutzenden und Projektteam stärken
• Veränderungsprozess zur digitalen Förderlandschaft begleiten

Berufserfahrung

Ausbildung

Sprachen

Tools & Technologien