Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Berufspädagoge für den Bereich OTA(m/w/x)
Unterricht mit modernen, handlungsorientierten Methoden planen, durchführen und Kurse leiten in christlicher Hospitalgruppe mit 5 Akutkrankenhäusern. Abgeschlossene Ausbildung als OTA oder Pflegefachkraft mit OP-Fachweiterbildung erforderlich. Mindestens 30 Urlaubstage.
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung als OTA, generalistische Pflege oder Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpflege mit Fachweiterbildung Operationsdienst
- Idealerweise abgeschlossenes Studium Pflegepädagogik (Bachelor) oder Studienbereitschaft
- Erfahrung im Bereich OP-Pflege
- Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, hohe Methodenkompetenz, kooperative Arbeitsweise, Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Interesse an Mitgestaltung BildungsCampus, Offenheit für Unterrichts- und Schulentwicklung
- Pädagogisches Geschick, Verantwortungsbewusstsein, Freude an Arbeit mit Auszubildenden
- Teamfähigkeit, Engagement, strukturierte Arbeitsweise
Aufgaben
- Theoretischen und fachpraktischen AOTA-Unterricht planen
- Theoretischen und fachpraktischen AOTA-Unterricht durchführen
- Theoretischen und fachpraktischen AOTA-Unterricht evaluieren
- Moderne, handlungsorientierte Lehr-Lernmethoden einsetzen
- Kursleitung eines OTA-Kurses übernehmen
- Stunden- und Prüfungsplanung durchführen
- Mit Praxisanleitung und Träger kommunizieren
- Auszubildende in Schule und Praxis begleiten
- Lernberatung und Coaching anbieten
- Praxisbegleitungen mit Praxisanleitenden durchführen
- Praxisreflexionen mit Praxisanleitenden auswerten
- Leistungsnachweise planen, durchführen und bewerten
- Praktische Prüfungen planen, durchführen und bewerten
- Theoretische Prüfungen planen, durchführen und bewerten
- An der Curriculumentwicklung mitarbeiten
- An der Konzeptentwicklung mitarbeiten
- An kompetenz- und handlungsorientierter Schulentwicklung mitarbeiten
- Am Qualitätsmanagement mitwirken
- An der Evaluation mitwirken
- An Projekten der Schulentwicklung mitwirken
- Zusammenarbeit mit OP-Bereichen gestalten
- Zusammenarbeit mit Praxisanleitung gestalten
- Zusammenarbeit mit Kooperationshäusern gestalten
- Zusammenarbeit mit weiteren Lernorten gestalten
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Laufendes StudiumODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Sonstige Zulagen
- Weihnachtsgeld
- Krankengeldzuschuss
Betriebliche Altersvorsorge
- Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
Mehr Urlaubstage
- Mindestens 30 Urlaubstage
Weiterbildungsangebote
- Fort- und Weiterbildungen
Karriere- und Weiterentwicklung
- Regelmäßiger Austausch und Mitarbeitergespräche
Snacks & Getränke
- Mitarbeiterfrühstück
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice-Möglichkeiten
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Gesundheitsmanagement
Team Events & Ausflüge
- Firmenläufe und Teamevents
- Feste und Feiern
Ergonomischer Arbeitsplatz
- Zuschuss zur Bildschirmbrille
Firmenfahrrad
- JobRad-Leasing
Öffi Tickets
- Zuschuss zum Job-Ticket
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Mitarbeiterkantine
Mitarbeiterrabatte
- Corporate Benefits
- Apothekenrabatt
Sonstige Vorteile
- B-Tarif für Versicherungen
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Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung als OTA, generalistische Pflege oder Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpflege mit Fachweiterbildung Operationsdienst
- Idealerweise abgeschlossenes Studium Pflegepädagogik (Bachelor) oder Studienbereitschaft
- Erfahrung im Bereich OP-Pflege
- Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, hohe Methodenkompetenz, kooperative Arbeitsweise, Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Interesse an Mitgestaltung BildungsCampus, Offenheit für Unterrichts- und Schulentwicklung
- Pädagogisches Geschick, Verantwortungsbewusstsein, Freude an Arbeit mit Auszubildenden
- Teamfähigkeit, Engagement, strukturierte Arbeitsweise
Aufgaben
- Theoretischen und fachpraktischen AOTA-Unterricht planen
- Theoretischen und fachpraktischen AOTA-Unterricht durchführen
- Theoretischen und fachpraktischen AOTA-Unterricht evaluieren
- Moderne, handlungsorientierte Lehr-Lernmethoden einsetzen
- Kursleitung eines OTA-Kurses übernehmen
- Stunden- und Prüfungsplanung durchführen
- Mit Praxisanleitung und Träger kommunizieren
- Auszubildende in Schule und Praxis begleiten
- Lernberatung und Coaching anbieten
- Praxisbegleitungen mit Praxisanleitenden durchführen
- Praxisreflexionen mit Praxisanleitenden auswerten
- Leistungsnachweise planen, durchführen und bewerten
- Praktische Prüfungen planen, durchführen und bewerten
- Theoretische Prüfungen planen, durchführen und bewerten
- An der Curriculumentwicklung mitarbeiten
- An der Konzeptentwicklung mitarbeiten
- An kompetenz- und handlungsorientierter Schulentwicklung mitarbeiten
- Am Qualitätsmanagement mitwirken
- An der Evaluation mitwirken
- An Projekten der Schulentwicklung mitwirken
- Zusammenarbeit mit OP-Bereichen gestalten
- Zusammenarbeit mit Praxisanleitung gestalten
- Zusammenarbeit mit Kooperationshäusern gestalten
- Zusammenarbeit mit weiteren Lernorten gestalten
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Laufendes StudiumODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Sonstige Zulagen
- Weihnachtsgeld
- Krankengeldzuschuss
Betriebliche Altersvorsorge
- Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
Mehr Urlaubstage
- Mindestens 30 Urlaubstage
Weiterbildungsangebote
- Fort- und Weiterbildungen
Karriere- und Weiterentwicklung
- Regelmäßiger Austausch und Mitarbeitergespräche
Snacks & Getränke
- Mitarbeiterfrühstück
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice-Möglichkeiten
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Gesundheitsmanagement
Team Events & Ausflüge
- Firmenläufe und Teamevents
- Feste und Feiern
Ergonomischer Arbeitsplatz
- Zuschuss zur Bildschirmbrille
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- Corporate Benefits
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Sonstige Vorteile
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Über das Unternehmen
Katholische Hospitalvereinigung Ostwestfalen gGmbH
Branche
Healthcare
Beschreibung
Das Unternehmen ist ein regionaler, christlich geprägter Krankenhausverbund mit fünf Akutkrankenhäusern und einer geriatrischen Klinik.
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