Ruhrmedic GmbH
Bereichsleitung für die Standorte im Ruhrgebiet(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtSenior
Gelsenkirchen, Oberhausen, Bottrop, Moers, Hagen
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BSBSG Bildungsinstitut für Soziales und Gesundheit GmbH
Bereichsleitung Coaching und Partnermanagement(m/w/x)
Recklinghausen, Frankfurt am Main
VollzeitVor OrtManagement
Nejo KI-Zusammenfassung
Gesamtverantwortung für Arbeitsmarktdienstleistungen bei einem Anbieter im Sozial- und Gesundheitswesen, mit Fokus auf Reha-Fallmanagement und AVGS-Geschäft. Unternehmerisches und strategisches Denken erforderlich. Flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten.
Anforderungen
- Starkes Organisations- und Planungsvermögen; unternehmerisches und strategisches Denken
- Hohe Kommunikationsfähigkeit; Kunden- und Teamorientierung
- Eigenverantwortliche, selbstständige Arbeitsweise; Verantwortungsbewusstsein
- Gute Fähigkeiten im Zeit-, Fristen- und Aufgabenmanagement
- Flexibilität und Empathie im Umgang mit Zielgruppen
- Konfliktlösungs- und Moderationskompetenz
- Interkulturelle Kompetenz; Fähigkeit, Menschen zu motivieren
- Stressresilienz; Freude an der Arbeit mit Menschen
- Abgeschlossenes Studium (sozial-, gesundheits-, bildungswissenschaftlich) oder vergleichbare Qualifikation (idealerweise)
- Fundierte Kenntnisse AZAV-Bereich; Erfahrungen Klinikstrukturen, Kontakt Sozialversicherungsträger
- Erfahrungen Teamführung; eigenverantwortliche Organisation Arbeitsbereich (idealerweise mittelständisches Unternehmen)
- Ausgeprägte Hands-on-Mentalität; unternehmerische Denkweise
- Weiterbildungen HR, Führung, Leadership (wünschenswert)
- Hohe Identifikationsfähigkeit mit Unternehmenswerten
- Hohe Affinität zu Digitalisierung, Prozessoptimierung, Innovationen
- Sicherer Umgang mit CRM-Systemen und MS Office (insbesondere Excel)
Aufgaben
- Gesamtverantwortung für den Fachbereich Arbeitsmarktdienstleistung übernehmen
- AVGS-Geschäft erweitern und aufrechterhalten
- Fallmanagement nach medizinischer Rehabilitation weiterentwickeln und pflegen
- Bundesweites Netzwerk für Reha-Fallmanagement aufbauen
- Regionen und Tätigkeitsfelder entwickeln
- Neue Partnerpraxen in Zusammenarbeit mit dem Qualitätsmanagement erschließen
- Angebot für neue Kostenträger:innen und Zuweiser:innen erweitern
- Unternehmenskultur weiterentwickeln und transportieren
- In regionale und übergeordnete Netzwerke einbinden
- Auslastung kontrollieren
- Wirtschaftlichkeit sicherstellen
- Prozesse im Sinne des Qualitätsmanagements überwachen
- Personal planen und führen
- Teamkultur weiterentwickeln
- Mitarbeiter:innen fachlich, methodisch und persönlich fördern
- Neue Partnerpraxen, Coaches und Fallmanager:innen akquirieren
- Mitarbeiter:innen akquirieren
- Kostenträger:innen und Zuweiser:innen akquirieren
- Kontakt zu Kooperationspartner:innen und Auftraggeber:innen halten und initiieren
- Mit anderen Bereichsleiter:innen und Abteilungen zusammenarbeiten
- Geschäftsführung unterstützen
- An die Geschäftsführung berichten
Berufserfahrung
ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
Abgeschlossene BerufsausbildungODERBachelor-Abschluss
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
CRM-SystemeMS OfficeExcel
Benefits
Flexibles Arbeiten
- •Flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten
Attraktive Vergütung
- •Leistungsgerechte Vergütung
Betriebliche Altersvorsorge
- •Betriebliche Altersvorsorge
Sicherer Arbeitsplatz
- •Berufsunfähigkeitsversicherung
Weiterbildungsangebote
- •Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Modernes Büro
- •Modernes Arbeitsumfeld
Öffi Tickets
- •Jobticket
Gesundheits- & Fitnessangebote
- •Firmensportangebote
Mentale Gesundheitsförderung
- •Employee Assistance Program (EAP)
Lockere Unternehmenskultur
- •Hundefreundliche Büros
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens BSG Bildungsinstitut für Soziales und Gesundheit GmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Noch nicht perfekt?
