Die KI-Suchmaschine für Jobs
Bereichsleiter(m/w/x)
Steuerung aller Marktprozesse in einer Baumarkt-Kette, inklusive Kunden- und Mitarbeiterführung. Abgeschlossene Ausbildung oder Studium erforderlich. 30 Tage Urlaub, 13. Monatsgehalt und flexibles Arbeitszeitmodell.
Anforderungen
- Leidenschaft für den Verkauf
- Führungsaufgaben übernehmen
- Flexibilität
- Blick für das große Ganze
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium
- Erfahrung im Handelsumfeld
- Eigenmotivation und Verantwortungsbewusstsein
- Erfahrung in der Leitung von Einzelhandelsgroßflächen
Aufgaben
- Alle Prozesse im Markt steuern
- Ansprechpartner:in für Kund:innen sein
- Mitarbeiter:innen inspirieren
- Vertrauter Berater:in für den Marktleiter sein
- Führungsaufgaben übernehmen
- Fachliche und disziplinarische Verantwortung für das Team tragen
- Verkauf und Mitarbeiterführung managen
- Personalkosten verwalten
- Prozessmanagement durchführen
- Verkaufsfördernde Maßnahmen vorantreiben
- Standortspezifisches Marketing umsetzen
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Mehr Urlaubstage
- 30 Tagen Urlaub
- Urlaubsgeld
Flexibles Arbeiten
- Arbeitszeitmodell passend zur individuellen Lebenssituation
Boni & Prämien
- Attraktives Gehaltspaket mit 13. Monatsgehalt
Sicherer Arbeitsplatz
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
Mentoring & Coaching
- Förderung fachlicher und persönlicher Entwicklungen
Noch nicht perfekt?
- IKEAVollzeitnur vor OrtManagementStuttgart, Ludwigsburg
- REWE
Marktmanager / Filialleiter(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementFreiberg am Neckar - Lidl
Filialleiter(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementKorntal-Münchingen - Lidl
Filialleiter(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementSchwieberdingen - REWE
Marktmanager / Filialleiter(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementStuttgart
Bereichsleiter(m/w/x)
Steuerung aller Marktprozesse in einer Baumarkt-Kette, inklusive Kunden- und Mitarbeiterführung. Abgeschlossene Ausbildung oder Studium erforderlich. 30 Tage Urlaub, 13. Monatsgehalt und flexibles Arbeitszeitmodell.
Anforderungen
- Leidenschaft für den Verkauf
- Führungsaufgaben übernehmen
- Flexibilität
- Blick für das große Ganze
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium
- Erfahrung im Handelsumfeld
- Eigenmotivation und Verantwortungsbewusstsein
- Erfahrung in der Leitung von Einzelhandelsgroßflächen
Aufgaben
- Alle Prozesse im Markt steuern
- Ansprechpartner:in für Kund:innen sein
- Mitarbeiter:innen inspirieren
- Vertrauter Berater:in für den Marktleiter sein
- Führungsaufgaben übernehmen
- Fachliche und disziplinarische Verantwortung für das Team tragen
- Verkauf und Mitarbeiterführung managen
- Personalkosten verwalten
- Prozessmanagement durchführen
- Verkaufsfördernde Maßnahmen vorantreiben
- Standortspezifisches Marketing umsetzen
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Mehr Urlaubstage
- 30 Tagen Urlaub
- Urlaubsgeld
Flexibles Arbeiten
- Arbeitszeitmodell passend zur individuellen Lebenssituation
Boni & Prämien
- Attraktives Gehaltspaket mit 13. Monatsgehalt
Sicherer Arbeitsplatz
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
Mentoring & Coaching
- Förderung fachlicher und persönlicher Entwicklungen
Über das Unternehmen
HORNBACH Baumarkt AG
Branche
Retail
Beschreibung
Das Unternehmen ist ein führender Anbieter im Bau- und Gartenmarkt.
Noch nicht perfekt?
- IKEA
Teamleiter Verkauf(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementStuttgart, Ludwigsburg - REWE
Marktmanager / Filialleiter(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementFreiberg am Neckar - Lidl
Filialleiter(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementKorntal-Münchingen - Lidl
Filialleiter(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementSchwieberdingen - REWE
Marktmanager / Filialleiter(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementStuttgart