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Business Owner HR Media & Recruiting Lösungen(m/w/x)
Strategische Weiterentwicklung von Medialösungen und Pflege von Publisher-Partnerschaften für Talent Acquisition Software. Fundierte Recruiting-Erfahrung und Verständnis für Media/ATS-Schnittstellen erforderlich. JobRad®-Bezuschussung und anteilige HVV-Ticket-Kostenübernahme.
Anforderungen
- Expertise im HR-Bereich
- Fundierte Erfahrung im Recruiting
- Kenntnis von SaaS-Produkten
- Erfahrung mit KI
- Verständnis der Schnittstelle zwischen Mediageschäftsfeld und ATS-Systemen
- Gutes Gespür für Markttrends
- Kenntnis von Mediabudgets
- Entwicklung skalierbarer Lösungen
- Erfahrung in der fachlichen Führung
- Begeisterung von Kund:innen und Stakeholder:innen
- Einsatz von KI-basierten Tools
- Nutzung von Datenanalysen und Automatisierungen
Aufgaben
- Strategische Weiterentwicklung der Medialösungen verantworten
- Kundenportfolio ausbauen und Markteintrittsstrategie entwickeln
- Zielgruppengerechte Vermarktung und Implementierung der Lösungen sicherstellen
- Partnerschaften mit Publishern und Stellenbörsen pflegen und entwickeln
- Umsatzverantwortung übernehmen und Strategien datenbasiert optimieren
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- SaaS
- KI
Benefits
Firmenfahrrad
- JobRad®-Bezuschussung
Öffi Tickets
- anteilige Kostenübernahme des HVV-Tickets
Parkplatz & Pendelvorteile
- Parkplätze
- überdachter Fahrradständer
Mitarbeiterrabatte
- vergünstigte Sixt-Angebote
Sonstige Zulagen
- Weiterbildungsbudget
- Essenzuschuss
Weiterbildungsangebote
- Englischkurs
Mentoring & Coaching
- Agile Coach
Lockere Unternehmenskultur
- Open Space Formate
Ergonomischer Arbeitsplatz
- höhenverstellbare Tische
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Vorsorgeuntersuchungen
- Sportequipment
Sonstige Vorteile
- Dusche
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage bezahlter Urlaub
- +2 für Weihnachten und Silvester
- +2 Impact Days
Moderne Technikausstattung
- Mobile Office
Flexibles Arbeiten
- flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
- erhöhte Arbeitgeberbeteiligung bei der bAV
Attraktive Vergütung
- Höchstbetrag vermögenswirksamer Leistungen
Modernes Büro
- moderne Büroräume
Noch nicht perfekt?
- d.vinciVollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenHamburgab 80.000 / Jahr
- PUSH Publisher Sales Hub GmbH
Produktmanager Recruitingplattformen & Innovation(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenFlensburg, Hamburg, Osnabrück - Neumann Gruppe GmbH
HR Business Partner / HR Manager(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenHamburg - esome advertising technologies GmbH
Senior Digital Media Consultant(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorHamburg - bpc AG
Head of Product Management(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenHamburg, Münster
Business Owner HR Media & Recruiting Lösungen(m/w/x)
Strategische Weiterentwicklung von Medialösungen und Pflege von Publisher-Partnerschaften für Talent Acquisition Software. Fundierte Recruiting-Erfahrung und Verständnis für Media/ATS-Schnittstellen erforderlich. JobRad®-Bezuschussung und anteilige HVV-Ticket-Kostenübernahme.
Anforderungen
- Expertise im HR-Bereich
- Fundierte Erfahrung im Recruiting
- Kenntnis von SaaS-Produkten
- Erfahrung mit KI
- Verständnis der Schnittstelle zwischen Mediageschäftsfeld und ATS-Systemen
- Gutes Gespür für Markttrends
- Kenntnis von Mediabudgets
- Entwicklung skalierbarer Lösungen
- Erfahrung in der fachlichen Führung
- Begeisterung von Kund:innen und Stakeholder:innen
- Einsatz von KI-basierten Tools
- Nutzung von Datenanalysen und Automatisierungen
Aufgaben
- Strategische Weiterentwicklung der Medialösungen verantworten
- Kundenportfolio ausbauen und Markteintrittsstrategie entwickeln
- Zielgruppengerechte Vermarktung und Implementierung der Lösungen sicherstellen
- Partnerschaften mit Publishern und Stellenbörsen pflegen und entwickeln
- Umsatzverantwortung übernehmen und Strategien datenbasiert optimieren
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
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- KI
Benefits
Firmenfahrrad
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Parkplatz & Pendelvorteile
- Parkplätze
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Sonstige Zulagen
- Weiterbildungsbudget
- Essenzuschuss
Weiterbildungsangebote
- Englischkurs
Mentoring & Coaching
- Agile Coach
Lockere Unternehmenskultur
- Open Space Formate
Ergonomischer Arbeitsplatz
- höhenverstellbare Tische
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Vorsorgeuntersuchungen
- Sportequipment
Sonstige Vorteile
- Dusche
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage bezahlter Urlaub
- +2 für Weihnachten und Silvester
- +2 Impact Days
Moderne Technikausstattung
- Mobile Office
Flexibles Arbeiten
- flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
- erhöhte Arbeitgeberbeteiligung bei der bAV
Attraktive Vergütung
- Höchstbetrag vermögenswirksamer Leistungen
Modernes Büro
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Über das Unternehmen
d.vinci HR-Systems GmbH
Branche
IT
Beschreibung
Das Unternehmen ist ein führender Anbieter im Bereich Talent Acquisition und entwickelt Software und Services für Recruiting.
Noch nicht perfekt?
- d.vinci
Product Manager HR Software(m/w/x)
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