Kaufland
Filialleiter(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSenior
Bitburg
ab 86.400 / Jahr
Neuer Job?Nejo!
Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
CECENTERSHOP Korn Vertriebs GmbH & Co. KG
Bezirksleiter Verkaufsleiter Einzelhandel(m/w/x)
Bitburg
VollzeitVor OrtSenior
Nejo KI-Zusammenfassung
Führung und Entwicklung von über 90 Filialleitungen und Mitarbeitenden in Deutschland und Österreich. Mehrjährige Führungserfahrung im Filial-/Regionalmanagement erforderlich. Zielprämien und Entwicklungsmöglichkeiten.
Anforderungen
- Ausbildung als Kaufmann im Einzelhandel, Handelsfachwirt oder Studium des Handelsmanagements
- Berufserfahrung im Einzelhandel, bevorzugt im Discount
- Mehrjährige Führungserfahrung im Filial-/Regionalmanagement
- Ausgeprägte Sortimentskenntnisse, idealerweise aus mehreren Non-Food-Bereichen
- Unternehmerisches Denken und Handeln, betriebswirtschaftliches Kennzahlenverständnis und Analysefähigkeit
- Hohe Einsatzbereitschaft und selbstständige Arbeitsweise
- Entscheidungsfähigkeit, Flexibilität und Motivationsfähigkeit
- Führerschein Klasse B
Aufgaben
- Filialleitungen und Mitarbeitende führen und entwickeln
- Effektive Personalstruktur sicherstellen
- Bedarfsgerechte Personaleinsatzplanung sicherstellen
- Recruiting, Onboarding und Nachfolgeplanung abstimmen
- Ausbildung fördern
- Kontinuierliche Feedback- und Beurteilungskultur fördern
- Warenverfügbarkeit sicherstellen
- Warendisposition umsetzen
- Aktionspläne umsetzen
- Verkaufsfördernde Flächen- und Saisonkonzepte realisieren
- Mit Einkauf, Category Management und Logistik zusammenarbeiten
- Neueröffnungen, Umbauten und Sortimentswechsel begleiten
- Verantwortung für Umsatz, Rohertrag und Personalkostenquote übernehmen
- Weitere betriebswirtschaftliche KPIs verantworten
- Abweichungen analysieren
- Gezielte Maßnahmen zur Ergebnisverbesserung ableiten
- Controlling- und Reportingsysteme umsetzen
- Budget- und Zielplanungen tragen
- Einhaltung interner Prozesse sicherstellen
- Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sicherstellen
- Einhaltung von Sicherheitsstandards sicherstellen
- Prüfungen koordinieren
- Maßnahmen zur Reduzierung von Inventurdifferenzen umsetzen
- Präventions- und Kontrollmaßnahmen durchführen
- Mit dem Revisionsmanagement abstimmen
- Regelmäßig mit der Vertriebsleitung abstimmen
- Regelmäßig mit zentralen Schnittstellen abstimmen
- Unternehmen gegenüber Partnern und Behörden repräsentieren
- Eng mit Bezirksleiter-Kollegen zusammenarbeiten
- Bereitschaftsdienste übernehmen
- Unterstützung bei der Förderung einer positiven Teamkultur leisten
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Boni & Prämien
- Zielprämien
Sicherer Arbeitsplatz
- Sicherer Arbeitsplatz
Karriere- und Weiterentwicklung
- Entwicklungsmöglichkeiten
Lockere Unternehmenskultur
- Kollegiales Umfeld
- Engagiertes und nettes Team
Abwechslungsreiche Aufgaben
- Interessante, abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben
Sinnstiftende Arbeit
- Möglichkeit eigene Ideen einzubringen
Firmenwagen
- Firmenwagen
Mehr Urlaubstage
- Zusätzliche Urlaubstage
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Zusätzliche betriebliche Krankenversicherung
Mitarbeiterrabatte
- Mitarbeiterrabatt
- Corporate Benefits
Firmenfahrrad
- E-Bike- oder Fahrrad Leasing
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens CENTERSHOP Korn Vertriebs GmbH & Co. KG erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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VollzeitVor OrtSenior
Nejo KI-Zusammenfassung
Führung und Entwicklung von über 90 Filialleitungen und Mitarbeitenden in Deutschland und Österreich. Mehrjährige Führungserfahrung im Filial-/Regionalmanagement erforderlich. Zielprämien und Entwicklungsmöglichkeiten.
