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Bereichsleitung für die Standorte im Ruhrgebiet(m/w/x)
Leitung operativer Standorte bei Betreiber von Rettungsdiensten und Krankentransporten. Notfallsanitäter- oder Rettungssanitäter-Qualifikation sowie einschlägiger Fach-/Hochschulabschluss erforderlich. Steuerfreie Zeitzuschläge, Jahressonderzahlung, 20% bAV-Zuschuss.
Anforderungen
- Fach- oder Hochschulabschluss in einem einschlägigen Bereich, wie bspw. Rescue Management, Rescue Engineering, med. Management, RD-Management oder vergleichbar
- rettungsdienstliche Qualifikation als Notfallsanitäter oder als Rettungssanitäter
- Erste Erfahrungen in leitenden Positionen
- Betriebswirtschaftliche Erfahrungen und/oder Denkweise
- Kommunikations- und Entscheidungsstärke
- Freude an Mitarbeiterführung
- Zukunftsorientiertes Denken und motivierende Kommunikation
- positive Grundhaltung
- Organisationsgeschick
- hohes Pflicht- und Verantwortungsbewusstsein
Aufgaben
- Teams leiten und motivieren
- Arbeitsbedingungen gestalten
- Dienstpläne erstellen
- Mitarbeiter- und Bewerbungsgespräche führen
- Konflikte lösen
- Positives Betriebsklima fördern
- Fachliche und organisatorische Leitung von fünf Standorten übernehmen
- Führungsverantwortung für 10 Standortleitende tragen
- Mitarbeiterentwicklung unterstützen
- Eng mit Geschäftsführung und Personalabteilung zusammenarbeiten
- Ansprechpartner:in für Kund:innen und Auftraggeber:innen sein
- Personalgewinnung mitwirken
- Strategische Unternehmensentwicklung unterstützen
- Prozesse optimieren
- Für Dienstplanung und Urlaubsplanung mitverantworten
- Tagesgeschäft unterstützen
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Sonstige Vorteile
- Jahressonderzahlung
Betriebliche Altersvorsorge
- Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung von 20%
Weiterbildungsangebote
- Führungskräftequalifizierung und Schulungen
Lockere Unternehmenskultur
- Kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
- Offene Fehlerkultur
Startup-Atmosphäre
- Lösungsorientierte und transparente Arbeitsweise
Familienfreundlichkeit
- Familienfreundliche Dienstplanung
Mentale Gesundheitsförderung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Onlinekursen
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Zugang zu Fitness- und Wellnesspartnern
Mentoring & Coaching
- Personalentwicklung bei Eignung und Engagement
Karriere- und Weiterentwicklung
- Möglichkeit, Einblicke in andere Bereiche zu gewinnen
Noch nicht perfekt?
- ContiliaVollzeitnur vor OrtSeniorEssen
- BSG Bildungsinstitut für Soziales und Gesundheit GmbH
Bereichsleitung Coaching und Partnermanagement(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementRecklinghausen, Frankfurt am Main - STARK Deutschland GmbH
Vertriebsaußendienstleitung(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorRecklinghausen - St. Elisabeth-Krankenhaus Dorsten
Bereichsleitung Funktionsdienst(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtSeniorDorsten - Seniorenhilfe gGmbH
Wohnbereichsleitung für unser Seniorenzentrum Hans Dringenberg(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorBottrop
Bereichsleitung für die Standorte im Ruhrgebiet(m/w/x)
Leitung operativer Standorte bei Betreiber von Rettungsdiensten und Krankentransporten. Notfallsanitäter- oder Rettungssanitäter-Qualifikation sowie einschlägiger Fach-/Hochschulabschluss erforderlich. Steuerfreie Zeitzuschläge, Jahressonderzahlung, 20% bAV-Zuschuss.
Anforderungen
- Fach- oder Hochschulabschluss in einem einschlägigen Bereich, wie bspw. Rescue Management, Rescue Engineering, med. Management, RD-Management oder vergleichbar
- rettungsdienstliche Qualifikation als Notfallsanitäter oder als Rettungssanitäter
- Erste Erfahrungen in leitenden Positionen
- Betriebswirtschaftliche Erfahrungen und/oder Denkweise
- Kommunikations- und Entscheidungsstärke
- Freude an Mitarbeiterführung
- Zukunftsorientiertes Denken und motivierende Kommunikation
- positive Grundhaltung
- Organisationsgeschick
- hohes Pflicht- und Verantwortungsbewusstsein
Aufgaben
- Teams leiten und motivieren
- Arbeitsbedingungen gestalten
- Dienstpläne erstellen
- Mitarbeiter- und Bewerbungsgespräche führen
- Konflikte lösen
- Positives Betriebsklima fördern
- Fachliche und organisatorische Leitung von fünf Standorten übernehmen
- Führungsverantwortung für 10 Standortleitende tragen
- Mitarbeiterentwicklung unterstützen
- Eng mit Geschäftsführung und Personalabteilung zusammenarbeiten
- Ansprechpartner:in für Kund:innen und Auftraggeber:innen sein
- Personalgewinnung mitwirken
- Strategische Unternehmensentwicklung unterstützen
- Prozesse optimieren
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Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Sonstige Vorteile
- Jahressonderzahlung
Betriebliche Altersvorsorge
- Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung von 20%
Weiterbildungsangebote
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Lockere Unternehmenskultur
- Kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
- Offene Fehlerkultur
Startup-Atmosphäre
- Lösungsorientierte und transparente Arbeitsweise
Familienfreundlichkeit
- Familienfreundliche Dienstplanung
Mentale Gesundheitsförderung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Onlinekursen
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Zugang zu Fitness- und Wellnesspartnern
Mentoring & Coaching
- Personalentwicklung bei Eignung und Engagement
Karriere- und Weiterentwicklung
- Möglichkeit, Einblicke in andere Bereiche zu gewinnen
Über das Unternehmen
Ruhrmedic GmbH
Branche
Healthcare
Beschreibung
Das Unternehmen führt den öffentlichen Rettungsdienst durch, bietet Kranken- und Intensivtransporte an und sichert Sanitätsdienste bei Veranstaltungen.
Noch nicht perfekt?
- Contilia
Bereichsleitung Gebäudereinigung(m/w/x)
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Bereichsleitung Coaching und Partnermanagement(m/w/x)
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Vertriebsaußendienstleitung(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorRecklinghausen - St. Elisabeth-Krankenhaus Dorsten
Bereichsleitung Funktionsdienst(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtSeniorDorsten - Seniorenhilfe gGmbH
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Vollzeitnur vor OrtSeniorBottrop