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Bereichsleitung für unsere Stationären Hilfen(m/w/x)
Pädagogische, personelle und finanzielle Leitung von 3-4 Wohngruppen bei Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen. Hochschulstudium in Sozialpädagogik/Erziehungswissenschaften und Teamleitungserfahrung erforderlich. 100% arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge.
Anforderungen
- einschlägiges Hochschulstudium in Sozialpädagogik, Erziehungs- oder Sozialwissenschaften, Pädagogik, gerne mit systemischer Zusatzausbildung
- fundierte Jugendhilfekenntnisse und Erfahrung in der Leitung von Teams
- Wünschenswert: Erfahrung in der Medienpädagogik
- Führungsmotivation, Verantwortungsbewusstsein, Reflexionsvermögen, Selbststeuerung und Fokus
- ausgeprägte Sozialkompetenz für ein wertschätzendes Miteinander und positive Fehlerkultur
- Freude an einer sinnstiftenden Aufgabe mit Verantwortung
- professioneller Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten
- Inspiration und Gespür für Handlungsspielräume
Aufgaben
- Drei bis vier Gruppen und ein Querschnittsthema verantworten
- Pädagogische, personelle und finanzielle Organisation übernehmen
- Zielorientierte Mitarbeiter*innenführung und Personalentwicklung durchführen
- Fall- und ergebnisorientierte Steuerung der pädagogischen Schlüsselprozesse sicherstellen
- Kinder und Jugendliche in ihrer Entwicklung begleiten
- Schutzkonzept verantwortungsvoll umsetzen
- Umsetzung von Kinder- und Betreutenschutz gewährleisten
- Konstruktiv mit Jugendämtern und Kooperationspartnern zusammenarbeiten
- Fachliche Qualität und Standards für stationäre Angebote überprüfen und weiterentwickeln
- An der pädagogischen und strategischen Entwicklung der Gesamteinrichtung mitwirken
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Attraktive Vergütung
- Attraktives Gehalt am TVöD SuE
- Jahressonderzahlung
Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
- Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
Boni & Prämien
- Leistungsorientierte Zulage
Sonstige Zulagen
- Fahrtkostenzuschuss bis zu 500 €
Sicherer Arbeitsplatz
- Sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Vertrag
Firmenfahrrad
- Günstiges Jobradleasing
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen
- Sportangebote und Mitarbeiterveranstaltungen
Familienfreundlichkeit
- Zuschüsse bei Hochzeiten, Geburt oder Adoption
Snacks & Getränke
- SOS-Welcome Goodie
Mitarbeiterrabatte
- Zugang zu Sonderkonditionen von Anbietern
Mehr Urlaubstage
- 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
- Anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
Flexibles Arbeiten
- Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten
Mentale Gesundheitsförderung
- EAP für psychosoziale Beratung
- Regelmäßige Supervision
- Kurse zu Gesundheit und Achtsamkeit
- Individuelles SOS-Care-Paket
Workation & Sabbatical
- Persönliches Zeitwertkonto für Auszeiten
Weiterbildungsangebote
- Flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen
- Vielfältiges Fortbildungsprogramm
- Umfangreicher Veranstaltungskatalog
- Bis zu 10 Fortbildungstage pro Jahr
Team Events & Ausflüge
- Neueingestellten-Tagung mit Austauschmöglichkeiten
Noch nicht perfekt?
- Haus Emmaus gGmbHVollzeit/Teilzeitmit HomeofficeManagementBremen
- BKK firmus
Teamleitung für den Bereich Firmenkunden(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeManagementBremen - BKK firmus
Teamleitung Pflegeversicherung(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeSeniorBremen - Gesundheit Nord
Abteilungsleiter:in – Qualitätsmanagement(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeManagementBremenab 82.200 / Jahr - Governikus GmbH & Co. KG
Leitung Fachbereich Justiz(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorBremen
Bereichsleitung für unsere Stationären Hilfen(m/w/x)
Pädagogische, personelle und finanzielle Leitung von 3-4 Wohngruppen bei Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen. Hochschulstudium in Sozialpädagogik/Erziehungswissenschaften und Teamleitungserfahrung erforderlich. 100% arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge.