Anforderungen
- Ausbildung als Kaufmann im Einzelhandel, Handelsfachwirt oder Studium des Handelsmanagements
- Berufserfahrung im Einzelhandel, bevorzugt im Discount
- Mehrjährige Führungserfahrung im Filial-/Regionalmanagement
- Ausgeprägte Sortimentskenntnisse, idealerweise aus mehreren Non-Food-Bereichen
- Unternehmerisches Denken und Handeln, betriebswirtschaftliches Kennzahlenverständnis und Analysefähigkeit
- Hohe Einsatzbereitschaft und selbstständige Arbeitsweise
- Entscheidungsfähigkeit, Flexibilität und Motivationsfähigkeit
- Führerschein Klasse B
Aufgaben
- Filialleitungen und Mitarbeitende führen und entwickeln
- Effektive Personalstruktur sicherstellen
- Bedarfsgerechte Personaleinsatzplanung sicherstellen
- Recruiting, Onboarding und Nachfolgeplanung abstimmen
- Ausbildung fördern
- Kontinuierliche Feedback- und Beurteilungskultur fördern
- Warenverfügbarkeit sicherstellen
- Warendisposition umsetzen
- Aktionspläne umsetzen
- Verkaufsfördernde Flächen- und Saisonkonzepte realisieren
- Mit Einkauf, Category Management und Logistik zusammenarbeiten
- Neueröffnungen, Umbauten und Sortimentswechsel begleiten
- Verantwortung für Umsatz, Rohertrag und Personalkostenquote übernehmen
- Weitere betriebswirtschaftliche KPIs verantworten
- Abweichungen analysieren
- Gezielte Maßnahmen zur Ergebnisverbesserung ableiten
- Controlling- und Reportingsysteme umsetzen
- Budget- und Zielplanungen tragen
- Einhaltung interner Prozesse sicherstellen
- Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sicherstellen
- Einhaltung von Sicherheitsstandards sicherstellen
- Prüfungen koordinieren
- Maßnahmen zur Reduzierung von Inventurdifferenzen umsetzen
- Präventions- und Kontrollmaßnahmen durchführen
- Mit dem Revisionsmanagement abstimmen
- Regelmäßig mit der Vertriebsleitung abstimmen
- Regelmäßig mit zentralen Schnittstellen abstimmen
- Unternehmen gegenüber Partnern und Behörden repräsentieren
- Eng mit Bezirksleiter-Kollegen zusammenarbeiten
- Bereitschaftsdienste übernehmen
- Unterstützung bei der Förderung einer positiven Teamkultur leisten
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Boni & Prämien
- Zielprämien
Sicherer Arbeitsplatz
- Sicherer Arbeitsplatz
Karriere- und Weiterentwicklung
- Entwicklungsmöglichkeiten
Lockere Unternehmenskultur
- Kollegiales Umfeld
- Engagiertes und nettes Team
Abwechslungsreiche Aufgaben
- Interessante, abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben
Sinnstiftende Arbeit
- Möglichkeit eigene Ideen einzubringen
Firmenwagen
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Mehr Urlaubstage
- Zusätzliche Urlaubstage
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Zusätzliche betriebliche Krankenversicherung
Mitarbeiterrabatte
- Mitarbeiterrabatt
- Corporate Benefits
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Über das Unternehmen
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Branche
Retail
Beschreibung
Das Unternehmen ist ein mittelständisches Einzelhandelsunternehmen und Nahversorger mit über 90 Filialen in Deutschland.
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