- BSG Bildungsinstitut für Soziales und Gesundheit GmbH
Coach für Ganzheitliche Betreuung(m/w/x)
VollzeitFreelancenur vor OrtBerufserfahrenBochum
BSBSG Bildungsinstitut für Soziales und Gesundheit GmbH
Bereichsleitung Coaching und Partnermanagement(m/w/x)
Recklinghausen, Frankfurt am Main
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Nejo KI-Zusammenfassung
Gesamtverantwortung für Arbeitsmarktdienstleistungen bei einem Anbieter im Sozial- und Gesundheitswesen, mit Fokus auf Reha-Fallmanagement und AVGS-Geschäft. Unternehmerisches und strategisches Denken erforderlich. Flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten.
Anforderungen
- Starkes Organisations- und Planungsvermögen; unternehmerisches und strategisches Denken
- Hohe Kommunikationsfähigkeit; Kunden- und Teamorientierung
- Eigenverantwortliche, selbstständige Arbeitsweise; Verantwortungsbewusstsein
- Gute Fähigkeiten im Zeit-, Fristen- und Aufgabenmanagement
- Flexibilität und Empathie im Umgang mit Zielgruppen
- Konfliktlösungs- und Moderationskompetenz
- Interkulturelle Kompetenz; Fähigkeit, Menschen zu motivieren
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- Erfahrungen Teamführung; eigenverantwortliche Organisation Arbeitsbereich (idealerweise mittelständisches Unternehmen)
- Ausgeprägte Hands-on-Mentalität; unternehmerische Denkweise
- Weiterbildungen HR, Führung, Leadership (wünschenswert)
- Hohe Identifikationsfähigkeit mit Unternehmenswerten
- Hohe Affinität zu Digitalisierung, Prozessoptimierung, Innovationen
- Sicherer Umgang mit CRM-Systemen und MS Office (insbesondere Excel)
Aufgaben
- Gesamtverantwortung für den Fachbereich Arbeitsmarktdienstleistung übernehmen
- AVGS-Geschäft erweitern und aufrechterhalten
- Fallmanagement nach medizinischer Rehabilitation weiterentwickeln und pflegen
- Bundesweites Netzwerk für Reha-Fallmanagement aufbauen
- Regionen und Tätigkeitsfelder entwickeln
- Neue Partnerpraxen in Zusammenarbeit mit dem Qualitätsmanagement erschließen
- Angebot für neue Kostenträger:innen und Zuweiser:innen erweitern
- Unternehmenskultur weiterentwickeln und transportieren
- In regionale und übergeordnete Netzwerke einbinden
- Auslastung kontrollieren
- Wirtschaftlichkeit sicherstellen
- Prozesse im Sinne des Qualitätsmanagements überwachen
- Personal planen und führen
- Teamkultur weiterentwickeln
- Mitarbeiter:innen fachlich, methodisch und persönlich fördern
- Neue Partnerpraxen, Coaches und Fallmanager:innen akquirieren
- Mitarbeiter:innen akquirieren
- Kostenträger:innen und Zuweiser:innen akquirieren
- Kontakt zu Kooperationspartner:innen und Auftraggeber:innen halten und initiieren
- Mit anderen Bereichsleiter:innen und Abteilungen zusammenarbeiten
- Geschäftsführung unterstützen
- An die Geschäftsführung berichten
Berufserfahrung
ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
Abgeschlossene BerufsausbildungODERBachelor-Abschluss
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
CRM-SystemeMS OfficeExcel
Benefits
Flexibles Arbeiten
- •Flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten
Attraktive Vergütung
- •Leistungsgerechte Vergütung
Betriebliche Altersvorsorge
- •Betriebliche Altersvorsorge
Sicherer Arbeitsplatz
- •Berufsunfähigkeitsversicherung
Weiterbildungsangebote
- •Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Modernes Büro
- •Modernes Arbeitsumfeld
Öffi Tickets
- •Jobticket
Gesundheits- & Fitnessangebote
- •Firmensportangebote
Mentale Gesundheitsförderung
- •Employee Assistance Program (EAP)
Lockere Unternehmenskultur
- •Hundefreundliche Büros
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Über das Unternehmen
BSG Bildungsinstitut für Soziales und Gesundheit GmbH
Branche
Healthcare
Beschreibung
Das Unternehmen ist ein moderner Bildungs-, Beratungs- und Therapieanbieter rund um die Themen Soziales und Gesundheit.
Noch nicht perfekt?
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