Adolf Würth GmbH & Co. KG
Projektmanager SAP SuccessFactors Employee Central / HR IT(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahren
Künzelsau
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ADAdolf Würth GmbH & Co. KG
Business Process Manager HR-Dokumentenmanagement(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahren
Nejo KI-Zusammenfassung
Optimierung dokumentenbezogener HR-Prozesse und Einführung digitaler Lösungen für elektronische Personalakten bei familiengeführtem Befestigungstechnikhersteller. Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld oder Dokumentenmanagement erforderlich. 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
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Anforderungen
- Studium in Wirtschaftsinformatik, BWL, Personalmanagement oder vergleichbar
- Berufserfahrung im HR-Umfeld, HR-IT oder Dokumentenmanagement, idealerweise mit Bezug zu Dokumentengenerierung und elektronischer Personalakte
- Verständnis dokumentenbezogener HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycles
- Erfahrung in Aufnahme, Bewertung und Überführung fachlicher Anforderungen in Konzepte und Standards
- Schnittstellenmanagement zwischen HR, IT und Stakeholdern sowie Erfahrung in Steuerung von Projekten und Rollouts
- Kenntnisse in HR-Systemen und Dokumentenmanagementlösungen; ESCRIBA und SAP SuccessFactors von Vorteil
- Analyse-, Organisations- und Kommunikationsstärke sowie strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Gute Englischkenntnisse für internationale Zusammenarbeit
- Motivation, Lernfreude und Entwicklungspotenzial
Aufgaben
- Die digitale Weiterentwicklung des HR-Dokumentenmanagements mitgestalten
- Gesellschaften bei der Optimierung dokumentenbezogener HR-Prozesse begleiten
- Koordination und Steuerung zentraler Themen rund um Dokumentengenerierung und elektronische Personalakte übernehmen
- Anforderungen aus Gesellschaften strukturiert aufnehmen, in bestehende Lösungen überführen und dokumentenbasierte HR-Prozesse aufbauen und weiterentwickeln
- Einführung, Weiterentwicklung und Standardisierung von digitalen Lösungen und Prozessen im HR-Dokumentenmanagement unterstützen
- Erste Kontaktperson für Gesellschaften sein und HR-Mitarbeitende beraten
- Lokale/gesellschaftsspezifische Anforderungen, Ergebnisse, Entscheidungen und Gegebenheiten im Kontext von Dokumentenvorlagen, Dokumentengenerierung und eAkte aufnehmen
- Gemeinsam mit IT-Ansprechpartnern einen gemeinsamen Standard für die Würth-Gruppe entwickeln
- Status relevanter Projekte und Themen im Umfeld des HR-Dokumentenmanagements überwachen
- In zuständigen Entscheidungs- und Steuerungsgremien berichten
- Abstimmungstermine, Entscheidungsgremien und Besprechungen mit Gesellschaften organisieren, koordinieren sowie vor- und nachbereiten
Berufserfahrung
ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
Bachelor-Abschluss
Sprachen
Deutsch – fließend
Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
ESCRIBASAP SuccessFactors
Benefits
Attraktive Vergütung
- Attraktive, leistungsgerechte Vergütung
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
Sonstige Zulagen
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Betriebliche Altersvorsorge
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
Mitarbeiterrabatte
- Mitarbeiterrabatte
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Zwei Mobile Office Tage
Weiterbildungsangebote
- Weiterbildungsmöglichkeiten durch AKADEMIE WÜRTH
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Kurse des Gesundheitsmanagements
- Betriebssportgruppen
- Nutzung von Sport- und Wellnesseinrichtungen mit EGYM Wellpass
Firmenfahrrad
- E-Bike Leasing
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Betriebsrestaurant
- Mittagessen zu 50 % vom Arbeitgeber bezuschusst
Snacks & Getränke
- Kostenlose Heißgetränke
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Adolf Würth GmbH & Co. KG erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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ManufacturingKünzelsau
Das Unternehmen ist ein führender Hersteller von Befestigungstechnik und fördert eine Kultur der Eigenmotivation und Teamgeist.
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Nejo bewertet ihn, und bringt ihn danach gemeinsam mit dir in Bestform.
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