Anforderungen
- einschlägiges Hochschulstudium in Sozialpädagogik, Erziehungs- oder Sozialwissenschaften, Pädagogik, gerne mit systemischer Zusatzausbildung
- fundierte Jugendhilfekenntnisse und Erfahrung in der Leitung von Teams
- Wünschenswert: Erfahrung in der Medienpädagogik
- Führungsmotivation, Verantwortungsbewusstsein, Reflexionsvermögen, Selbststeuerung und Fokus
- ausgeprägte Sozialkompetenz für ein wertschätzendes Miteinander und positive Fehlerkultur
- Freude an einer sinnstiftenden Aufgabe mit Verantwortung
- professioneller Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten
- Inspiration und Gespür für Handlungsspielräume
Aufgaben
- Drei bis vier Gruppen und ein Querschnittsthema verantworten
- Pädagogische, personelle und finanzielle Organisation übernehmen
- Zielorientierte Mitarbeiter*innenführung und Personalentwicklung durchführen
- Fall- und ergebnisorientierte Steuerung der pädagogischen Schlüsselprozesse sicherstellen
- Kinder und Jugendliche in ihrer Entwicklung begleiten
- Schutzkonzept verantwortungsvoll umsetzen
- Umsetzung von Kinder- und Betreutenschutz gewährleisten
- Konstruktiv mit Jugendämtern und Kooperationspartnern zusammenarbeiten
- Fachliche Qualität und Standards für stationäre Angebote überprüfen und weiterentwickeln
- An der pädagogischen und strategischen Entwicklung der Gesamteinrichtung mitwirken
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Attraktive Vergütung
- Attraktives Gehalt am TVöD SuE
- Jahressonderzahlung
Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
- Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
Boni & Prämien
- Leistungsorientierte Zulage
Sonstige Zulagen
- Fahrtkostenzuschuss bis zu 500 €
Sicherer Arbeitsplatz
- Sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Vertrag
Firmenfahrrad
- Günstiges Jobradleasing
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen
- Sportangebote und Mitarbeiterveranstaltungen
Familienfreundlichkeit
- Zuschüsse bei Hochzeiten, Geburt oder Adoption
Snacks & Getränke
- SOS-Welcome Goodie
Mitarbeiterrabatte
- Zugang zu Sonderkonditionen von Anbietern
Mehr Urlaubstage
- 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
- Anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
Flexibles Arbeiten
- Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten
Mentale Gesundheitsförderung
- EAP für psychosoziale Beratung
- Regelmäßige Supervision
- Kurse zu Gesundheit und Achtsamkeit
- Individuelles SOS-Care-Paket
Workation & Sabbatical
- Persönliches Zeitwertkonto für Auszeiten
Weiterbildungsangebote
- Flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen
- Vielfältiges Fortbildungsprogramm
- Umfangreicher Veranstaltungskatalog
- Bis zu 10 Fortbildungstage pro Jahr
Team Events & Ausflüge
- Neueingestellten-Tagung mit Austauschmöglichkeiten
Über das Unternehmen
SOS-Kinderdorf e.V. Deutschland
Branche
NonProfit
Beschreibung
Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Noch nicht perfekt?
- Haus Emmaus gGmbH
Pflegefachkraft als Wohnbereichsleitung(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeManagementBremen - BKK firmus
Teamleitung für den Bereich Firmenkunden(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeManagementBremen - BKK firmus
Teamleitung Pflegeversicherung(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeSeniorBremen - Gesundheit Nord
Abteilungsleiter:in – Qualitätsmanagement(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeManagementBremenab 82.200 / Jahr - Governikus GmbH & Co. KG
Leitung Fachbereich Justiz(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorBremen