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BS
BSG Bildungsinstitut für Soziales und Gesundheit GmbH
vor 14 Tagen

Bereichsleitung Coaching und Partnermanagement(m/w/x)

Frankfurt am Main
VollzeitVor OrtManagement

Beschreibung

In dieser Rolle übernimmst du die Gesamtverantwortung für den Bereich Arbeitsmarktdienstleistung und entwickelst aktiv Netzwerke sowie Partnerschaften. Dein Alltag umfasst die Akquise neuer Partner und die Sicherstellung der Wirtschaftlichkeit, während das Team und die Unternehmenskultur weiterentwickelt werden.

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Anforderungen

  • •Offenheit, Freundlichkeit, Geduld und Wertschätzung
  • •Starkes Organisations- und Planungsvermögen
  • •Hohe Kommunikationsfähigkeit und Kundenorientierung
  • •Eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsweise
  • •Gute Fähigkeiten im Zeit- und Aufgabenmanagement
  • •Flexibilität und Empathie im Umgang mit Zielgruppen
  • •Konfliktlösungs- und Moderationskompetenz
  • •Interkulturelle Kompetenz und Motivationsfähigkeit
  • •Stressresilienz und Freude an der Arbeit mit Menschen
  • •Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation
  • •Fundierte Kenntnisse im AZAV-Bereich
  • •Erfahrungen in der Teamführung und Organisation
  • •Ausgeprägte Hands-on-Mentalität
  • •Weiterbildungen in HR, Führung und Leadership wünschenswert
  • •Hohe Identifikationsfähigkeit mit Unternehmenswerten
  • •Hohe Affinität zu Digitalisierung und Prozessoptimierung
  • •Sicherer Umgang mit CRM-Systemen und MS Office

Ausbildung

Bachelor-Abschluss
ODER
Abgeschlossene Berufsausbildung

Berufserfahrung

ca. 4 - 6 Jahre

Aufgaben

  • •Gesamtverantwortung für den Bereich Arbeitsmarktdienstleistung übernehmen
  • •AVGS-Geschäft und Fallmanagement nach medizinischer Rehabilitation aufrechterhalten
  • •Bundesweiten Netzwerkaufbau von Fallmanagern, Kostenträgern und Zuweisern durchführen
  • •Regionen und Tätigkeitsfelder entwickeln
  • •Neue Partnerpraxen in Zusammenarbeit mit dem Qualitätsmanagement erschließen
  • •Angebot für neue Kostenträger und Zuweiser in Absprache mit der Geschäftsführung erweitern
  • •Unternehmenskultur weiterentwickeln und transportieren
  • •In regionale und übergeordnete Netzwerke einbinden
  • •Controlling der Auslastung und Sicherstellung der Wirtschaftlichkeit durchführen
  • •Prozessüberwachung im Sinne des Qualitätsmanagements sicherstellen
  • •Personalplanung und -führung mit disziplinarischer Vollmacht übernehmen
  • •Teamkultur weiterentwickeln und fachliche, methodische sowie persönliche Weiterentwicklung fördern
  • •Neue Partnerpraxen, Coaches, Fallmanager und Mitarbeitende akquirieren
  • •Kostenträger und Zuweiser im Rahmen des Coachings und Reha-Fallmanagements akquirieren
  • •Kontakt zu Kooperationspartnern und Auftraggebern halten und initiieren
  • •Zusammenarbeit mit anderen Bereichsleitern und Abteilungen fördern
  • •Unterstützung und Bericht an die Geschäftsführung leisten

Tools & Technologien

CRM-SystemeMS Office

Sprachen

Deutsch – verhandlungssicher

Benefits

Flexibles Arbeiten

  • •Flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten

Modernes Büro

  • •Modernes Arbeitsumfeld

Attraktive Vergütung

  • •Leistungsgerechte Vergütung

Betriebliche Altersvorsorge

  • •Betriebliche Altersvorsorge

Sicherer Arbeitsplatz

  • •Berufsunfähigkeitsversicherung

Weiterbildungsangebote

  • •Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Öffi Tickets

  • •Jobticket

Gesundheits- & Fitnessangebote

  • •Firmensportangebote über Hansefit

Mentale Gesundheitsförderung

  • •Employee Assistance Program (EAP)

Lockere Unternehmenskultur

  • •Hundefreundliche Büros
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens BSG Bildungsinstitut für Soziales und Gesundheit GmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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