Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Bereichsleiter Hochbau(m/w/x)
Akquise von Hochbauprojekten im Schlüsselfertigbau für Unternehmensgruppe mit 165+ Jahren Erfahrung. Mehrjährige Akquiseerfahrung im Neubau erforderlich. 30 Tage Urlaub, anteiliges 13. Gehalt.
Anforderungen
- Berufserfahrung
- Mehrere Jahre Erfahrung in der Akquise von Hochbauprojekten
- Nachweisbare Erfahrung in der Akquise von Neubauprojekten
- Projekterfolge und langfristige Kundenbeziehungen
- Fundierte Kenntnisse im Bau- und Vertragsrecht
- Nachweisliche Erfahrung in Steuerung und Umsetzung von Großprojekten (40-60 Mio. Euro)
- Klare, verbindliche und empathische Führung; Teamführung und -entwicklung
- Reisebereitschaft im norddeutschen Raum (ca. 10%)
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Arbeit beim Generalunternehmer
- Akquise von Kunden des öffentlichen Sektors
- Anwenderkenntnisse in iTWO
- Vernetzung im Hochbau in Braunschweig & Umgebung
Aufgaben
- Zielgerichtete Vertriebsstrategie entwickeln und umsetzen
- Hochbauprojekte akquirieren
- Kundenstamm strategisch weiterentwickeln
- Kundenbeziehungen pflegen und sicherstellen
- Team weiterentwickeln und ausbauen
- Gesamtverantwortung für Bauprojekte übernehmen
- Auftragsabwicklung steuern
- Vertragsverhandlungen führen
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – fließend
Tools & Technologien
- iTWO
Benefits
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
- Sonderurlaubstage
Attraktive Vergütung
- Anteiliges 13. Gehalt
Boni & Prämien
- Sonderzahlungen
- Jubiläumszahlungen
- Prämienprogramm für Verbesserungsvorschläge
Firmenwagen
- Firmenwagen (zur privaten Nutzung)
Sicherer Arbeitsplatz
- Unbefristete Festeinstellung
- Langfristige Anstellung
Mentoring & Coaching
- Individuelle Förderung
Weiterbildungsangebote
- Gezielte Weiterbildungsmaßnahmen
Karriere- und Weiterentwicklung
- Aufstiegsmöglichkeiten
Betriebliche Altersvorsorge
- Zusätzliche Altersvorsorge
Sonstige Vorteile
- Vermögenswirksame Leistungen
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Vertrauensarbeitszeit
- Mobiles Arbeiten
Mitarbeiterrabatte
- Vergünstigte Sportangebote
- Attraktive Rabatte
Team Events & Ausflüge
- Regelmäßige Firmenevents
Modernes Büro
- Moderne Büro- & IT-Ausstattung
Firmenfahrrad
- Fahrrad- & E-Bike-Leasing
Gemeinnützige Ausrichtung
- Förderung von ehrenamtlichem Engagement
Gefällt dir diese Stelle?
BetaDein Career Agent findet täglich ähnliche Jobs für dich.
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Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeManagementBraunschweig - GTU Mobility GmbH & Co. KG
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Anforderungen
- Berufserfahrung
- Mehrere Jahre Erfahrung in der Akquise von Hochbauprojekten
- Nachweisbare Erfahrung in der Akquise von Neubauprojekten
- Projekterfolge und langfristige Kundenbeziehungen
- Fundierte Kenntnisse im Bau- und Vertragsrecht
- Nachweisliche Erfahrung in Steuerung und Umsetzung von Großprojekten (40-60 Mio. Euro)
- Klare, verbindliche und empathische Führung; Teamführung und -entwicklung
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Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
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Attraktive Vergütung
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Boni & Prämien
- Sonderzahlungen
- Jubiläumszahlungen
- Prämienprogramm für Verbesserungsvorschläge
Firmenwagen
- Firmenwagen (zur privaten Nutzung)
Sicherer Arbeitsplatz
- Unbefristete Festeinstellung
- Langfristige Anstellung
Mentoring & Coaching
- Individuelle Förderung
Weiterbildungsangebote
- Gezielte Weiterbildungsmaßnahmen
Karriere- und Weiterentwicklung
- Aufstiegsmöglichkeiten
Betriebliche Altersvorsorge
- Zusätzliche Altersvorsorge
Sonstige Vorteile
- Vermögenswirksame Leistungen
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Vertrauensarbeitszeit
- Mobiles Arbeiten
Mitarbeiterrabatte
- Vergünstigte Sportangebote
- Attraktive Rabatte
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- Regelmäßige Firmenevents
Modernes Büro
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Firmenfahrrad
- Fahrrad- & E-Bike-Leasing
Gemeinnützige Ausrichtung
- Förderung von ehrenamtlichem Engagement
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Über das Unternehmen
Meyer Hochbau GmbH & Co. KG
Branche
Construction
Beschreibung
Das Unternehmen ist seit über 165 Jahren ein leistungsstarker Partner am Bau und bietet umfassende Dienstleistungen im Hoch- und Tiefbau an.
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Fachbereichsleitung(m/w/x)
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