DEGES Deutsche Einheit Fernstraßenplanungs- und -bau GmbH
Bereichsleitung Partnerschaftsprojekte(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeManagement
Berlin
Neuer Job?Nejo!
Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
DIDigitalService GmbH des Bundes
Bereichsleitung Flex(m/w/x)
Berlin
ab 105.000 - 115.000 / Jahr
Vollzeitmit HomeofficeManagement
Nejo KI-Zusammenfassung
Aufbau und Etablierung eines adaptiven Portfolios für den DigitalService, Steuerung dynamischer Projekte für ministerielle Anforderungen. Führungserfahrung in komplexen Einheiten und Public Sector-Entscheidungsprozessen erforderlich. Mobiles Arbeiten und freie Betriebssystemwahl.
Anforderungen
- Fundierte Erfahrung in Führung komplexer Einheiten (digital/Strategieberatung)
- Erfahrung im Aufbau von Strukturen
- Sichere Navigation in Entscheidungsprozessen im Public Sector
- Beherrschung des Portfoliomanagements (Scoping, Budgetierung, Steuerung)
- Gesamtverantwortung für Projekte
- Weitblick für Projekt-Skalierung oder Ausgründung
- Schnelle Einarbeitung in neue Themenfelder
- Diskussionsfähigkeit mit Fachexperten und Entscheidungsträgern
- Souveränität im politischen Parkett
- Aufbereitung komplexer Sachverhalte
- Überzeugende Vertretung gegenüber Management und Stakeholdern
- Hands-on-Mentalität
- Operative Unterstützung zur Projekterfolgsführung
- Fachliche Qualifikation
- Erforderliche Schlüsselqualifikationen
Aufgaben
- Den Flexbereich als adaptive Einheit aufbauen und etablieren
- Den Flexbereich als adaptives Portfolio etablieren
- Sicherstellen, dass der DigitalService flexibel auf neue Domänen und ministerielle Anforderungen reagieren kann
- Ein dynamisches Portfolio von Projekten steuern
- Die Key Account Rolle gegenüber Ministerien übernehmen
- Die Exploration neuer Themen und deren Skalierung begleiten
- Über die Bildung von inhaltlichen Clustern entscheiden
- Die Verstetigung in eigenständige Bereiche verantworten
- Projektleitungen unterstützen
- Rahmenbedingungen für eigenverantwortliche Projektbearbeitung sicherstellen
- Die Performance des Bereichs steuern (Auslastung, Umsatz, Budget)
- Projektperformance sicherstellen
- Am Staffing und der übergreifenden Ressourcenplanung involviert sein
- Die Zusammenarbeit mit Business Service Units koordinieren
- Die Zusammenarbeit mit dem Executive Team koordinieren
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – fortgeschritten
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Mobiles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten
Moderne Technikausstattung
- Betriebssystemauswahl
- Betriebssystemauswahl
Sonstige Vorteile
- Strategische Neugestaltung
- Zusammenarbeit mit Teams
Mentale Gesundheitsförderung
- Unterstützung für mentale Gesundheit
Sonstige Zulagen
- Jährliches Weiterbildungsbudget
- Arbeitgeberzuschuss
Weiterbildungsangebote
- Fünf freie Tage für Weiterbildung
- Sprachkurse
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens DigitalService GmbH des Bundes erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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Berlin
ab 105.000 - 115.000 / Jahr
Vollzeitmit HomeofficeManagement
Nejo KI-Zusammenfassung
Aufbau und Etablierung eines adaptiven Portfolios für den DigitalService, Steuerung dynamischer Projekte für ministerielle Anforderungen. Führungserfahrung in komplexen Einheiten und Public Sector-Entscheidungsprozessen erforderlich. Mobiles Arbeiten und freie Betriebssystemwahl.
Anforderungen
- Fundierte Erfahrung in Führung komplexer Einheiten (digital/Strategieberatung)
- Erfahrung im Aufbau von Strukturen
- Sichere Navigation in Entscheidungsprozessen im Public Sector
- Beherrschung des Portfoliomanagements (Scoping, Budgetierung, Steuerung)
- Gesamtverantwortung für Projekte
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- Hands-on-Mentalität
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Aufgaben
- Den Flexbereich als adaptive Einheit aufbauen und etablieren
- Den Flexbereich als adaptives Portfolio etablieren
- Sicherstellen, dass der DigitalService flexibel auf neue Domänen und ministerielle Anforderungen reagieren kann
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- Die Key Account Rolle gegenüber Ministerien übernehmen
- Die Exploration neuer Themen und deren Skalierung begleiten
- Über die Bildung von inhaltlichen Clustern entscheiden
- Die Verstetigung in eigenständige Bereiche verantworten
- Projektleitungen unterstützen
- Rahmenbedingungen für eigenverantwortliche Projektbearbeitung sicherstellen
- Die Performance des Bereichs steuern (Auslastung, Umsatz, Budget)
- Projektperformance sicherstellen
- Am Staffing und der übergreifenden Ressourcenplanung involviert sein
- Die Zusammenarbeit mit Business Service Units koordinieren
- Die Zusammenarbeit mit dem Executive Team koordinieren
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – fortgeschritten
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Mobiles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten
Moderne Technikausstattung
- Betriebssystemauswahl
- Betriebssystemauswahl
Sonstige Vorteile
- Strategische Neugestaltung
- Zusammenarbeit mit Teams
Mentale Gesundheitsförderung
- Unterstützung für mentale Gesundheit
Sonstige Zulagen
- Jährliches Weiterbildungsbudget
- Arbeitgeberzuschuss
Weiterbildungsangebote
- Fünf freie Tage für Weiterbildung
- Sprachkurse
Betriebliche Altersvorsorge
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Über das Unternehmen
DigitalService GmbH des Bundes
Branche
Government
Beschreibung
Das Unternehmen gestaltet einen digitalen Staat und stärkt die Verwaltung auf ihrem Weg zur Digitalisierung.
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