REWE
Bezirksleiter(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagement
Köln
ab 75.000 / Jahr
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Nejo KI-Zusammenfassung
Führung und Entwicklung von über 90 Filialen und deren Teams im Non-Food-Sektor. Mehrjährige Führungserfahrung im Regionalmanagement erforderlich. Zielprämien und Entwicklungsmöglichkeiten.
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Anforderungen
- Ausbildung als Kaufmann im Einzelhandel, Handelsfachwirt oder Studium des Handelsmanagements
- Berufserfahrung im Einzelhandel, bevorzugt im Discount
- Mehrjährige Führungserfahrung im Filial-/Regionalmanagement
- Ausgeprägte Sortimentskenntnisse, idealerweise aus mehreren Non-Food-Bereichen
- Unternehmerisches Denken und Handeln, Kennzahlenverständnis und Analysefähigkeit
- Hohe Einsatzbereitschaft und selbstständige Arbeitsweise
- Entscheidungsfähigkeit, Flexibilität und Motivationsfähigkeit
- Führerschein Klasse B
Aufgaben
- Filialleitungen und Mitarbeitende führen und entwickeln
- Effektive Personalstruktur sicherstellen
- Bedarfsgerechte Personaleinsatzplanung sicherstellen
- Recruiting, Onboarding und Nachfolgeplanung abstimmen
- Ausbildung fördern
- Kontinuierliche Feedback- und Beurteilungskultur fördern
- Warenverfügbarkeit sicherstellen
- Warendisposition umsetzen
- Aktionspläne umsetzen
- Verkaufsfördernde Flächenkonzepte realisieren
- Verkaufsfördernde Saisonkonzepte realisieren
- Mit Einkauf, Category Management und Logistik zusammenarbeiten
- Neueröffnungen begleiten
- Umbauten begleiten
- Sortimentswechsel in Filialen begleiten
- Umsatz verantworten
- Rohertrag verantworten
- Personalkostenquote verantworten
- Weitere betriebswirtschaftliche KPIs verantworten
- Abweichungen analysieren
- Gezielte Maßnahmen zur Ergebnisverbesserung ableiten
- Controlling- und Reportingsysteme umsetzen
- Budgetplanungen für den Bezirk tragen
- Zielplanungen für den Bezirk tragen
- Einhaltung interner Prozesse sicherstellen
- Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sicherstellen
- Einhaltung von Sicherheitsstandards sicherstellen
- Prüfungen koordinieren
- Maßnahmen zur Reduzierung von Inventurdifferenzen umsetzen
- Präventionsmaßnahmen anwenden
- Kontrollmaßnahmen anwenden
- Mit dem Revisionsmanagement abstimmen
- Regelmäßig mit der Vertriebsleitung abstimmen
- Regelmäßig mit zentralen Schnittstellen abstimmen
- Unternehmen gegenüber Partnern repräsentieren
- Unternehmen gegenüber Behörden repräsentieren
- Eng mit Bezirksleiter-Kollegen zusammenarbeiten
- Bereitschaftsdienste übernehmen
- Teamkultur fördern
Berufserfahrung
ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
Abgeschlossene BerufsausbildungODER
Bachelor-Abschluss
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Boni & Prämien
- Zielprämien
Karriere- und Weiterentwicklung
- Entwicklungsmöglichkeiten
Lockere Unternehmenskultur
- Kollegiales Umfeld
- Engagiertes und nettes Team
Abwechslungsreiche Aufgaben
- Interessante, abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben
Sinnstiftende Arbeit
- Möglichkeit eigene Ideen einzubringen
Firmenwagen
- Firmenwagen
Mehr Urlaubstage
- Zusätzliche Urlaubstage
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Zusätzliche betriebliche Krankenversicherung
Mitarbeiterrabatte
- Mitarbeiterrabatt
- Corporate Benefits
Firmenfahrrad
- E-Bike- oder Fahrrad Leasing
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens CENTERSHOP erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Zur Originalanzeige bei CENTERSHOPÜber das Unternehmen
CE
RetailFrechen
Das Unternehmen ist ein inhabergeführter Nahversorger und Saisonwaren-Spezialist mit über 90 Filialen und mehr als 1.000 Mitarbeitenden in Deutschland und Österreich.
centershop.deWie gut ist dein Lebenslauf?
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